根據(jù)安慶市公安機(jī)關(guān)面向社會、公開考試聘用警務(wù)輔助人員工作安排，結(jié)合招聘實(shí)際情況和崗位用人需求，經(jīng)研究，對招聘環(huán)節(jié)未招滿崗位面向符合條件人員進(jìn)行補(bǔ)充聘用?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)參加安慶市公安局警務(wù)輔助人員招聘考試筆試環(huán)節(jié)，筆試成績結(jié)果真實(shí)有效;

(二)符合未招滿崗位所要求的資格條件;

(三)在本次公開招聘警務(wù)輔助人員工作中，尚未被原報(bào)考崗位確定為擬錄用人員或后備人才庫人員。

二、招聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取體能測評、面試、體檢、考察、聘用的程序，擇優(yōu)聘用警務(wù)輔助人員。

(一)體能測評項(xiàng)目。

1、身高測評或者縱跳摸高。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：男子身高測評≥170cm，男子縱跳摸高≥265cm;

2、男子1000米跑。

(二)面試。

1、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

2、面試分值100分，成績60分(含)以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)最終成績。

1、報(bào)考人員考試最終成績在安徽公共招聘網(wǎng)安慶站(www.ahggzp.gov.cn)進(jìn)行公示，按照筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定，上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

2、若最終成績相同，以中共黨員優(yōu)先;若政治面貌相同，以2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生優(yōu)先;若應(yīng)屆生身份相同，以筆試成績高者優(yōu)先;若成績相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先。若仍相同的，采取加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

3、報(bào)考人員最終成績納入安慶市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員“后備人才庫”并保留遞補(bǔ)資格1年，期間根據(jù)報(bào)考單位崗位空缺情況由安慶市公安局統(tǒng)一從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢、考察。

1、根據(jù)最終核定的崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員的最終成績，從高分到低分，按1:1比例進(jìn)入體檢、考察。

2、體檢和考察的時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單及相關(guān)要求在公布考試最終成績時(shí)一起公布。

3、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定組織實(shí)施，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

三、考試安排

考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求進(jìn)行電話通知，不另行安排。

四、公示

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在安徽公共招聘網(wǎng)安慶站(www.ahggzp.gov.cn)公示5天。公示期間，對受到投訴并經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用。

五、聘用

市公安局、各(縣)市公安局根據(jù)工作崗位同應(yīng)聘人員簽訂固定期限勞動合同，期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用;不合格的，不予聘用。

特此公告

咨詢電話：安慶市公安局0556-5292103

2023年6月15日

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