為進(jìn)一步加強(qiáng)響導(dǎo)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘村級后備干部10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會，公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘村級后備干部10名，工作地點(diǎn)位于響導(dǎo)鄉(xiāng)各社區(qū)，具體招聘要求如下：

三、招聘條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、熱愛本職工作。

3.作風(fēng)正派，無犯罪記錄和不良嗜好。

4.“年齡條件”要求：35周歲及以下為1987年12月27日及以后出生（以有效居民身份證為準(zhǔn)）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.違背報(bào)考誠信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員；

6.按照規(guī)定其它不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年12月27日9：00至2024年1月3日16：00?？忌傻卿浲钚湃肆?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再辦理。

2.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

（二）資格初審

1.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年1月4日16：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）查詢是否通過資格初審。通過資格審查的報(bào)考人員于2024年1月5日16：00前登陸皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。

2.報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的開考比例為3:1，未達(dá)到開考比例的相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因人數(shù)不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

3.筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布的相關(guān)信息。考生因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄，所繳費(fèi)用不予退還。

（三）筆試

1.筆試考試科目為《綜合知識》。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試科目不指定參考資料。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的依次排序，按照招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。筆試成績排名相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）予以公布。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

（四）資格復(fù)審

1.面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

①網(wǎng)上報(bào)名資格審查表（報(bào)名表）；

②畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份；

③本人身份證原件和復(fù)印件1份；

⑤在編人員需提供工作單位同意報(bào)考的意見；

⑥響導(dǎo)鄉(xiāng)戶籍需提供戶口簿本人頁、戶主頁及首頁原件和復(fù)印件1份；

⑦婚嫁入響導(dǎo)鄉(xiāng)戶籍需提供結(jié)婚證、配偶戶口簿本人頁及個(gè)人戶口簿本人頁、戶主頁、首頁原件和復(fù)印件1份；

⑧因升學(xué)、參軍等原因戶籍遷出的原響導(dǎo)戶籍證明原件和復(fù)印件1份。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單）。

3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）通知為準(zhǔn)。

（五）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場評分，現(xiàn)場宣布成績（四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

（六）成績合成

報(bào)考人員總成績分別按筆試成績、面試成績5：5比例合成，按照需求人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定下一環(huán)節(jié)人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷取得時(shí)間等從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

（七）體檢和考察

1.體檢環(huán)節(jié)

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察環(huán)節(jié)

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會保障局2樓皖信人力窗口（肥東縣太子山路與包公大道交口）領(lǐng)取。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢和考察合格人員，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示5天，公示無異議者被確定為本次公開招聘的聘用人員，對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

五、聘用

聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，服從統(tǒng)籌安排工作崗位。聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會保險(xiǎn)。

2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

七、其他

1.建立考生成績檔案，對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊。如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按照考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)有效期設(shè)置為半年（自第一批擬聘用人員公示截止日期起計(jì)算）。

2.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.本次招聘時(shí)間安排緊湊，請考生持續(xù)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/），保持手機(jī)通訊暢通，合理安排個(gè)人時(shí)間，逾期者視為自動放棄。

4.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。

5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

6.咨詢電話：0551-67722063。

7.查詢網(wǎng)站：皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年12月27日

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