一、企業(yè)簡介

天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司是天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的控股子公司，成立于2017年8月，注冊資本3000萬元人民幣。

公司目前以“環(huán)保技術(shù)咨詢+土壤（地下水治理）+大氣治理+水體治理”4條業(yè)務(wù)主線共同發(fā)展，具有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)環(huán)保工程專業(yè)承包壹級、市政公用工程施工總承包二級、建筑施工總承包二級、環(huán)境工程專項(xiàng)設(shè)計(jì)大氣污染防治工程專項(xiàng)乙級資質(zhì)。曾先后榮獲“質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)AAA企業(yè)”“國家科技型中小企業(yè)”“國家高新技術(shù)企業(yè)”“環(huán)保管家先行示范單位”“環(huán)境管理先行示范單位”“雛鷹企業(yè)”“天津市創(chuàng)新型中小企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

二、招聘需求

此次招聘的崗位為天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司大氣治理總監(jiān)、水體治理總監(jiān)、技術(shù)工程師（土壤治理方向）、技術(shù)工程師（工程管理方向）崗位。

（一）招聘員工的基本素質(zhì)條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的社會公德和職業(yè)操守，自我要求嚴(yán)格，嚴(yán)守秘密，無違法亂紀(jì)行為；

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，思想解放，實(shí)事求是，有較強(qiáng)的改革意識和開拓進(jìn)取精神；

3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，作風(fēng)正派，顧全大局，團(tuán)結(jié)同事。

（二）崗位名稱、招聘人數(shù)、任職要求及崗位職責(zé)

崗位名稱:大氣治理總監(jiān)1名

1.任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類、化工類或相關(guān)專業(yè)；

（2）具有從事專業(yè)技術(shù)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有三年以上中層副職工作經(jīng)驗(yàn)，或具有中層正職工作經(jīng)驗(yàn)，亦或持副高級工程師證三年及以上；

（4）具有較強(qiáng)的文獻(xiàn)查閱和自主研發(fā)能力；

（5）熟練操作相關(guān)技術(shù)軟件，如AutoCAD等；

（6）作為技術(shù)負(fù)責(zé)人完成過1000萬元以上規(guī)模大氣治理項(xiàng)目至少3項(xiàng)，其中2000萬元規(guī)模以上項(xiàng)目至少1項(xiàng)，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過大型項(xiàng)目者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定所管理部門年度工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)制定所管理部門的管理制度，并持續(xù)完善管理標(biāo)準(zhǔn)；

（3）負(fù)責(zé)抓好技術(shù)管理、人才培養(yǎng)，有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，提高技術(shù)培訓(xùn)和管理工作質(zhì)量；

（4）負(fù)責(zé)所主管部門技術(shù)成果歸集，根據(jù)業(yè)務(wù)需求有計(jì)劃的豐富技術(shù)儲備；

（5）負(fù)責(zé)所主管部門所有項(xiàng)目完成質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行總體把控和指導(dǎo)，并對所主管部門形成的技術(shù)成果負(fù)責(zé)；

（6）負(fù)責(zé)所主管部門技術(shù)指導(dǎo)文件的建立，以滿足相關(guān)法律法規(guī)、導(dǎo)則要求以及市場的需求等；

（7）負(fù)責(zé)所主管部門的科技研發(fā)工作，包含立項(xiàng)、研發(fā)過程把控、結(jié)項(xiàng)等；

（8）負(fù)責(zé)公司大氣治理相關(guān)工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、要求、管理制度及規(guī)范性文件的制定，建立專項(xiàng)業(yè)務(wù)管理體系；

（9）負(fù)責(zé)所主管部門人員工作分配及人員考核；

（10）負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)談判提供技術(shù)支持；

（11）配合公司工程、市場等其他部門完成相關(guān)工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

崗位名稱:水體治理總監(jiān)1名

1.任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，環(huán)境類、化工類或相關(guān)專業(yè)；

（2）具有從事專業(yè)技術(shù)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有三年以上中層副職工作經(jīng)驗(yàn)，或具有中層正職工作經(jīng)驗(yàn)，亦或持副高級工程師證三年及以上；

（4）具有較強(qiáng)的文獻(xiàn)查閱和自主研發(fā)能力；

（5）熟練操作相關(guān)技術(shù)軟件，如AutoCAD等；

（6）作為技術(shù)負(fù)責(zé)人完成過1000萬元以上規(guī)模水體治理項(xiàng)目至少3項(xiàng)，其中2000萬元規(guī)模以上項(xiàng)目至少1項(xiàng)，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過大型項(xiàng)目者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定所主管部門年度工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)制定所主管部門的管理制度，并持續(xù)完善管理標(biāo)準(zhǔn)；

（3）負(fù)責(zé)抓好技術(shù)管理、人才培養(yǎng)，有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，提高技術(shù)培訓(xùn)和管理工作質(zhì)量；

（4）負(fù)責(zé)所主管部門技術(shù)成果歸集，根據(jù)業(yè)務(wù)需求有計(jì)劃的豐富技術(shù)儲備；

（5）負(fù)責(zé)所主管部門所有項(xiàng)目完成質(zhì)量、進(jìn)度、成本進(jìn)行總體把控和指導(dǎo)，并對所主管部門形成的技術(shù)成果負(fù)責(zé)；

（6）負(fù)責(zé)所主管部門技術(shù)指導(dǎo)文件的建立，以滿足相關(guān)法律法規(guī)、導(dǎo)則要求以及市場的需求等；

（7）負(fù)責(zé)所主管部門的科技研發(fā)工作，包含立項(xiàng)、研發(fā)過程把控、結(jié)項(xiàng)等；

（8）負(fù)責(zé)公司水體治理相關(guān)工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、要求、管理制度及規(guī)范性文件的制定，建立專項(xiàng)業(yè)務(wù)管理體系；

（9）負(fù)責(zé)所主管部門人員工作分配及人員考核；

（10）負(fù)責(zé)為公司業(yè)務(wù)拓展及商業(yè)談判提供技術(shù)支持；

（11）配合公司工程、市場等其他部門完成相關(guān)工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

崗位名稱:技術(shù)工程師2名（土壤治理方向）

1.任職要求：

（1）研究生及以上學(xué)歷，地質(zhì)類、環(huán)境類、化工類、水利類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，優(yōu)秀本科生也可納入考慮范圍；

（2）具備一定的土壤污染狀況調(diào)查及風(fēng)險(xiǎn)評估、土壤治理等項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握并能理解以上項(xiàng)目的工作流程，適應(yīng)現(xiàn)場工作，能夠正確使用現(xiàn)場采樣設(shè)備和現(xiàn)場快檢設(shè)備；

（3）熟練使用ArsGIS、AutoCAD、EVS以及日常辦公軟件；

（4）具有良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；

（5）熱愛環(huán)保事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，始終有激情、有干勁，敢擔(dān)當(dāng)；

（6）具備良好的語言表達(dá)、文字書寫和溝通協(xié)調(diào)能力。

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司土壤污染狀況調(diào)查及風(fēng)險(xiǎn)評估、土壤治理等類項(xiàng)目的技術(shù)文件編制；

（2）負(fù)責(zé)公司土壤治理類項(xiàng)目的小試和中試方案設(shè)計(jì)、具體實(shí)施以及總結(jié)報(bào)告等文件編制；

（3）負(fù)責(zé)公司在產(chǎn)企業(yè)自行監(jiān)測、土壤污染狀況調(diào)查及風(fēng)險(xiǎn)評估、土壤治理類項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到施工全過程的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目進(jìn)程中的技術(shù)問題；

（4）負(fù)責(zé)研究并掌握職責(zé)范圍內(nèi)各類行業(yè)相關(guān)的最新政策標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，用于指導(dǎo)公司相關(guān)專業(yè)工作的開展；

（5）時(shí)刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)、管理要求及發(fā)展趨勢，積極參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)和會議，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平；

（6）合理規(guī)劃安排項(xiàng)目整體工作進(jìn)度計(jì)劃，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，每周上交周計(jì)劃、每年提交年度工作總結(jié)報(bào)告；

（7）負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位名稱：技術(shù)工程師1名（工程管理方向）

1.任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，環(huán)保類、化工類或工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）具備崗位所需的基礎(chǔ)知識及專業(yè)技能，具有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有一定的文獻(xiàn)查閱和自主探索能力；

（4）熟練操作相關(guān)技術(shù)軟件，如Office、AutoCAD、ArcGIS、GoogleEarth等；

（5）吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和文字撰寫能力，并能夠適應(yīng)夜班及現(xiàn)場艱苦環(huán)境。

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司工程管理類項(xiàng)目的技術(shù)文件編制；

（2）負(fù)責(zé)公司工程管理類項(xiàng)目的小試和中試方案設(shè)計(jì)、具體實(shí)施以及總結(jié)報(bào)告等文件編制；

（3）負(fù)責(zé)公司工程管理類項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到施工全過程的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目進(jìn)程中的技術(shù)問題；

（4）負(fù)責(zé)研究并掌握職責(zé)范圍內(nèi)各類行業(yè)相關(guān)的最新政策標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，用于指導(dǎo)公司相關(guān)專業(yè)工作的開展；

（5）時(shí)刻關(guān)注行業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)、管理要求及發(fā)展趨勢，積極參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)和會議，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平；

（6）每周上交周計(jì)劃、每年提交年度工作總結(jié)報(bào)告；

（7）負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三、薪資待遇

根據(jù)公司規(guī)定，按照公司崗位、薪酬及績效管理辦法執(zhí)行。

四、招聘程序

大氣治理總監(jiān)、水體治理總監(jiān)：發(fā)布公告—報(bào)名—資格審查—面試—確定考察對象—考察或者背景調(diào)查—黨支部集體討論決定—體檢—任前公示—聘任。

技術(shù)工程師：發(fā)布公告-報(bào)名，資格審查，結(jié)構(gòu)化面試，背景調(diào)查（或政審考察），確定初步人員，經(jīng)理辦公會討論決定，體檢、公示，辦理入職手續(xù)。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起7日內(nèi)報(bào)名。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員填報(bào)報(bào)名一覽表（可同時(shí)附個(gè)人詳細(xì)簡歷），并提供身份證件、學(xué)歷證明、戶口本首頁及本人頁、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格證及重要獎(jiǎng)勵(lì)證書）PDF版的電子掃描件。

按照求職崗位投遞簡歷發(fā)至：大氣治理總監(jiān)、水體治理總監(jiān)lydqgzb@bcig.cn郵箱，技術(shù)工程師luyufeng@bcig.cn郵箱，郵件格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。

五、其他說明

1.報(bào)名聯(lián)系人：

張女士、路女士，聯(lián)系電話：87778857

2.報(bào)名人員提交的簡歷中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人簡歷及獲獎(jiǎng)情況等內(nèi)容填寫要細(xì)致明確，提供虛假報(bào)名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

3.下列人員不得報(bào)考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司行業(yè)干部職工存在親屬回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

4.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時(shí)接聽查收。

附件：報(bào)名人員情況一覽表.docx

天津綠緣環(huán)保工程股份有限公司

2024年5月28日

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