根據(jù)《2023年第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》，赤水市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、動物疫病預(yù)防控中心2023年第十一屆人博會事業(yè)單位引才現(xiàn)已通過網(wǎng)上報名資格初審、線下考核人員名單公示等程序，現(xiàn)進(jìn)入線下考核評審階段，經(jīng)赤水市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，將于近期開展線下考核工作，現(xiàn)將線下考核相關(guān)事項公告如下：

一、線下考核時間和地點

（一）線下評審時間：2023年6月9日上午9：30開始。

（二）線下考核地點：赤水市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局八樓會議室。

二、線下考核方式和內(nèi)容

線下考核采取面試評審；線下考核內(nèi)容重點圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)水平、專業(yè)素養(yǎng)等開展。

三、實施線下考核

（一）線下考核程序

1.參加面試的考生須于面試當(dāng)日上午9：00，帶齊有效居民身份證原件進(jìn)入候考室（未按時到達(dá)視為放棄），將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員審核驗證面試人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。

2.由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，考生面試結(jié)束后由工作人員引導(dǎo)至候分室等候。

3.若同一職位出現(xiàn)成績并列時，由用人單位結(jié)合實際組織并列的人員再次面試。

（二）線下考核測評成績評定方法

面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，劃定最低分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）評審結(jié)果公示

線下考核完成后，招聘單位在面試成績70分及以上人員中，從高到低按職位數(shù)1:1確定擬簽約人員，赤水市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將擬簽約人員的《第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審表》《第十一屆貴州人才博覽會遵義市事業(yè)單位引進(jìn)人才匯總表》及擬簽約人員報考資格材料報市人力資源和社會保障局備案確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)合格的人員作為公示對象，在赤水市人民政府網(wǎng)、貴州省人博會官網(wǎng)赤水市種植業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、動物疫病預(yù)防控中心單位公告處進(jìn)行公示。名單公示無異議后，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(四)簽訂協(xié)議

線下考核工作結(jié)束后，招聘單位或主管部門與線下考核合格并確定的擬簽約人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

四、其他事項

資格審查貫穿引才工作整個過程，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有與簡章和職位要求不符合的情況，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，在招聘工作期間（報名開始至完成聘用審批），應(yīng)聘人員電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

五、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動提出回避。

線下考核工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、干部調(diào)配管理部門監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

2023年6月7日

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