根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘岳陽(yáng)縣事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作由岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，相關(guān)單位參與，岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員56名，其中，高校畢業(yè)生 29名（高校畢業(yè)生是指截止公告發(fā)布之日未落實(shí)工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業(yè)生）。具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2023年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年6月及以前出生；35周歲以下是指1987年6月及以后出生；其余以此類(lèi)推。

7.崗位要求的其他條件。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專(zhuān)業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

考生報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)；2023屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須在2023年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。2023屆畢業(yè)的考生報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名。2023屆畢業(yè)的考生通過(guò)考試等程序獲得聘用資格的，在提交畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)后補(bǔ)辦聘用手續(xù)，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

有戶(hù)籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

9.岳陽(yáng)縣在編在職人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

本公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)頁(yè)（http://rsj.yueyang.gov.cn）和岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）發(fā)布。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月29日--7月1日（上午8:30－12:00，下午14:30－17:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳（岳陽(yáng)縣榮家灣鎮(zhèn)長(zhǎng)豐路1號(hào)）

3.報(bào)名材料

①報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）。

②本人近期同底免冠一寸彩照三張。

③第二代居民身份證件（原件和復(fù)印件）。

④?chē)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（原件和復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

⑤崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)（原件和復(fù)印件）。

⑥有戶(hù)籍要求的，須提供戶(hù)口本等相關(guān)材料（原件和復(fù)印件）。

⑦有退役士兵要求的，須提供退役證（原件和復(fù)印件）或縣級(jí)以上退役安置主管部門(mén)加蓋單位公章的證明。

⑧現(xiàn)有工作單位的，須提供工作單位和主管部門(mén)均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

⑨ 崗位要求的其他材料。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

①應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改、更換報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

②應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

③未按要求填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

④報(bào)名結(jié)束，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）”。本次招聘的相關(guān)信息將在“岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

（二）資格審查

資格審查由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審；面試前，進(jìn)行資格復(fù)審。考生須按誠(chéng)信報(bào)考要求，確保信息、材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員才能參加考試。

（三）考試

考試方式：筆試+結(jié)構(gòu)化面試

考生必須攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證件原件，兩證缺一的考生不得參考。

1.筆試

（1）筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)、岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例（降低開(kāi)考比例最低不低于1：2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)在開(kāi)考前另行公告。

（2）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年7月13日-7月14日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）；領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局東辦公樓一樓大廳。

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2023年7月15日上午9：00--11：00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（4）筆試內(nèi)容、形式及分值。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。

管理類(lèi)別崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)（占比30%）＋綜合管理類(lèi)知識(shí)（占比70%），其中文字綜合崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占比30%）＋文字綜合與寫(xiě)作知識(shí)（占比70%）。

專(zhuān)技類(lèi)別崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)（占比30%）＋專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí)（占比70%）。

（5）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

（3）面試形式、分值與內(nèi)容。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)。

（4）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%；

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公示后，考生可在兩個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。

4.同分處理辦法。按下列方法依序處理：

①綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；②再相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）層次高低排名；③再相同的，加考專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（四）體檢

體檢由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施，另加心理測(cè)試項(xiàng)目。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）選崗與考察

1.組織考生集中選擇招聘單位，時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知。選擇招聘單位時(shí)，按照同一崗位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇；選擇過(guò)程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。

2.考察由招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。

（六）遞補(bǔ)

在體檢、選崗與考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（七）公示

1.擬聘對(duì)象名單在“岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（八）聘用手續(xù)辦理

1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

2.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以?xún)?nèi)，逾期取消聘用資格。

3.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

4.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為三年（包括試用期），聘用合同須明確服務(wù)年限、違約處理辦法等事項(xiàng)。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.筆試成績(jī)（筆試最低合格分?jǐn)?shù)線）、面試成績(jī)（面試最低合格分?jǐn)?shù)線）、綜合成績(jī)和體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告都在“岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）”公布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）”的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

5.咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-7608836

監(jiān)督電話(huà)：中共岳陽(yáng)縣紀(jì)委岳陽(yáng)縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話(huà)：0730—7639223。

本公告由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表.xlsx

附件2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3：岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月16日

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