湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健為一體的綜合性三級(jí)甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院,系全國十所重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院之一,是國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位、國家中醫(yī)藥臨床研究基地、國家藥物臨床試驗(yàn)基地、國家區(qū)域中醫(yī)診療中心、湖南省高質(zhì)量示范性醫(yī)院建設(shè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省中醫(yī)藥研究院指導(dǎo)監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨委書記、院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),黨委副書記擔(dān)任常務(wù)副組長(zhǎng),其他院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)。辦公室設(shè)在醫(yī)院組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)委辦公室·監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位26個(gè),招聘計(jì)劃27名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站、湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

A類崗位報(bào)名時(shí)間:2024年6月17日起至2024年12月31日(上午8時(shí)30分-12時(shí)00分,下午14時(shí)30分-17時(shí)00分),隨到隨招,招滿為止。

B類崗位報(bào)名時(shí)間:2024年6月17日至2024年6月20日(上午8時(shí)30分-12時(shí)00分,下午14時(shí)30分-17時(shí)00分)。

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)組織人事部(長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)麓山路58號(hào)綜合大樓辦公區(qū)4樓420室);

②郵箱報(bào)名:請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描,以壓縮包(命名為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱zyrsk266@163.com,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名后,須到醫(yī)院組織人事部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)具體時(shí)間及要求在湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公布。

3.報(bào)名材料

①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站、湖南中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式一份,須手寫簽名;

②本人有效身份證(正反兩面);

③各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件、含學(xué)信網(wǎng)二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件(一式一份),應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

④近期同底彩色免冠1寸照片1張;

⑤對(duì)專業(yè)方向有要求的崗位,需提供佐證材料(如專業(yè)方向證明、錄取登記表等);

⑥招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(dòng)合同及社保證明;

⑦現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。A類崗位學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年12月31日前取得,B類崗位學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)的,則取消聘用資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年5月31日為截止日期。

醫(yī)師崗位須于2024年12月31日前取得與崗位所要求專業(yè)相對(duì)應(yīng)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或成績(jī)合格證明),已獲得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證者除外。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,博士研究生須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提交的所有材料發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審:采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。

A類崗位:通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶應(yīng)聘崗位要求的材料原件及復(fù)印件到湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)參加資格復(fù)審。

B類崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。

資格復(fù)審具體安排、通過資格審查人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及方式在湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)考試

1.開考比例

A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

B類崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省中醫(yī)藥研究院、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)A類崗位:采取直接考核的方式。

直接考核采取面談和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),面談成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%)。

面談:通過資格復(fù)審人員全部參加面談。面談主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、研究能力及未來規(guī)劃等,總分100分。

實(shí)際操作能力測(cè)試:通過資格復(fù)審人員全部參加實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平,總分100分。

(2)B1、B2號(hào)崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的30%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),總分為100分。

實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員(末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力和解決問題的能力,總分為100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分為100分。

(3)B3、B4號(hào)崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的30%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),總分為100分。

實(shí)際操作能力測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員(末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)技能等,總分為100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等,總分為100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)A類崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

(2)B類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,考試具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤鲜≈形麽t(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,A類崗位以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),B類崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測(cè)青霉素過敏試驗(yàn),如對(duì)青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省中醫(yī)藥研究院審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-85920166(組織人事部)

監(jiān)督電話:0731-85920160(紀(jì)委辦公室、監(jiān)察室)

附件:1.湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)2024年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

(湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院)

2024年6月4日

附件1:湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院（湖南省中醫(yī)藥研究院附屬醫(yī)院）2024年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

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