一、崗位信息
(一)崗位名稱:C端產(chǎn)品經(jīng)理崗
招聘人數(shù):3名
工作地點:深圳
崗位職責(zé):
1.負責(zé)C端互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃與建設(shè),包括用戶調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、流程設(shè)計、產(chǎn)品驗證與系統(tǒng)測試等;
2.負責(zé)拆解產(chǎn)品迭代項目指標,與研發(fā)部門合作,明確項目排期,把控進度,確保產(chǎn)品上線;
3.負責(zé)編寫需求文檔,產(chǎn)品原型設(shè)計與功能設(shè)計,產(chǎn)出高質(zhì)量MRD/PRD/流程圖、原型設(shè)計等產(chǎn)品文檔;
4.研究產(chǎn)品數(shù)據(jù)與用戶反饋,結(jié)合競品動態(tài)與行業(yè)情況,不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品規(guī)劃,制定產(chǎn)品的優(yōu)化方案;
5.負責(zé)產(chǎn)品驗證,把控產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集,并負責(zé)對業(yè)務(wù)人員進行功能培訓(xùn);
6.完成部門交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.35周歲以下,研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟金融類、計算機信息類等相關(guān)專業(yè),具有金融IT復(fù)合背景者優(yōu)先;
2.兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.熟悉證券公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)組織管理和營銷服務(wù)模式;
4.具備良好的邏輯分析、問題解決與業(yè)務(wù)抽象能力,能夠快速理解業(yè)務(wù)邏輯,抽象為數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計;
5.熟練使用Axure、XMind等工具進行產(chǎn)品設(shè)計;
6.通過證券一般業(yè)務(wù)水平評價測試。
(二)崗位名稱:B端產(chǎn)品經(jīng)理崗
招聘人數(shù):5名
工作地點:深圳
崗位職責(zé):
1.負責(zé)分支機構(gòu)員工數(shù)字化展業(yè)端的產(chǎn)品規(guī)劃與建設(shè),包括用戶調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、流程設(shè)計、產(chǎn)品驗證與系統(tǒng)測試等;
2.負責(zé)拆解產(chǎn)品迭代項目指標,與研發(fā)部門合作,明確項目排期,把控進度,確保產(chǎn)品上線;
3.負責(zé)編寫需求文檔,產(chǎn)品原型設(shè)計與功能設(shè)計,產(chǎn)出高質(zhì)量MRD/PRD/流程圖、原型設(shè)計等產(chǎn)品文檔;
4.研究產(chǎn)品數(shù)據(jù)與用戶反饋,結(jié)合競品動態(tài)與行業(yè)情況,不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品規(guī)劃,制定產(chǎn)品的優(yōu)化方案;
5.負責(zé)產(chǎn)品驗證,把控產(chǎn)品質(zhì)量,產(chǎn)品發(fā)布后的用戶反饋信息收集,并負責(zé)對業(yè)務(wù)人員進行功能培訓(xùn);
6.完成部門交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.35周歲以下,研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟金融類、計算機信息類等相關(guān)專業(yè),具有金融IT復(fù)合背景者優(yōu)先;
2.兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.熟悉證券公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)組織管理和營銷服務(wù)模式;
4.具備良好的邏輯分析、問題解決與業(yè)務(wù)抽象能力,能夠快速理解業(yè)務(wù)邏輯,抽象為數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計;
5.熟練使用Axure、XMind等工具進行產(chǎn)品設(shè)計;
6.通過證券一般業(yè)務(wù)水平評價測試。
二、發(fā)展平臺及福利
1.平臺:國有企業(yè),上市證券公司,口碑良好金融平臺;
2.培訓(xùn):提供內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會;
3.職級體系:暢通的職業(yè)發(fā)展通道、薪酬與能力掛鉤;
4.假期:周一至周五工作,法定年休假、婚假、陪產(chǎn)假等國家法定假日;
5.福利:五險二金等。
三、工作地址:
深圳福田區(qū)航天大廈
四、應(yīng)聘方式
1.請登錄“前程無憂”、“國聘網(wǎng)”、“獵聘網(wǎng)”等官方網(wǎng)站搜索相應(yīng)崗位報名,報名截止時間:2023年6月21日;
2.每人限報1個崗位,經(jīng)審核符合條件者,將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系;
3.通過簡歷篩選、筆試、面試、體檢及背景調(diào)查等程序,擇優(yōu)確定錄用人選;
4.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責(zé),如與事實不符,我公司有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴格保密,所有資料恕不退還。
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