新疆可克達(dá)拉文化旅游投資集團(tuán)有限公司

子公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層公告

為進(jìn)一步提高新疆可克達(dá)拉文化旅游投資集團(tuán)有限公司經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，公開(kāi)選聘子公司管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

新疆可克達(dá)拉文化旅游投資集團(tuán)有限公司，成立于2021年8月16日，注冊(cè)資本金10億元，位于可克達(dá)拉市北固山西路1111號(hào)，是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市組建的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。文旅投集團(tuán)是集投融資、運(yùn)營(yíng)及開(kāi)發(fā)為一體的大型綜合性文化旅游投資集團(tuán)，堅(jiān)持“+文化”“+旅游”的融合發(fā)展思路，聚焦休閑度假、文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新媒體運(yùn)營(yíng)、星級(jí)精品連鎖酒店、特色民宿、旅居康養(yǎng)等領(lǐng)域，逐步形成多維度、全產(chǎn)業(yè)鏈的文旅產(chǎn)業(yè)布局?，F(xiàn)有員工500余人。

二、崗位設(shè)置

（一）新疆可克達(dá)拉天一商貿(mào)有限公司副總經(jīng)理1名；

（二）新疆那拉提花果山旅游開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理1名。

三、選聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則；

（二）堅(jiān)持選人用人與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，與國(guó)資國(guó)企改革要求相適應(yīng)原則；

（三）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（四）在實(shí)施市場(chǎng)化選聘過(guò)程中，做到選聘方案、選聘過(guò)程、選聘結(jié)果“三公開(kāi)”；

（五）堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

四、選聘范圍

（一）人員范圍

面向社會(huì)公開(kāi)選聘，包括但不限于本公司內(nèi)部人員、社會(huì)參與人員、人才中介機(jī)構(gòu)推薦人員等。

（二）任職基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義基本政治制度，聚焦新疆社會(huì)穩(wěn)定長(zhǎng)治久安工作總目標(biāo)，自覺(jué)踐行黨的治疆方略，堅(jiān)定堅(jiān)決對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，熱愛(ài)國(guó)資國(guó)企事業(yè)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)；

3.具備良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)；

4.崗位職責(zé)及任職資格要求詳見(jiàn)《新疆可克達(dá)拉文化旅游投資集團(tuán)有限公司子公司市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層崗位表》（附件1）。

（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名

1.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行未滿3年的；

4.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年的。曾擔(dān)任過(guò)其他企業(yè)負(fù)責(zé)人，因經(jīng)營(yíng)管理不善造成重大損失或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的；

5.擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；

6.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；

7.近3年工作年度考核中有基本合格（僅通過(guò)考核不及格線）及以下評(píng)價(jià)的；

8.涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

9.符合任職回避規(guī)定相關(guān)情形，以及法律、行政法規(guī)或部門(mén)規(guī)章規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序

報(bào)名及資格審查——競(jìng)聘演講及面試——推薦測(cè)評(píng)——初步確定聘任人選——體檢——遞補(bǔ)——決定擬聘人選及公示。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上和線下報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供以下材料的電子版（紙質(zhì)版）：

線上報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）、個(gè)人自薦等（包括但不限于基本情況、工作經(jīng)歷、擅長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)，薪酬意向等內(nèi)容)和掃描版的身份證、學(xué)歷證，學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)、任職證明、承諾書(shū)等材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系方式）發(fā)送至企業(yè)郵箱;線下報(bào)名人員請(qǐng)將以上資料紙質(zhì)版報(bào)送至新疆可克達(dá)拉文化旅游投資集團(tuán)有限公司綜合管理部；

2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名；

3.崗位擬競(jìng)聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)1:2方可組織競(jìng)聘；

4.資格審查：按照招聘條件，資格和職位要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明、工作業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行資格審查，并通過(guò)電話、短信等方式通知審查結(jié)果，未通過(guò)者不再另行通知。

（二）選聘方式

采取競(jìng)聘演講、面試答辯及組織考察相結(jié)合的方式。

總分計(jì)算＝競(jìng)聘演講×40%+面試答辯分×40%＋組織考察×20%。

面試答辯考評(píng)：面試按照“競(jìng)聘演講、考官提問(wèn)、競(jìng)聘人員回答”的方式實(shí)施，面試考官對(duì)競(jìng)聘者面試情況進(jìn)行綜合評(píng)議，總分為100分。

競(jìng)聘人員如需使用電腦播放（PPT或WORD）電子版資料的，需在接到資格審查通過(guò)的通知后，提前將電子版提交至文旅投集團(tuán)綜合管理部。

組織考察：按照一定比例差額考察，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。主要包括考察其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔等情況，相關(guān)任職經(jīng)歷，有無(wú)犯罪記錄等情況。

（三）體檢與遞補(bǔ)

擬聘任人選需參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。在體檢環(huán)節(jié)之前，若有競(jìng)聘人員不符合要求或主動(dòng)放棄本次競(jìng)聘的，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)人選。

（四）聘任決定及公示

由新疆可克達(dá)拉文化旅游投資集團(tuán)有限公司黨委前置研究討論擬聘任人選，公司董事會(huì)研究提出聘任決定，公示5個(gè)工作日，公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)。

（五）簽訂契約

公示期滿后，新疆可克達(dá)拉文化旅游投資集團(tuán)有限公司與錄用人員簽訂《崗位聘任協(xié)議書(shū)》《勞動(dòng)合同書(shū)》《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

六、管理和薪酬

（一）聘任管理

1.確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)并解除勞動(dòng)（或人事）關(guān)系。

2.在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。任期3年，其中試用期1年，試用期享受相應(yīng)待遇。試用期滿，進(jìn)行試用期考核，根據(jù)公司實(shí)際工作需要和考核結(jié)果研究決定是否繼續(xù)聘任，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘任或解聘手續(xù)。

3.任職期間，如出現(xiàn)違法違規(guī)，損害公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，董事會(huì)按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任，具體參照《新疆可克達(dá)拉文化旅游投資集團(tuán)有限公司經(jīng)理層任期制和契約化管理辦法》執(zhí)行。

（二）薪酬及福利待遇

1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本年薪+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)

2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：面談

3.五險(xiǎn)一金及公司福利待遇

七、監(jiān)督

本次公開(kāi)選聘，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)系部門(mén)的監(jiān)督，招聘工作以本《選聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符臺(tái)本《選聘公告》要求以及弄虛作假的，立即取消報(bào)名人員的聘任資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對(duì)本《選聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0999-8186517

八、注意事項(xiàng)

1.選聘人員所提交的資料必須真實(shí)。對(duì)提交虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，立即取消其選聘資格，已錄用的人員我公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)關(guān)系和崗位聘任協(xié)議。

2.公司承諾對(duì)選聘人員信息資料嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的選聘資料復(fù)印件不予退還。

九、報(bào)名方式

1.報(bào)名截止日期：2023年6月15日

2.聯(lián)系人：郭女士

3.聯(lián)系電話：0999-8186525 18690218624

4.報(bào)名郵箱：kkdlwlt0816@163.com

5.報(bào)名地址：可克達(dá)拉市北固山西路1111號(hào)游客中心

附件：1.附件1.新疆可克達(dá)拉文化旅游投資集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘子公司經(jīng)理層崗位表及相關(guān)要求.xlsx

新疆可克達(dá)拉文化旅游投資集團(tuán)有限公司

2023年6月9日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除