根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》（吉人社聯(lián)〔2020〕134號(hào)）《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49號(hào)）及吉林省事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策精神，按照《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（吉財(cái)大黨發(fā)〔2022〕117號(hào)）規(guī)定，學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，具體事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

學(xué)校招聘高層次人才計(jì)劃共計(jì)10人，具體招聘崗位及其資格條件詳見(jiàn)《2023年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）》（附件1）。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1982年6月19日至2005年6月19日期間出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以6月19日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。招聘崗位級(jí)別為副高級(jí)的，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件及其他資格條件

1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見(jiàn)附件1；

2.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；

3.招聘崗位條件要求具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

（三）相關(guān)待遇

1.學(xué)校為引進(jìn)的普通博士提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元，安家費(fèi)10萬(wàn)元；

2.學(xué)校為引進(jìn)的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀博士提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5-20萬(wàn)元，安家費(fèi)15-20萬(wàn)元，人才特殊崗位津貼10萬(wàn)元；

3.學(xué)校為引進(jìn)的海外優(yōu)秀博士提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-50萬(wàn)元，安家費(fèi)20萬(wàn)元，年薪20-25萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元；

4.學(xué)校對(duì)引進(jìn)的學(xué)術(shù)骨干、學(xué)術(shù)帶頭人等高層次人才提供的相關(guān)待遇詳見(jiàn)《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)高層次人才招聘公告》，網(wǎng)址為：https://www.jlufe.edu.cn/info/1046/11339.htm；

5.引進(jìn)人才同時(shí)可按照吉林省人社廳《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（3.0版）》，享受相關(guān)配套待遇。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

采取線上系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行（報(bào)名網(wǎng)址：https://jinshuju.net/f/nIaGz6），由學(xué)校人事處受理。

（二）報(bào)名時(shí)間

自2023年6月25日起至2023年10月31日止，隨時(shí)報(bào)名，及時(shí)組織面試考核，招聘計(jì)劃錄滿為止。

（三）報(bào)名要求

報(bào)名者須填寫(xiě)《2023年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表（3號(hào)）》（附件2，填寫(xiě)完畢后上傳至報(bào)名系統(tǒng)），并將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等崗位需求的材料及近期（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片等同時(shí)上傳至報(bào)名系統(tǒng)。其中，在讀2023年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要上傳國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的需提交入黨志愿書(shū)掃描件及所在黨組織開(kāi)具的中共黨員證明材料；招聘崗位要求具有高級(jí)職稱的需提供職稱證；碩博連讀者需提供碩博連讀證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證明。請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（四）資格審查

由學(xué)校成立資格審查小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格審查，考生須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問(wèn)題，由學(xué)校資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。其中，主要依據(jù)國(guó)家教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)?？忌鷮?duì)資格審查有關(guān)問(wèn)題需要咨詢的，請(qǐng)通過(guò)報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名咨詢電話聯(lián)系。

（五）開(kāi)考比例

本次公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

四、招聘考試（考核）

招聘面試考核采取專業(yè)考核與綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體考核方案由用人單位制定，專業(yè)考核實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。專業(yè)考核通過(guò)人員進(jìn)行綜合考核，確定最終面試考核結(jié)果。考核前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試考核人選資格。

面試考核成績(jī)與結(jié)果在吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。本次招聘公告全年有效，對(duì)無(wú)人報(bào)名的崗位或計(jì)劃未招滿的崗位，學(xué)校及時(shí)公布剩余計(jì)劃，對(duì)剩余計(jì)劃，學(xué)?？梢哉{(diào)整或重新設(shè)置招聘崗位條件。剩余計(jì)劃和調(diào)整后的崗位條件及報(bào)名時(shí)間、方式由學(xué)校確定，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)官方網(wǎng)站。

五、體檢與考察

面試考核結(jié)束后，通過(guò)人員按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先（面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨姆绞酱_定體檢人選）。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合用人單位不同崗位實(shí)際用人需求確定。

體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

（三）2023年畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生）。

八、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)站（https://www.jlufe.edu.cn/）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的信息發(fā)布網(wǎng)站。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.jlufe.edu.cn/）為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站。吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名系統(tǒng)（https://jinshuju.net/f/nIaGz6）為此次招聘線上報(bào)名網(wǎng)站。相關(guān)招聘工作及各種通知等信息，均通過(guò)以上三個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

政策咨詢電話：0431-84539085（吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處）；

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0431-84539030（吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)；

主管部門(mén)電話：0431-88905321（吉林省教育廳人事處)；

人社部門(mén)電話：0431-88690916、88690586（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件1：2023年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）

附件2：2023年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表（3號(hào)）

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)

2023年6月19日

附件1：2023年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）.xls

附件2：2023年吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表（3號(hào)）.xls

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