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??诰C合保稅區(qū)管理委員會(huì)招聘公告

http://www.brug-ar-menez.com   2023-06-21 11:00:07   來源:??诰C合保稅區(qū)

因工作需要,經(jīng)中共??诰C合保稅區(qū)工委會(huì)議決定,擬招用3名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)招聘崗位

財(cái)政金融局工作人員1名;

營商環(huán)境建設(shè)局工作人員(內(nèi)部審計(jì)崗)1名;

人才服務(wù)專員崗1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件,服從組織的工作安排;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。

(二)存在以下情形之一者,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職的;

3.處于黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分期內(nèi),尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;有其他違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.因違法、違紀(jì)行為曾受到處分,且處分期未滿或處分期滿但未對相應(yīng)處分做出撤銷的;

5.曾在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

9.法律法規(guī)規(guī)定其他不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。

三、崗位要求

財(cái)政金融局工作人員1名

(一)學(xué)歷及專業(yè)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員,具備兩年以上政府部門工作經(jīng)驗(yàn);

(二)年齡在30周歲(含)以下,時(shí)間計(jì)算截止至2023年5月31日;

(三)能熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT、WPS等辦公軟件;

(四)崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)園區(qū)財(cái)政收入數(shù)據(jù)的情況跟蹤、數(shù)據(jù)測算、分類匯總和初步分析等工作;

2.負(fù)責(zé)工程結(jié)算評審工作;

3.配合做好財(cái)政一體化系統(tǒng)、債務(wù)管理系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)的錄入維護(hù)工作;

4.配合做好稅收重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)絡(luò)、走訪、調(diào)研等工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

營商環(huán)境建設(shè)局工作人員(內(nèi)部審計(jì)崗)1名

(一)學(xué)歷及專業(yè)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、土木工程、工程管理、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理、自然地理與資源環(huán)境等相關(guān)專業(yè);

(二)年齡在35周歲(含)以下,時(shí)間計(jì)算截止至2023年5月31日;

(三)工作經(jīng)歷要求:兩年及以上工作經(jīng)歷,有審計(jì)、財(cái)政、發(fā)改和園區(qū)等部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(四)能熟練運(yùn)用office、wps等辦公軟件;

(五)崗位職責(zé):

1.對接審計(jì)部門,做好園區(qū)內(nèi)部審計(jì)工作;

2.配合做好營商環(huán)境建設(shè)工作;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人才服務(wù)專員崗1名

(一)學(xué)歷及專業(yè)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(二)年齡在35周歲(含)以下,時(shí)間計(jì)算截止至2023年5月31日;

(三)能熟練運(yùn)用excel、word、ppt、wps 等辦公軟件;

(四)熟悉公文處理相關(guān)知識、能夠撰寫各類材料,熟悉海南省人才相關(guān)政策、有相關(guān)人才工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(五)崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)海南省高層次人才認(rèn)定審批事項(xiàng)的初審工作、協(xié)調(diào)園區(qū)人才落戶、人才住房補(bǔ)貼等政策兌現(xiàn)落實(shí);

2.負(fù)責(zé)人才和就業(yè)政策宣講、答疑和推廣等;

3.負(fù)責(zé)走訪園區(qū)企業(yè),收集整理園區(qū)企業(yè)崗位需求信息、人才動(dòng)態(tài)資訊及服務(wù)需求等,策劃并組織專項(xiàng)招聘會(huì)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng);

4.負(fù)責(zé)園區(qū)各類人才就業(yè)服務(wù)平臺的對接工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、薪資福利、聘用形式及工作時(shí)間

(一)薪資福利:

應(yīng)發(fā)工資5000元/月(含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金);

上下班有往返??谑袇^(qū)通勤車,中午工作餐、節(jié)日福利、法定假期等。

(二)聘用形式:由天涯人力與聘用人員簽訂2年勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,試用期工資按應(yīng)發(fā)工資80%發(fā)放;

(三)工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,周末雙休。

五、招聘流程

本次招聘按照組織報(bào)名、簡歷篩選、面試考核、體檢等環(huán)節(jié)開展相關(guān)工作。根據(jù)招聘崗位的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn),采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月21日12:00至2023年6月27日12:00,逾期不再受理(以報(bào)名郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn),節(jié)假日可報(bào)名);

2.報(bào)名方式:采取郵箱報(bào)名方式,報(bào)名人員請將報(bào)名材料的掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至電子郵箱limeifen@haikou.gov.cn;

3.報(bào)名人員須提供以下資料:

(1)有效期內(nèi)的二代身份證正反面;

(2)畢業(yè)證;

(3)學(xué)位證(如有);

(4)個(gè)人簡歷(須附個(gè)人1寸免冠證件彩照);

(5)在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識的電子注冊備案表;

(6)組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員書面證明(加蓋公章);

(7)主要獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書、發(fā)表的文章以及本人認(rèn)為應(yīng)提交的其它證明材料(如有)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名并提交報(bào)名材料,不按規(guī)定報(bào)名無效,逾期不再受理,所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān);

(2)郵件及附件名稱請統(tǒng)一格式為“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”,如(張三+大專+財(cái)政金融局工作人員)發(fā)送至指定報(bào)名的電子郵箱;

(3)報(bào)名人員報(bào)名與參加面試考核、體檢時(shí)使用的身份證必須一致;

(4)應(yīng)聘人員應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息,提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效;

(三)簡歷篩選

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名投遞的簡歷信息及招聘崗位要求的匹配情況,進(jìn)行簡歷篩選,符合應(yīng)聘崗位任職要求的匹配度人員,即為簡歷篩選合格人員,方可進(jìn)入初面環(huán)節(jié);

(四)面試考核

1.重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的崗位勝任能力、個(gè)性與崗位的匹配度、價(jià)值觀與單位文化的匹配度;

2.具體的時(shí)間及地點(diǎn),視具體情況另行通知。

(五)統(tǒng)一體檢

根據(jù)綜合考核結(jié)果,按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例,確定入圍體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照天涯人力《員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(費(fèi)用自理),擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的,取消其擬聘人員資格,補(bǔ)充人員從面試合格人員中擇優(yōu)聘用。

六、注意事項(xiàng)

1.請應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式,并保持通訊暢通。招聘事宜將通過短信、電話、電子郵件或公告等方式通知獲得參加面試及體檢資格的應(yīng)聘人員,未獲得以上資格的應(yīng)聘人員,恕不另通知。所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人所填寫報(bào)名信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),資格審查工作貫穿招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘專業(yè)所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)聘用的取消聘用資格,已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。

3.應(yīng)聘人員提供的材料僅供招聘之用,恕不退還。參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

4.招聘過程中違反紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員,一律取消聘用資格。

5.本公告由??诰C合保稅區(qū)管理委員會(huì)保留最終解釋權(quán)。

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