為深入貫徹黨的二十大精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神，全面落實新國發(fā)2號文件和人才強州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托第十一屆貴州人才博覽會，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社函〔2023〕45號）要求，經(jīng)州工商聯(lián)黨組研究決定，州工商聯(lián)民營經(jīng)濟服務中心面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州工商聯(lián)人才引進工作領(lǐng)導小組，人才引進工作在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組辦公室負責具體日常事務。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第十一屆貴州人才博覽會黔西南州民營經(jīng)濟服務中心計劃引進高層次人才1名（詳見附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見（附件2）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

5.在黔西南州服務年限不少于5年；

6.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》;

7.符合《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會民營經(jīng)濟服務中心2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關(guān)要求；

8.具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評（名單見附件2）。

六、測評及資格復審

本次人才引進測試采取線上初評和線下面試相結(jié)合的方式進行，測評主要考察應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力和必需的綜合知識等。面試成績按百分制計算（100分），按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績最高者進入下一個環(huán)節(jié)。測評成績在州工商聯(lián)公示欄進行公示，接受社會監(jiān)督。測試工作在聯(lián)人才引進工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，由聯(lián)人才引進辦負責組織實施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

（一）線上初評

1.初評時間：2023年5月30日、31日，上午9點開始

2.線上初評方式及結(jié)果運用

資格初審合格人員應提供本人撰寫的論文、文稿等相關(guān)文字資料。本次線上初評采用騰訊會議方式進行，通過騰訊會議APP在線上開設(shè)測評室，邀請資格初審合格人員進行線上初評。按計劃招聘人數(shù)和應聘人員考核成績從高到低按照不低于1：5比例確定進入線下考核人選。

3.請通過資格初審的考生確保電話暢通，通知以及會議號將于5月22日前發(fā)出，請考生務必注意查收信息。

4.請?zhí)崆笆煜ぞ€上初評系統(tǒng)。各考生需提前下載騰訊會議APP(https://meeting.tencent.com/),下載好后請注冊—登陸,填寫好個人信息,通過收到的信息查看會議號,并于當天輸入會議號進入會議并等候。請?zhí)崆白孕羞M行調(diào)試以免操作失誤。

5.請?zhí)崆伴_通程序所需的麥克風及攝像頭權(quán)限,線上初評期間務必確保在安靜環(huán)境、保持網(wǎng)絡信號良好。

6.線上初評結(jié)果，進入線下面試考核人員名單以及后續(xù)事宜將繼續(xù)通過相關(guān)媒體進行發(fā)布,請通過考生密切關(guān)注。

（二）資格復審

通過線上初評的人員進入資格復審。

時間：2023年6月13日上午8：30至12：00；下午14：30-18：00

地點：黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會辦公室（興義市盤江路康定園商業(yè)街三樓）

1.資格復審需提交材料

①有效居民身份證原件及復印件一份。

②畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份。2023年應屆畢業(yè)生未取得學位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表。

③有工作單位的需提交單位同意報考證明。

④職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份。

2.如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

3.資格復審合格方能進入面試。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）面試準考證領(lǐng)取時間和地點：

1.時間：2023年6月13日上午8：30至12：00；下午14：30-18：00

2.地點：黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會辦公室（興義市盤江路康定園商業(yè)街三樓）。請考生攜帶近期1寸5張同底彩色免冠半身照片（用于制作面試準考證），身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份；應屆畢業(yè)生可以提供就業(yè)推薦表等印證資料。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）面試要求

1.考生需分別于2023年6月14日上午8：30前到達面試地點，按照工作人員引導，做好候考準備。

2.面試當天需攜帶：準考證、有效居民身份證原件。

應聘人員未按規(guī)定時間參加面試的，取消資格。

七、體檢

體檢人員根據(jù)考生面試成績從高分到低分按引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南州工商聯(lián)人才引進工作領(lǐng)導小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

九、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州工商聯(lián)公示欄進行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

十、其他事項

（一）本次高層次人才引進各項工作在2023年7月31日前完成。

（二）應聘人員必須于2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

（三）本《方案》由黔西南州工商聯(lián)人才引進工作小組負責解釋。此次人才引進工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3611888

監(jiān)督電話：0859-3223381

附件：1.第十一屆貴州人才博覽會黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會民營經(jīng)濟服務中心2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

2.第十一屆貴州人才博覽會黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會民營經(jīng)濟服務中心2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

黔西南州工商業(yè)聯(lián)合會

2023年5月23日

附件1：第十一屆貴州人才博覽會黔西南州民營經(jīng)濟服務中心公開引進高層次、急需緊缺人才需求表.xlsx

附件3：第十一屆貴州人才博覽會招聘意向性協(xié)議書.doc

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