為全面做好博州各縣市學(xué)校2024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作，結(jié)合引才學(xué)校實際需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）文件精神，結(jié)合博州教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作需求，經(jīng)研究決定啟動博州教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次教育系統(tǒng)人才引進(jìn)，共設(shè)置33個崗位擬引進(jìn)39人，其中博州實驗中學(xué)設(shè)置3個崗位擬引進(jìn)4人，州蒙古中學(xué)設(shè)置1個崗位擬引進(jìn)1人，各縣（市、區(qū)）教育系統(tǒng)設(shè)置29個崗位擬引進(jìn)34人。

二、引進(jìn)范圍

符合專業(yè)要求和崗位條件的碩士研究生和博士研究生。

三、資格條件

㈠基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.必須有堅定的政治立場和正確的政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。

㈡年齡條件

應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位簡表中明確的年齡要求（截至2024年5月1日）。

㈢專業(yè)條件

應(yīng)聘人員須具備崗位簡表中明確的專業(yè)要求，詳見《博州2024年招聘中小學(xué)教師考試專業(yè)參考目錄》；

普通話水平要求：普通話水平須達(dá)到二級乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)；報考語文崗位，普通話水平須達(dá)到二級甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)。

㈣下列人員不作為引進(jìn)對象

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

4.在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

7.博州在編在崗的事業(yè)干部；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

㈠發(fā)布引才公告。在新疆教育廳網(wǎng)站、博州政府網(wǎng)、微言博州教育微信公眾號發(fā)布公告。同步在縣市教育局官網(wǎng)發(fā)布。

㈡網(wǎng)絡(luò)報名。本次人才引進(jìn)采取線上報名的方式進(jìn)行，報名時間為2024年5月11日9:00至2024年5月17日18:00。網(wǎng)址https://gl.yks365.net/ptr/redirect/bzyjsbm，1個應(yīng)聘人員只限報1個崗位。

應(yīng)聘人員需提供以下材料：

⑴《博州教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》（附件1）。

⑵《誠信承諾書》（附件2）。

⑶本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件）。

⑷教師資格證（全國教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明）。

⑸普通話等級證。

⑹學(xué)校教務(wù)部門出具并蓋章的在校學(xué)習(xí)成績單。

⑺往屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；應(yīng)屆生提供教育部學(xué)籍在線驗證報告。以上材料均需應(yīng)聘人員自行在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載，并帶二維驗證碼，且在線驗證碼在有效驗證期內(nèi)。

⑻學(xué)生證、就讀高校就業(yè)部門推薦證明、自薦材料。

⑼崗位簡表中明確的其他資料。

㈢資格審查。資格審查工作根據(jù)人事管理權(quán)限分級實施，報考州直教育系統(tǒng)崗位的，由相關(guān)用人單位初審，州教育局復(fù)審、審核；報考縣市教育系統(tǒng)崗位的，由各縣市教育部門初審，州教育局審核。

具體程序為：

1.對網(wǎng)上提交報名信息的應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，通過資格初審的，不能再改報其他崗位。未通過資格初審的，可在報名時間截止前改報其他合適崗位。

2.報名結(jié)束后，通過初審人員名單根據(jù)人事管理權(quán)限經(jīng)本級教育、人社部門審核后，確定進(jìn)入面試人員，并由用人單位通知面試。

3.所有應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，凡查實應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

㈣面試。面試采取說課試講的方式組織實施。說課試講內(nèi)容由應(yīng)試者從面試組在相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內(nèi)容進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。應(yīng)聘音樂、美術(shù)、體育教師崗位人員在說課試講的基礎(chǔ)上，同時考察考生藝術(shù)體育素養(yǎng)，由考生展示藝術(shù)體育特長，所需教器具自行準(zhǔn)備。參加面試人員持《面試通知單》和本人有效期內(nèi)的身份證，在指定時間到指定地點(diǎn)參加面試（屆時另行通知），遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。所有應(yīng)聘人員備課時間為20分鐘，回答規(guī)定問題5分鐘，說課試講時間為10分鐘，答辯5分鐘。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。合格分?jǐn)?shù)線也是應(yīng)聘人員的聘用入檔線，不論崗位報名人數(shù)多少，達(dá)不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。面試中出現(xiàn)末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬引進(jìn)人選，加試方式同面試。面試結(jié)束后，面試成績由各級教育行政部門在其官方網(wǎng)站公示。

㈤確定引進(jìn)對象。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)引進(jìn)招錄崗位計劃，按照成績由高到低順序擇優(yōu)確定該崗位擬引進(jìn)人員和備選人選。擬引進(jìn)人員及備選人選確定后，根據(jù)用人單位管理權(quán)限分別提交州、縣市教育、人社部門會議研究。

㈥體檢。按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號）執(zhí)行，體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān)?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，經(jīng)州教育局批準(zhǔn)，可在指定縣級及以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者或不按期參加體檢者不予聘用，崗位出現(xiàn)空缺的從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

㈦考察。對體檢合格的擬引進(jìn)人選進(jìn)行全面考察，根據(jù)用人單位管理權(quán)限由州教育局、人社局或縣市教育、人社部門組織各用人單位實施?？疾焱ㄟ^征詢擬引進(jìn)人選畢業(yè)院校、戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見，對被考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、家庭情況、主要特長等方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

㈧資格復(fù)審。用人單位對擬引進(jìn)對象的人事檔案（人事檔案審核需要在專業(yè)檔案人員的監(jiān)督下進(jìn)行，不得私自拆封）、證件進(jìn)行復(fù)審，與考察合并進(jìn)行。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審在正式畢業(yè)后進(jìn)行。在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，備選人選遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察和資格復(fù)審。

㈨公示。根據(jù)考察、體檢及資格復(fù)審等情況提出聘用意見，根據(jù)用人單位管理權(quán)限報州教育局、州人社局或縣市教育、人社部門審核后，分別由州、縣教育部門在官方門戶網(wǎng)站公示，公示期5個工作日。

㈩聘用審批。公示無異議人員，按程序報人社部門審批，辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

州紀(jì)委監(jiān)委派駐州人大常委會機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督引才各環(huán)節(jié)工作。用人單位和工作人員在引進(jìn)人才工作程序啟動后，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、其他事項

1.本次引進(jìn)不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.應(yīng)聘人員報名后，請保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假、違反紀(jì)律等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本公告未盡事宜，由州教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

博州教育局： 魏老師0909-2262187，郵箱：bzjsgzk@126.com

博樂市教育局： 任老師 0909-2285575，郵箱：707875395@qq.com

阿拉山口市教育局：鄒老師 0909-6993306，郵箱：510407146@qq.com

精河縣教育局： 閆老師 0909-5336033，郵箱：927373213@qq.com

溫泉縣教育局： 尹老師 0909-8223632，郵箱：1131260384@qq.com

附件：1.博州教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表

2.誠信承諾書

3.博州教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃簡表

4.專業(yè)目錄

博州2024年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月10日

附件1.博州教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表.doc

附件2.誠信承諾書.doc

附件3.博州教育系統(tǒng)2024年引進(jìn)急需緊缺人才崗位計劃簡表.doc

附件4.2024年博州引進(jìn)急需緊缺人才專業(yè)參考目錄.doc

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