第十一屆貴州人才博覽會黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心公開引進(jìn)高層次和急需

緊缺人才工作方案

為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神，全面落實(shí)新國發(fā)2號文件和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十一屆貴州人才博覽會，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社函〔2023〕45號）要求，經(jīng)黔西南州人民政府機(jī)關(guān)黨組研究決定，黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心面向社會公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才2名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州人民政府辦公室人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃及職位

第十一屆貴州人才博覽會黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心計劃引進(jìn)高層次人才2名，詳見（附件1）。

四、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見（附件2）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

5.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

7.符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

8.具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

由黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（名單見附件2）。

六、資格復(fù)審

報名通過審核合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審。

時間：2023年5月29日下午14:30-17:30

地點(diǎn)：黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心大會議室（黔西南州興義市沙井街37號）。

（一）資格復(fù)審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表。

3.有工作單位的需提交單位同意報考證明。

4.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

5.本人近期一寸免冠白底彩色證件照2張（用于制作面試準(zhǔn)考證）。

6.《報考人員誠信承諾書》（附件3，原件一份，資格復(fù)審現(xiàn)場簽訂）

（二）如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

（三）資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、測評

（一）測評形式及成績計算

測評形式采用線下（現(xiàn)場）面試形式進(jìn)行，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，測評主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能和必需的綜合知識等。測試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在州紀(jì)委監(jiān)委第一紀(jì)檢組的監(jiān)督下進(jìn)行。

面試滿分為100分，面試考官由7人組成，對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉一個最高分、一個最低分，余下5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進(jìn)職位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。如報考人員面試成績出現(xiàn)末位并列的，再次組織面試成績末位并列的考生進(jìn)行加試，加試成績高者確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)對象。

面試成績查詢：面試成績在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站公布。（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrmzfbgs/zdgz/）

（二）面試時間及地點(diǎn)

時間：2023年5月30日上午08:30，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加面試的，取消應(yīng)聘資格。

地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘人員必須同時持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場參加面試。

（三）發(fā)放《準(zhǔn)考證》

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2023年5月29日下午14:30-17:30（資格復(fù)審合格后現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證）

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心大會議室（黔西南州興義市沙井街37號）。

如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

八、體檢

體檢人員根據(jù)考生考試成績從高分到低分按引進(jìn)職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時間及地點(diǎn)另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南州人民政府辦公室人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrmzfbgs/zdgz/）進(jìn)行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十一、其他事項

（一）應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

（二）2023年黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州人民政府辦公室網(wǎng)站上公布（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrmzfbgs/zdgz/）公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（三）本《方案》由黔西南州人民政府辦公室人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-3237086

監(jiān)督電話：0859-3226133（州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：1.第十一屆貴州人才博覽會黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

2.第十一屆貴州人才博覽會黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

3.報考人員誠信承諾書

黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心

2023年5月23日

附件1：第十一屆貴州人才博覽會黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心2023年公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：第十一屆貴州人才博覽會黔西南州委州政府機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單.xls

附件3報考人員誠信承諾書.doc

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