根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試公告》安排，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、筆試合格分數(shù)線

新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達到3:1的崗位，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3的比例，確定入闈面試人員；應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足3:1的崗位，筆試合格分數(shù)線為100分。

二、資格審查

(一)資格審查時間及地點

資格審查時間：6月14日-15日（北京時間10:00—13:00，16:30—19:30），因資格審查出現(xiàn)崗位空缺的，按照從高分到低分的原則，進行遞補。

資格審查地點：報考單位所在地同級人社部門（詳見附件1）。

（二）資格審查要求

根據(jù)崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查部門進行審查的應(yīng)聘人員，不能進入招聘下一環(huán)節(jié)。

入闈人員須持打印的《報名表》、《新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員（克州地區(qū)）資格審查表》（附件2）、準考證以及有效身份證件、畢業(yè)證（2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、國有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報考的證明及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進行審查，資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放《面試通知單》。

以下人員須提供相應(yīng)證明:

1.服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”，須提供地（州、市）及以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）證明或志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

2.“三支一扶”人員須提供地（州、市）人力資源和社會保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

3.對國家、自治區(qū)政策范圍內(nèi)的新冠疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員，報考醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)崗位時，須提供縣級及以上衛(wèi)生健康部門的認定材料。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理；應(yīng)聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

三、面試

（一）時間及組織實施

面試時間：2023年6月19日—20日，具體時間及地點詳見《面試通知單》，面試由人社部門會同用人單位共同組織實施。

（二）面試要求

參加面試人員須按照《面試通知單》規(guī)定的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當(dāng)場公布，應(yīng)聘人員面試成績須達到60分面試合格分數(shù)線，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

（三）成績計算

管理崗位成績計算

總成績=（筆試總成績÷3）×50%＋面試成績×50%。

專業(yè)技術(shù)崗位成績計算

總成績=（筆試總成績÷3）×40%＋面試成績×60%；

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環(huán)節(jié)。

四、體檢

2023年6月21日，按照招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選，體檢標準為《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢合格者進入公示環(huán)節(jié)。因體檢產(chǎn)生的空缺名額，按照總成績由高到低的順序等額遞補。

五、考察

考察時間定于2023年6月22日至7月23日。體檢合格人員填報《新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(克州地區(qū))考察表》（附件3），由用人單位組織考察工作（包括調(diào)動檔案），考察組由2人及以上組成?？疾靸?nèi)容：對被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和遵紀守法等情況，家庭成員、主要社會關(guān)系的政治表現(xiàn)和有無違法犯罪記錄，工作經(jīng)歷中是否存在不得報考情形，畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料進行審查。因考察產(chǎn)生的空缺名額，按照總成績由高到低的順序等額遞補。

六、公示及聘用

考察合格的擬聘用人員，在克州人民政府網(wǎng)站(http://www.xjkz.gov.cn/)公示7天。

公示期滿無異議人員，由用人單位電話通知，2023年8月1日至3日擬聘人員到招聘單位報到上崗，逾期未按時報到者，視為自動放棄。擬聘人員與用人單位簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》及辦理聘用相關(guān)手續(xù)，服務(wù)期為五年（含試用期一年），試用期滿，考核不合格或存在違紀、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

七、注意事項

（一）考生提交的應(yīng)聘材料要客觀、準確，不得弄虛作假。對隱瞞精神病史及偽造、變造證件、證明材料、印章的，經(jīng)查實，取消考生招聘資格或聘用資格。

（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

（三）應(yīng)聘人員自資格審查至擬聘用人員公示（面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

（四）本《公告》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，以克州人民政府網(wǎng)站(http://www.xjkz.gov.cn/)另行發(fā)布的通知為準，請廣大考生密切關(guān)注克州人民政府網(wǎng)。

咨詢電話、監(jiān)督電話：詳見附件1（工作日上午10:00—13:30，下午16:30—20:00期間撥打）。

附件：1.克州地區(qū)資格審查安排表

2.新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員（克州地區(qū)）資格審查表

3.新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(克州地區(qū))考察表

克州人力資源和社會保障局

2023年6月10日

（此件公開發(fā)布）

附件：附件1：克州地區(qū)資格審查安排表

附件2：新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員（克州地區(qū)）資格審查表

附件3：新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(克州地區(qū))考察表

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