因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

辦事人員（主要負(fù)責(zé)烈士陵園、雙擁展示館的參觀接待和講解等工作）1名。

二、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

3、身體健康，具備奉獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

4、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，40周歲及以下（即1982年6月7日以后出生），退役軍人及中共黨員優(yōu)先；

5、有以下情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾因違法行為，受過(guò)行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（2）曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（3）曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；

（4）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

（5）家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（6）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（7）其他不適合從事本崗位工作的情形。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年6月7日—6月16日。

2、報(bào)名方式：報(bào)名者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并與其他報(bào)考材料一同在報(bào)名截止日期前發(fā)送至郵箱tyjrj@tc.suzhou.gov.cn。

3、報(bào)名材料：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》；

（2）身份證正反面照片或掃描件；

（3）學(xué)歷（位）證書(shū)照片或掃描件；

（4）勞動(dòng)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)清單；

（5）退伍證照片或掃描件（如有）；

（6）相關(guān)證書(shū)照片或掃描件（如有）。

四、考試及資格復(fù)審

1、考核方式：綜合考核，采用筆試與面試相結(jié)合的方式。若通過(guò)資格審核人數(shù)高于10人的，進(jìn)行筆試和面試。若通過(guò)資格審核人數(shù)不高于10人的，則直接進(jìn)行面試。

2、若報(bào)考者為退役軍人或中共黨員，根據(jù)考核方式進(jìn)行加分，加分項(xiàng)計(jì)分方式為：退役軍人加3分，中共黨員加2分，在部隊(duì)每獲得一次二等功加5分，每獲得一次三等功獎(jiǎng)勵(lì)加3分，但加分累計(jì)最高不超過(guò)10分。

3、根據(jù)筆試成績(jī)與加分分值的合計(jì)分從高分到低分，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、資格復(fù)審：對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送的報(bào)名材料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可按筆試成績(jī)與加分分值的合計(jì)分從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

5、面試主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不予錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、若采用筆試+面試的方式，綜合考核成績(jī)計(jì)算方法為：（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）×40%+面試成績(jī)×60%=綜合考核成績(jī)。綜合考核成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如綜合考核成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。若采用直接面試的方式，綜合考核成績(jī)計(jì)算方法為：面試成績(jī)+加分項(xiàng)×60%=綜合考核成績(jī)。

五、體檢和考察

根據(jù)綜合考核成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。對(duì)體檢合格者按規(guī)定進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象不符合招聘條件情形的，取消其資格。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

六、公示、錄用及待遇

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2、新錄用人員按照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格后繼續(xù)履行合同，試用期間考核不合格、不勝任工作的或者主動(dòng)提出離職申請(qǐng)的，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同，主辦方可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

3、新錄用人員工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

七、相關(guān)事項(xiàng)

本招聘簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)電話為0512-53651817，咨詢(xún)時(shí)間為周一至周五9:00—11:30，13:30—17:00。

考生在應(yīng)聘期間保持通訊順暢，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

太倉(cāng)市退役軍人事務(wù)局

2023年6月6日

附件：報(bào)名登記表

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除