張家港市酒店管理集團有限公司是一家全資國企，因工作需要，面向本市公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位簡介

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，且具有適應崗位要求的身體條件。

2. 思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，服從組織安排。

3.具備報考崗位所需的資格條件，年齡在18周歲以上，35周歲及以下。（即1987年5月25日至2005年6月22日期間出生）

4. “專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

5.下列人員不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

（2）在國家規(guī)定服務期內(nèi)的公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員；

（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

（6）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（7）國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事相關崗位工作的情形。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場報名和資格審核

1.現(xiàn)場報名時間：2023年5月25日-2023年6月22日（周六、日除外），上午9:00～11:00，下午13:30～16:00，超出規(guī)定時間不接受報名。

2.報名地點：張家港市華昌路3號港城大廈主樓711室

3.資格審核需提供材料：

（1）報考者登錄張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）下載并填寫《報名表》；本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶籍證明（指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明）、學歷學位證書、崗位相關的技術職稱及執(zhí)業(yè)資格等級證書等、近期白底免冠一寸彩照2張。

（2）相關工作經(jīng)驗的證明材料提供勞動（聘用）合同及社保繳費記錄。

（3）所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件并提交復印件。

4.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實填報個人信息，在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。

5. 經(jīng)審核，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格審核結果的，取消其考試資格。

（二）考試

采用筆試和結構化面試的方式進行，具體時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷筆試，內(nèi)容為綜合知識。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

2.面試。采取結構化面試的形式進行，面試成績實行百分制，設60分為合格分數(shù)線。

3.成績計算。按照筆試40%和面試60%的比例計算總成績，總成績按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選（總成績相同的，取筆試成績高者；再相同的則組織加試），進入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。

（三）體檢與考察（政審）

1. 體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察（政審）。因體檢或考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應聘人員應保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話號碼。以電話等方式通知應聘人員補充材料、遞補、復檢、報到等，在規(guī)定的時限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

5. 有工作單位的人員須在考察（政審）前向招聘部門提供單位同意報考證明。

四、公示和錄用

1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.報考者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時間及時報到，由張家港市酒店管理集團有限公司簽訂勞動合同。如與其他單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用或簽約相關手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實行試用期制度，試用期為2個月（包含培訓期），試用期滿考核合格者，予以正式錄用；不合格者，解除勞動關系。

4.錄用人員相關待遇參照同類崗位人員標準執(zhí)行。

五、本公告由張家港市人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。咨詢電話：0512－56328318。

張家港市人力資源開發(fā)有限公司

2023年5月24日

招聘工作人員報名登記表5.25.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除