一、崗位信息
(一)招聘崗位
上海國際汽車城東浩會展中心有限公司總經(jīng)理
(二)崗位職責(zé)
1、完成董事會和上級單位布置的各項(xiàng)工作任務(wù)要求;
2、負(fù)責(zé)擬訂并實(shí)施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)決算方案;
3、主持日常經(jīng)營生產(chǎn)和管理工作,完成經(jīng)營目標(biāo);
4、領(lǐng)導(dǎo)健全公司內(nèi)部管理機(jī)制及基本管理制度,優(yōu)化工作流程;
5、代表公司參與外事、商務(wù)等接待活動,協(xié)調(diào)社會公共關(guān)系,樹立企業(yè)形象;
6、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理;
7、組織召開總經(jīng)理辦公會、行政例會和專題會,貫徹落實(shí)會議決議。
(三)任職要求
1、政治立場堅(jiān)定,遵守國家法律法規(guī),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì);
2、全日制本科及以上學(xué)歷,會展管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、4年及以上企業(yè)管理或會展活動策劃經(jīng)驗(yàn),有樓宇管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的市場開拓和社會活動能力,有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
二、報(bào)名信息
(一)報(bào)名時(shí)間:即日起--2023年6月25日
(二)報(bào)名渠道和方式:
公開面向社會發(fā)布招聘信息,統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名形式,報(bào)名材料由本人以電子郵件的形式提交東浩資產(chǎn)人力資源部郵箱
jizh@dlg-property.com。
(三)報(bào)名材料:
1、《置業(yè)集團(tuán)東浩資產(chǎn)公開招聘報(bào)名表》
2、學(xué)歷學(xué)位證書(包含第一學(xué)歷學(xué)位和繼續(xù)教育學(xué)歷學(xué)位)、身份證、職稱證書、職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等證明材料PDF掃描件。
(四)報(bào)名要求:
報(bào)名材料統(tǒng)一放在一個(gè)壓縮文件中,以“置業(yè)集團(tuán)東浩資產(chǎn)公開招聘+姓名”命名,
凡報(bào)名材料未按相關(guān)要求填寫和提供的一律不予接受。
所有報(bào)名人員必須對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。
三、招聘程序
(一)資格審查:東浩資產(chǎn)人力資源部對報(bào)名人員資格、所提交材料的完整性和真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審查,于2023年6月底通知通過報(bào)名資格審查的候選人。
(二)面試評審:由公司股東雙方委派人員組成評審委員會,對所有候選人進(jìn)行綜合評審,包含應(yīng)聘者作應(yīng)聘陳述、評委提問等環(huán)節(jié),并確定擬錄用候選人。
(三)組織考察:根據(jù)干部管理要求,由東浩資產(chǎn)人力資源部組織必要的考察。
(四)審定及公示:最終候選人報(bào)東浩資產(chǎn)黨委會集體討論,經(jīng)審定后向東浩蘭生置業(yè)集團(tuán)黨委報(bào)備,并在一定范圍內(nèi),公示擬聘任候選人有關(guān)情況。公示期間,對擬聘任候選人有何意見、問題,以書面、實(shí)名方式向東浩資產(chǎn)人力資源部反映,對存在的問題由東浩資產(chǎn)人力資源部協(xié)同有關(guān)部門核實(shí)。
(五)聘任:公示結(jié)束未收到問題反映,或反映的問題經(jīng)核查不影響聘任的,根據(jù)上海國際汽車城東浩會展中心有限公司章程實(shí)施聘任程序。
四、工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)應(yīng)聘人員要自覺遵守公開招聘有關(guān)規(guī)定,不得弄虛作假。
(二)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避原則。
(三)對于公開招聘工作中的違紀(jì)行為,知情者可向東浩資產(chǎn)人力資源部檢舉、申訴。東浩資產(chǎn)人力資源部將認(rèn)真核實(shí)處理。
東浩資產(chǎn)人力資源部聯(lián)系電話:021-55893357。
置業(yè)集團(tuán)東浩資產(chǎn)公開招聘報(bào)名表.doc
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