山西大學(xué)附屬中學(xué)校肇基于1955年，經(jīng)過近七十載的砥礪發(fā)展，學(xué)校以先進(jìn)的辦學(xué)理念、完善的教育管理機(jī)制、獨樹一幟的辦學(xué)特色、獨占鰲頭的辦學(xué)業(yè)績、獨特鮮明的校園文化，成為享譽全國的一流優(yōu)質(zhì)中學(xué)，先后被授予“全國文明校園”“全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”“國家級體育傳統(tǒng)項目學(xué)?！薄吧轿魇∈痉陡咧小钡葮s譽，同時被北京大學(xué)授予“首批博雅人才共育基地（三星級）”，被清華大學(xué)等七十多所著名高校授予“優(yōu)質(zhì)生源基地”。

圓學(xué)子升學(xué)夢，育三晉棟梁材。近年來，學(xué)校在初、高中升學(xué)考試和五大奧林匹克學(xué)科競賽中成績傲人，形成了領(lǐng)跑全省的競爭優(yōu)勢，先后向清華、北大等國內(nèi)外知名院校輸送了一大批德才兼?zhèn)洹⑽睦砑骈L的優(yōu)秀畢業(yè)生，成為莘莘學(xué)子夢寐以求的成長沃土。

名師云集，鴻儒輩出。“拒絕平庸，追求卓越”的教師文化濡染締造了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、敢于創(chuàng)新、堪當(dāng)時代大任的附中“筑夢隊”。學(xué)校高度重視教師隊伍建設(shè)，“師德為先，唯才是用”的用人機(jī)制和科學(xué)系統(tǒng)的青年教師培養(yǎng)體系，為每一個教師的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的舞臺，營造了薪火相傳、接續(xù)奮斗的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，匯聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)就公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

山西大學(xué)附屬中學(xué)校2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名，全部為事業(yè)編制人員，招聘崗位所需的具體條件見附件《山西大學(xué)附屬中學(xué)校2023年公開招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》（附件1）。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件。

（四）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格條件及其他要求。

（五）應(yīng)聘各崗位的博士研究生免考筆試，可直接參加面試。

按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報考）不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報考；

3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報考；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、報名時間、考試方式、招聘紀(jì)律等。

公告發(fā)布時間自2023年12月21日至2023年12月29日。

（二）報名

1.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，每人限報一個崗位。

2.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2023年12月25日00：00至12月29日18：00，逾期不再報名。

3.報名流程

（1）招聘系統(tǒng)內(nèi)填寫個人信息并上傳材料

應(yīng)聘人員可在相應(yīng)時間登錄“山西大學(xué)附屬中學(xué)校教學(xué)管理平臺集團(tuán)校應(yīng)聘登記系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://zhaopin.sxdxfz.cn:28800/）。第一次登錄系統(tǒng)，首先選擇“立即注冊”，準(zhǔn)確輸入姓名、賬號（手機(jī)號）等信息，按要求設(shè)置密碼后，點擊“注冊”即可。

注冊成功后，在“首頁”公告中選擇“山西大學(xué)附中2023年公開招聘工作人員”項目進(jìn)行信息預(yù)填報。

報名注意事項：

1.報名時需注意按要求上傳相關(guān)的清晰證件掃描件（如資格證書等，上傳時保證圖片方向與電腦查看方向一致）。凡因信息填報有誤、不全、圖片上傳不清晰等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2.在本項目后續(xù)招聘過程中的相關(guān)公告、通知等內(nèi)容將統(tǒng)一在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，不另外通過其他方式發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

3.請在規(guī)定時間內(nèi)填寫個人信息，報名時間截止前可撤回修改報名信息，報名時間截止后已提交的報名信息將不可修改。

4.在招聘系統(tǒng)中，附件材料請按順序上傳原件的掃描件。

上傳材料清單順序：

（1）身份證；

（2）學(xué)歷學(xué)位證：本、碩、博期間取得的各階段畢業(yè)證、學(xué)位證書原件，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）高級中學(xué)教師資格證；

（4）中小學(xué)高級教師職稱證；

（5）所在工作單位出具的同意報考證明（附件2），報名人員按要求如實填寫教學(xué)經(jīng)驗、工作經(jīng)歷等信息并加蓋公章（公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須在同意報考證明上同時加蓋工作單位和工作單位上級具有人事管理職能的主管部門公章）；

系統(tǒng)中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘人員本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

（三）資格初審

線上審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對應(yīng)聘人員的招聘條件逐項進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以《崗位表》中所列專業(yè)代碼為準(zhǔn)。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織相應(yīng)專家組（2-3名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）進(jìn)行認(rèn)定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

通過資格初審的應(yīng)聘人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

（四）打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時間：根據(jù)審核情況在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。

資格初審合格的應(yīng)聘人員在指定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請與招聘工作組聯(lián)系解決。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項，提前做好招聘測試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘測試的各個環(huán)節(jié)均須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。逾期未打印準(zhǔn)考證的，不得參加招聘測試。

（五）招聘測試

1.時間地點：見準(zhǔn)考證。

2.測試方式

博士研究生采取面試考核方式進(jìn)行，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。

碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例不達(dá)5：1，直接進(jìn)行面試考核，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)比例達(dá)5：1及以上，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照同一崗位招聘計劃1：3比例確定具備面試資格復(fù)審考核人選，不達(dá)1：3比例的按實際人員確定具備面試資格復(fù)審考核人選，并在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站公示。

3.資格復(fù)審

面試前將對相關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格進(jìn)行面試。面試時間、地點在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站公布。面試考核按照先博士、后碩士的順序進(jìn)行，博士和碩士分別通過現(xiàn)場抽簽決定面試順序。面試考核成績于面試結(jié)束當(dāng)天在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站公布。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格存在問題，隨即取消其資格。

4.成績計算

筆試成績占總成績的60%，面試考核成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績、總成績保留一位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）?？偝煽儾贿_(dá)60分者不予聘用。

學(xué)校根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照同一崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤釉嚸嬖嚳己?，按加試面試考核成績從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加招聘測試的，視為自動放棄。筆試、面試考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。

5.命題

委托第三方命題。

6.面試考官組成

學(xué)校成立面試考核專家組，人數(shù)一般為5—7人，山西大學(xué)附屬中學(xué)校專家人數(shù)只限1—2人，組長由外聘專家擔(dān)任。

（六）體檢和考察

根據(jù)招聘測試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學(xué)附屬中學(xué)校組織實施。

1.體檢有關(guān)事宜在山西大學(xué)網(wǎng)站和山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的綜合性三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)聘人員應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能完成全部體檢項目的，按照國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘人員提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由檔案保管單位、居住地社區(qū)或村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

因個人放棄體檢和考察，或體檢和考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。

（七）公示與聘用

根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單后，在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘用人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。如有主動放棄應(yīng)聘資格，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。

聘用人員與我校簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，服務(wù)期為6年，聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、公開招聘組織機(jī)構(gòu)

為了保證公開招聘工作有序公正進(jìn)行，山西大學(xué)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長：分管招聘工作的校領(lǐng)導(dǎo)、分管附中工作的校領(lǐng)導(dǎo)

副組長：人力資源處處長、山西大學(xué)附屬中學(xué)校校長

成 員：人力資源處分管招聘工作的副處長、山西大學(xué)附屬中學(xué)校分管人事工作以及教學(xué)工作副校長

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在山西大學(xué)附屬中學(xué)校辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實施。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢和考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為，取消其應(yīng)聘資格。

（四）公開招聘工作由山西大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢公開招聘工作辦公室，請于工作日的工作時間來電咨詢。

咨詢郵箱：sxdxfzbgs@163.com

咨詢電話：0351-5682100、0351-5682136

山西大學(xué)

2023年12月21日

附件1-山西大學(xué)附屬中學(xué)校2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2-同意報考證明.doc

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