根據(jù)工作需要，仙桃市人民法院決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣）一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

仙桃市人民法院共招聘12名雇員制審判輔助人員，其中招聘雇員制書記員12名。具體招聘職位資格條件詳見《仙桃市人民法院2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）報考雇員制書記員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2．年齡在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1987年6月至2005年6月出生）。

3．報考人員應(yīng)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

4．熟悉計算機操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，打字速度不低于40個正確字／分鐘。

5．具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不得報考人員：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

5．現(xiàn)役軍人、在職雇員制審判輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的人員；

6．人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

7．有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

（一）查詢職位

報考人員可于《仙桃市人民法院2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》（附件1）查詢。

（二）網(wǎng)上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：

1．提交報考申請。報名時間為2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00。報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告及《仙桃市人民法院2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2．網(wǎng)上資格初審。報考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月19日9∶00至6月22日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。6月22日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時間：6月29日9∶00至7月2日9∶00。

四、筆試

筆試時間：2023年7月2日

具體時間、地點見準(zhǔn)考證，也可關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、仙桃人事考試網(wǎng)和仙桃市人民法院官網(wǎng)。

主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

參加考試時，請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

五、職業(yè)技能測試

雇員制書記員的職業(yè)技能測試為速錄測試。

速錄測試主要考查考生打字速度及正確率，打字速度不低于40個正確字／分鐘。職業(yè)技能測試統(tǒng)一使用臺式電腦，配普通鍵盤，考生對照測試題本在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)確快速錄入文字，測試系統(tǒng)自動計算考生規(guī)定時間內(nèi)平均每分鐘正確錄入字?jǐn)?shù)和準(zhǔn)確率，測試采取看打方式。

測試總時長為20分鐘，共分三部分：

第一部分：模擬測試，熟悉電腦、鍵盤，檢查和熟悉計算機軟硬件環(huán)境。操作系統(tǒng)為Windows系統(tǒng)，提供9種輸入法：微軟拼音、全拼、智能ABC拼音、谷歌拼音、搜狗拼音、搜狗五筆、王碼五筆、極品五筆、萬能五筆?？忌l(fā)現(xiàn)計算機軟硬件環(huán)境有問題的，可向監(jiān)考人員提出維修或更換。模擬測試限時10分鐘。

第二部分：正式測試，計入成績，限時5分鐘。

第三部分：正式測試，計入成績，限時5分鐘。

第二與第三部分測試的最好成績?yōu)榭忌淖罱K成績。測試完畢后由考生確認簽名。

測試期間，考生發(fā)現(xiàn)計算機軟硬件環(huán)境出現(xiàn)故障的，可以舉手向監(jiān)考人員示意等待處理，不得擅自離開座位或講話。經(jīng)檢查確有故障的，報主考官同意后，安排重新測試。

計分標(biāo)準(zhǔn)以140個正確字／分為100分基準(zhǔn)、40個正確字／分為60分基準(zhǔn)，每一個正確字對應(yīng)0.4分。對低于40個正確字／分的不合格，按0分計；對高于40個正確字／分、低于140個正確字／分的，按此標(biāo)準(zhǔn)進行百分制折算；對超過140個正確字／分的，按100分計。例如：某考生打字速度為80個正確字／分，折算后其百分制成績?yōu)?0＋（80－40）×0.4＝76分；某考生打字速度為170個正確字／分，折算后為100分。

技能測試時間地點等事項由招聘單位另行公告，請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、仙桃人事考試網(wǎng)和仙桃市人民法院官網(wǎng)。

六、開考比例

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間考試的方式進行。社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1：2。達不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

職業(yè)技能測試按照職位計劃數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試成績（含加分）從高到低的順序確定。筆試成績相同的考生，一并參加職業(yè)技能測試。對競爭比例達不到1：3的，招聘機關(guān)可按照不低于1：2競爭比例確定。對仍然達不到1：2競爭比例的，按比例核減、取消招聘計劃。

七、加分和確定最低合格分?jǐn)?shù)線

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1．烈士的配偶、子女，加10分；2．因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3．脫貧戶及其子女加2分?？忌P試成績與加分之和，經(jīng)折算后為該考生的筆試折算成績。

筆試、速錄測試按百分制分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試、速錄測試未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

八、確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績＝筆試成績（含加分）×40％＋速錄測試成績×60％。

綜合成績排序原則：按照職位綜合成績從高到低的順序。綜合成績相同時，按照技能測試情況進行排序。速錄測試打字每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前，若仍無法確定，單獨組織一輪職業(yè)技能測試。

九、資格復(fù)審

體檢考察前，由招聘單位依據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按計劃1：1比例確定資格復(fù)審人員，組織現(xiàn)場資格復(fù)審。凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴(yán)重不符、不符合職位資格條件的，取消體檢考察資格。因取消體檢考察資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的體檢考察人選缺額，按該職位考生綜合成績由高到低的順序依次遞補。

在資格復(fù)審期間，具備加分項目條件的考生需提供相關(guān)證明材料。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織工作人員報考，需提供單位同意報考證明或離職證明。

十、體檢、考察

（一）人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1：1比例確定參加體檢、考察的人選。

（二）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以對結(jié)果有異議的項目進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由受檢考生承擔(dān)；申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。

（三）考察

考察工作參照公務(wù)員考察程序組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要報省法院確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。

十一、公示

招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員，并在仙桃市人民法院官方網(wǎng)站、仙桃市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、成績、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十二、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報省法院批準(zhǔn)聘用后，由用人單位與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動合同。

十三、遞補聘用

遞補聘用截止時間為2024年8月31日。在此期間，若本年度已招聘雇員制審判輔助人員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準(zhǔn)。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十四、工資待遇

按照湖北省司法體制和社會治理改革專項領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論通過的全省法院、檢察院雇員制司法輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，仙桃市人民法院為其繳納社保和公積金。雇員制審判輔助人員綜合工資不低于3179元／月（含社保和公積金個人繳納部分）。試用期滿后，經(jīng)年度考核合格的可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為5000元／年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十五、相關(guān)事項提醒

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的工作安排，密切關(guān)注湖北省考試院及仙桃考試院相關(guān)政策，不服從招聘單位和考試舉辦單位工作安排的，取消考試資格。

（二）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見附件2。

（三）考生網(wǎng)上報名時務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（手機或固話），隨時關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、仙桃市人民法院官方網(wǎng)站、仙桃市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站的公告信息，特別注意在筆試、職業(yè)技能測試以及資格復(fù)審、調(diào)劑和遞補期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因考生本人原因錯失聘用機會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（四）考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

（五）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

（六）考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合職位報考條件的均予取消考試或者聘用資格。請廣大考生理性報考，誠信參考。

（七）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（八）本次公開招聘的筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

仙桃市人民法院　仙桃市人力資源和社會保障局

2023年6月14日

附件1：仙桃市人民法院2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表.xls

附件2：仙桃市人民法院2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話.doc

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