因工作需要，贛州市市場監(jiān)督管理局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局面向社會公開招聘1名特殊崗位自聘人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘崗位及資格條件

（一）崗位

主要負(fù)責(zé)登記窗口等工作。

（二）招聘條件

（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、身體健康、無違法違紀(jì)行為；

（2）年齡在30周歲以下(1993年5月1日以后出生)；

（3）具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷人員；

（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（5）有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

三、招聘辦法和程序

此次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日－6月7日(8:30-12:00，14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市市場監(jiān)督管理局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局407辦公室（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華堅(jiān)路12號）；聯(lián)系電話：0797-8380561。

3.報(bào)名需攜帶材料：①報(bào)考人員填寫《贛州市市場監(jiān)督管理局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘工作人員報(bào)名表》并手寫簽名；②本人身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；④相關(guān)工作證明、專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件等。

4.經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得少于5:1；低于5:1時(shí)，取消本崗位招聘計(jì)劃。

（二）筆試（100分）

筆試科目一門，采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間另行通知?？忌鷧⒓庸P試要攜帶本人身份證原件，不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場或中途擅離考場視為放棄考試。

根據(jù)考生的筆試成績由高到低按1:5比例確定面試人選（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。

（三）面試（100分）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試時(shí)間另行通知，因個(gè)人缺考導(dǎo)致面試人數(shù)與考選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到5∶1，但能形成競爭關(guān)系的，視為達(dá)到比例，不再核減招聘計(jì)劃。

考生應(yīng)持本人身份證原件和面試準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場候考的，視為放棄面試。

考試結(jié)束后，按綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、政審對象。

（四）體檢及政審

對擬聘用人員進(jìn)行健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；對擬聘用人員進(jìn)行政審，主要審查其政治品質(zhì)是否品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織性紀(jì)律性和法治觀念，有無違法違紀(jì)方面問題。

因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，按報(bào)考同一崗位考生的考試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.gzkfq.gov.cn）公示5個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（六）試用

試用期為2個(gè)月，試用期工資按80%計(jì)發(fā)。

（七）正式聘用

1.試用期滿，經(jīng)考核合格簽訂聘用合同（聘期兩年），不合格的，予以解聘。

2.正式聘用人員工資待遇按照贛州經(jīng)開區(qū)黨政辦《關(guān)于印發(fā)《贛州經(jīng)開區(qū)特殊崗位聘用人員薪酬管理辦法(修訂)》的通知》（贛經(jīng)開辦字〔2023〕55號）文件規(guī)定發(fā)放。

四、其他

招聘工作由贛州市市場監(jiān)督管理局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局組織實(shí)施。

贛州市市場監(jiān)督管理局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

2023年6月5日

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