各教研室：

為規(guī)范聘任管理，科學(xué)合理配置人力資源，提高用人和辦學(xué)效益，根據(jù)《湖南工學(xué)院崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法（試行）》（湖工黨發(fā)〔2023〕24號(hào)）（下稱《崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》）、《湖南工學(xué)院教職工聘任辦法》（湖工政發(fā)〔2023〕5號(hào)）（下稱《聘任辦法》）文件精神，學(xué)院決定開展全員聘任工作，現(xiàn)將有關(guān)通知如下：

一、聘任對(duì)象

學(xué)院全體教職員工，含事業(yè)編制全體職工和非事業(yè)編制合同制聘用人員。

二、崗位類型

教師崗位（含專任教師崗位、實(shí)驗(yàn)教師崗位、輔導(dǎo)員崗位）、管理崗位、其他專技崗位和工勤技能崗位。

三、聘任原則

1.公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

2.分級(jí)分類，對(duì)崗聘任的原則。

3.平等自愿，雙向選擇的原則。

4.以崗定薪，崗變薪變的原則。

四、聘任程序

1.發(fā)布聘任通知。學(xué)院根據(jù)《崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》，確定《湖南工學(xué)院馬克思主義學(xué)院崗位需求表》（見附件1），公布馬克思主義學(xué)院崗位的分布及相關(guān)崗位職責(zé)。

2.第一輪雙向選擇。全院教職工根據(jù)發(fā)布的聘任通知，選擇自己的意向崗位，并將《湖南工學(xué)院教職員工崗位聘任個(gè)人意向表》（見附件2）于2024年1月5日前提交至學(xué)院綜合辦。學(xué)院匯總收到的個(gè)人意向表，根據(jù)人崗相適，崗位需求優(yōu)先的原則選擇擬聘用人員，上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布擬聘人員及空缺崗位。

3.第二輪雙向選擇。第一輪雙向選擇聘任結(jié)束后，未被聘用的人員從空缺的崗位中選擇意向崗位，并將重新填寫的《湖南工學(xué)院教職員工崗位聘任個(gè)人意向表》（見附件2）提交至意向崗位所在的二級(jí)單位。各二級(jí)單位根據(jù)申報(bào)情況組織面試，選擇缺崗的擬聘人員，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后公布擬聘人員。

4.待聘人員崗位安排。兩輪聘任過后仍未被聘任的人員為待聘人員，待聘人員的崗位由學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)空崗情況研究決定。待聘人員到新崗位后，實(shí)行3個(gè)月試用期，3個(gè)月后由用人單位統(tǒng)一考核，考核合格則可聘任；如不合格，用人單位可延長3個(gè)月的試用期，也可不聘任進(jìn)入下一輪待聘。待聘人員在待聘期間不發(fā)放績效工資。

5.拒聘人員的處理。不填寫崗位意向表且不服從學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的人員為拒聘人員。拒聘人員自校長辦公會(huì)審定全員聘任名單次月起停發(fā)績效工資，由原聘部門進(jìn)行管理。給予拒聘人員3個(gè)月的擇業(yè)期，擇業(yè)期內(nèi)，重新聘任的人員，學(xué)校及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；未重新聘任的人員交由人事處管理。

五、聘任工作要求

1.提高政治站位。制定并實(shí)施“三定”方案，是國家政策的剛性要求，也是學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在需要，是學(xué)校人事管理的重大改革，關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展，關(guān)系教職員工的切身利益。

2.本次全員聘任工作，各二級(jí)單位在學(xué)校核定的編制和崗位范圍內(nèi)聘任，不得超編制聘任。

3.聘任對(duì)象原則上為學(xué)?，F(xiàn)有教職工（含非事業(yè)編制教職工）。二級(jí)學(xué)院因教學(xué)工作急需，確需從校外聘用教師的，必須事先報(bào)人事處審查同意。

4.對(duì)于人員跨部門異動(dòng)聘任的，原則上應(yīng)征得現(xiàn)任職部門的同意。學(xué)校鼓勵(lì)教職員工對(duì)崗申報(bào)，鼓勵(lì)人員正向流動(dòng)，充實(shí)教學(xué)一線，對(duì)此類人員跨部門異動(dòng)，各單位應(yīng)克服困難，給予支持。

5.規(guī)范聘任管理，聘任期限一般為3年，對(duì)接近退休年齡者，其聘期不得超過退休年齡；延聘人員、返聘人員及臨聘人員的聘期按相關(guān)文件執(zhí)行。

6.本次全員聘任工作以現(xiàn)有人員現(xiàn)有崗位技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）為聘任基礎(chǔ)，不涉及專業(yè)技術(shù)崗位的晉級(jí)和行政職務(wù)的晉升。聘任后，專業(yè)技術(shù)人員按學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位晉級(jí)辦法實(shí)施專業(yè)技術(shù)崗位晉級(jí)，管理人員按干部管理權(quán)限進(jìn)行行政職務(wù)晉升。

7.在正常任期內(nèi)的校管干部無需填報(bào)意向表，但下列兩種情況除外：現(xiàn)在管理崗，申請(qǐng)至專業(yè)技術(shù)崗位的，可在2024年1月10日前填寫《湖南工學(xué)院崗位聘任個(gè)人意向表》（附表2）提交至組織部；現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)崗位，申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗至管理崗位的，可在2024年1月10日前填寫《湖南工學(xué)院校管干部轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表》（附表3）提交至組織部，按干部異動(dòng)管理有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)程序。

工勤人員聘任到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，要按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)崗備案，待人社廳審批后執(zhí)行相關(guān)待遇。

附件1：湖南工學(xué)院馬克思主義學(xué)院崗位需求表

附件2：湖南工學(xué)院崗位聘任個(gè)人意向表

附件3：湖南工學(xué)院校管干部轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表

馬克思主義學(xué)院

2023年12月29日

附件3：湖南工學(xué)院校管干部轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表.doc

附件2：湖南工學(xué)院崗位聘任個(gè)人意向表.doc

附件1：湖南工學(xué)馬克思主義學(xué)院崗位需求表.xlsx

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