為滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，城鄉(xiāng)建設(shè)集團(tuán)總部面向集團(tuán)總部各部門及所屬各單位公開遴選工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、遴選崗位

審計(jì)部工作人員1名。

二、遴選條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；年滿十八周歲；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）必備條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先，年齡不超過40周歲；

2.具有3年以上相關(guān)內(nèi)部審計(jì)或5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、財(cái)稅法規(guī)、財(cái)務(wù)管理流程、OA辦公軟件等。

（三）崗位職責(zé)

協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度及流程、制定公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，獨(dú)立組織或協(xié)調(diào)開展內(nèi)部審計(jì)工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作檔案的整理和歸檔工作，其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

三、遴選程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日至2023年6月23日

2.報(bào)名方式：本次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員通過集團(tuán)官網(wǎng)首頁“公開公示”欄目（http://www.lnscxjsjt.com）下載填寫報(bào)名表，并提供報(bào)名所需證明材料電子版，材料包括但不限于：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷/學(xué)位查詢證明，以上資料需整理為壓縮文件（文件命名:崗位名稱-姓名），發(fā)送至報(bào)名郵箱ljjtrlb@163.com。

（二）資格審查

集團(tuán)人力資源部將對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件人員的基本情況與應(yīng)聘崗位進(jìn)行匹配性篩選，擇優(yōu)選擇確定筆試人選。報(bào)名人員可于2023年6月28日至2023年6月30日登入集團(tuán)官網(wǎng)公開公示中查詢通過資格審查人員名單。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容：審計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：采取電話通知方式，請(qǐng)相關(guān)報(bào)名人員保持通信暢通。

3.分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢：筆試滿分100分，筆試閱卷結(jié)束后，集團(tuán)根據(jù)成績(jī)匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)超過筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:2的比例確定參加崗位面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。報(bào)名人員筆試成績(jī)通過集團(tuán)官網(wǎng)公開公示中查詢。

（四）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)采取電話通知方式，請(qǐng)相關(guān)報(bào)名人員保持通信暢通。

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

3面試成績(jī)：面試滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試評(píng)委小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試成績(jī)低于60分為不合格者，不能列為擬聘用人選。

4.面試要求：報(bào)名人員需持本人身份證原件參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

（五）人選確定

集團(tuán)按照筆試、面試成績(jī)1：1權(quán)重計(jì)算最終得分，按照最終得分由高到低排序，確定擬聘人選。

（六）體檢

擬聘用人選需在指定醫(yī)院進(jìn)行入職前體檢，費(fèi)用自理，體檢通過方可聘用。醫(yī)院建議復(fù)查的擬聘用人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。若體檢不合格的，可在崗位總成績(jī)合格者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.集團(tuán)人力資源部向聘用人員發(fā)放錄用通知，聘用人員需按照通知要求攜帶相關(guān)資料按照?qǐng)?bào)到日期辦理入職手續(xù)。

2.擬聘用人員入職平均月薪7000+并繳納五險(xiǎn)一金，享受通信補(bǔ)貼、健康體檢、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日福利等豐厚的福利待遇。

（八）注意事項(xiàng)

1.內(nèi)部遴選期間業(yè)務(wù)咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30，下午1：30-4：30聯(lián)系人：陳女士，咨詢電話67919082。

2.應(yīng)聘有關(guān)年限計(jì)算的截止時(shí)間為2023年5月31日。

3.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，報(bào)名人員須如實(shí)提交有關(guān)信息，凡弄虛作假或與遴選崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

4.本次內(nèi)部遴選工作信息均以集團(tuán)官網(wǎng)公布信息為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員留意信息更新。報(bào)名人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因報(bào)名人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

報(bào)名表見附件：報(bào)名表.docx

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