為全面貫徹落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化我局局屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）以及《中共安陽(yáng)市委組織部、中共安陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道的通知》（安人社辦〔2021〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)12名高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于文物保護(hù)和考古工作的系列重要指示批示精神以及視察安陽(yáng)殷墟重要講話精神，秉承公開透明、公平公正、便捷高效、暢通有序的原則，廣聚天下英才，不斷充實(shí)我市文博人才隊(duì)伍，為建設(shè)文博強(qiáng)市提供強(qiáng)大的人才支撐和智力保障。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立由市文物局局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志任成員的“安陽(yáng)市文物局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)黨委（人事教育科）。

三、引進(jìn)條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

5.具有國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)（含學(xué)科）碩士研究生學(xué)歷，博士研究生。

（二）年齡要求

碩士研究生報(bào)考年齡為35周歲以下（1988年1月1日及以后出生），博士研究生報(bào)考年齡為45周歲以下(1978年1月1日及以后出生)。

（三）專業(yè)要求

各職位要求詳見《2023年安陽(yáng)市文物局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1）。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.被列入法院失信被執(zhí)行人的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、引進(jìn)程序

本次公開引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2023年5月24日在安陽(yáng)市文物局網(wǎng)站（https://wwj.anyang.gov.cn）和中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日8:00至2023年6月9日17:00（逾期不再受理）。

報(bào)名材料：

（1）《2023年安陽(yáng)市文物局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效身份證、近期的一寸免冠電子彩色證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證，中國(guó)高等教育學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（可從學(xué)信網(wǎng)查詢、打?。?、科研成果（附檢索證明）及獲獎(jiǎng)證書。

（2）標(biāo)注研究方向的崗位需提供論文簡(jiǎn)介及學(xué)?；?qū)W院開具的專業(yè)方向相關(guān)證明材料。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的畢業(yè)生推薦表（函）或應(yīng)屆生證明。

（4）在職人員須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明（附件3）。

報(bào)名要求：本次公開引進(jìn)人才采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者可通過(guò)電子郵件方式，將上述報(bào)名材料掃描成PDF文件發(fā)送至安陽(yáng)市文物局郵箱：ayswwjzp@163.com，郵件標(biāo)題格式為：“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+報(bào)考單位”。報(bào)名人員按照公開引進(jìn)高層次人才崗位表的要求報(bào)名，每人僅限選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名和面試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格初審

局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將于2023年6月17日前在安陽(yáng)市文物局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄查詢。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員在面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員名單、面試時(shí)間及所需材料在安陽(yáng)市文物局網(wǎng)站公布。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)名人員需攜帶如下報(bào)名材料：

（1）《2023年安陽(yáng)市文物局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、科研成果（附檢索證明）及獲獎(jiǎng)證書原件，一寸免冠彩色照片2張。

（2）標(biāo)注研究方向的崗位需提供論文簡(jiǎn)介及學(xué)?；?qū)W院開具的專業(yè)方向相關(guān)證明材料。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的畢業(yè)生推薦表（函）或應(yīng)屆生證明，并確保在2023年7月30日之前，提供畢業(yè)證、學(xué)位證以及相應(yīng)專業(yè)的證書PDF掃描件1份，否則取消聘用資格。

（4）在職人員須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明（附件3）。

注意事項(xiàng)：以上資格審查所需提供的材料均須提交原件和復(fù)印件，證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消進(jìn)入面試資格。

資格審查貫穿公開引進(jìn)人才工作始終，考生報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡考生與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消面試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，所造成的損失和責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）面試

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的考生，領(lǐng)取面試通知書、準(zhǔn)考證?？忌鷶y帶本人有效身份證、面試通知書、準(zhǔn)考證參加面試。本次公開引進(jìn)人才采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。若某職位實(shí)際報(bào)名的人數(shù)小于或等于引進(jìn)計(jì)劃時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。各職位按面試成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選，面試當(dāng)天未到場(chǎng)者不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分（面試成績(jī)保留兩位小數(shù)）確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

考察工作由局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)人選是否符合規(guī)定的引進(jìn)人才資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或考生自愿放棄考察出現(xiàn)崗位空缺的，可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考生面試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

按照面試、體檢和考察結(jié)果，等額確定擬引進(jìn)人選，并在安陽(yáng)市文物局網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

1.公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按程序辦理聘用手續(xù)。

2.初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開引進(jìn)人才工作，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。

2.本次公開引進(jìn)人才工作全程接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市文廣體旅局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在公開引進(jìn)過(guò)程中作弊的人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其參加引進(jìn)資格。

咨詢電話：0372-2550608

監(jiān)督電話：0372-2550289

附件1 2023年安陽(yáng)市文物局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位表.xls

附件2 2023年安陽(yáng)市文物局局屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.docx

附件3 用人單位同意報(bào)考證明.docx

2023年5月25日

附件下載鏈接：https://wwj.anyang.gov.cn/2023/05-24/2389346.html

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