一、公司簡介

泉州水務集團有限公司(以下簡稱水務集團)：成立于2017年7月，定位為“泉州市水資源開發(fā)利用平臺和國有資本投資運營公司”，歷年來全面貫徹落實習近平總書記關于治水興水的重要論述和在福建工作時的重要理念、重大實踐，深入踐行“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”治水思路，通過“產(chǎn)業(yè)+資本”的行業(yè)整合重組和深耕產(chǎn)業(yè)鏈，目前已形成“原水、制水、供水、排水、污水、節(jié)水”六位一體、“水利原水、城鄉(xiāng)供水、環(huán)?？萍肌⑶鍧嵞茉?、工程服務、股權投資、市政排水、水務大腦”八大板塊協(xié)同發(fā)力、“直飲水、分散式污水處理、水務大腦、水質檢測、興源新材料、自來水表、凈水新材料、智控新材料、節(jié)水科技、水務供應鏈”十大品牌齊頭并進的高質量發(fā)展格局，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供水資源的支撐和保障，水務產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平走在全國前列。集團連續(xù)兩屆獲評“福建省文明單位”，獲得主體評級和債項評級雙AA+，率先成立泉州國企第一家省級院士工作站、第一家國家級學會服務站、成功打造泉州第一家國有控股上市公司(蠡湖股份)、創(chuàng)設第一個民生國企直播間，并且連續(xù)三年獲市屬國有企業(yè)任期經(jīng)營業(yè)績考核第一名。

水務集團校招權屬企業(yè)概況如下：

泉州水務工程建設集團有限公司：系泉州水務集團權屬企業(yè)，已有40多年的發(fā)展歷程，注冊資本1.32億元，資產(chǎn)總額14.05億元。現(xiàn)有職工407人，高層次人才4人，持有各類注冊證書86人、中級及以上職稱132人。水務工程集團現(xiàn)有權屬企業(yè)市政工程分公司、水利水電工程分公司、園林工程分公司、規(guī)劃設計分公司、工程勘察分公司、古城建設分公司、泉州市市政園林古建筑設計院有限公司，是具備工程咨詢、勘察、設計、監(jiān)理、施工總承包項目全過程建筑企業(yè)。集團通過全國AA級信用企業(yè)、ISO三標認證，榮獲2022年福建省水利工程建設“質量月”活動先進單位、泉州市模范職工之家、泉州市青年文明號、鯉城區(qū)2022年度重點企業(yè)和市級文明單位等多項榮譽，連續(xù)三年被泉州市鯉城區(qū)人民政府授予“納稅大戶”稱號。集團承接的項目也多次獲得中國建設工程魯班獎，建設部綜合獎金獎等榮譽。

泉州市政排水有限公司：系泉州水務集團全資子公司，注冊資本5億元，以“泉州市市政排水設施運維管理平臺”為發(fā)展定位，主要承接中心市區(qū)污水處理、排水管網(wǎng)及內溝河水系整治、建設、日常管理和運營維護等業(yè)務。公司現(xiàn)有全資公司1家，控股公司5家，致力強化運維管理與提質增效，促進污水收集處理提質增效及內溝河水質提升，補強水務集團“市政排水”板塊。

泉州市自來水有限公司：創(chuàng)建于1964年，注冊資本2億元，資產(chǎn)總額27.67億元，現(xiàn)擁有全資子公司2家、控股公司6家、合作子公司1家、參股公司7家;擁有水廠5座，供水能力為70.5萬噸/日，供水范圍覆蓋鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)，泉州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、臺商投資區(qū)、永春縣、南安市豐州鎮(zhèn)以及晉江部分區(qū)域，供水區(qū)域供水普及率98%以上，用水戶達57.4萬戶，出廠水水質綜合合格率99.99%以上。先后榮獲省級先進企業(yè)、省級文明單位、省300家最佳形象企業(yè)、市級文明單位、建設工作先進單位、創(chuàng)衛(wèi)先進單位、精神文明創(chuàng)建活動示范點、勞動用工規(guī)范管理先進企業(yè)等榮譽。

二、招聘崗位

泉州水務集團及權屬企業(yè)本次計劃公開招聘13個崗位14人。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《泉州水務集團有限公司公開招聘高校畢業(yè)生崗位信息表》(附件1)。

(一)招聘對象：2023屆高校畢業(yè)生、往屆(2022年、2021年)未就業(yè)高校畢業(yè)生、2023年退役大學生士兵。

(二)基本要求

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī);

2. 具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責任感;

3. 具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，具有較強的團結合作精神;

4. 具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

(三)應聘條件

1. 身心健康，無不良嗜好，無違規(guī)違紀記錄;

2. 參加各項競賽獲獎，獲得優(yōu)秀畢業(yè)生等校級榮譽，獲得各類獎學金等優(yōu)先考慮。

三、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。薪酬水平根據(jù)不同企業(yè)實際一般為3500-5000元/月，研究生學歷一般為5000-7000元/月。符合《關于開展“涌泉”行動集聚各類人才在泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)的若干措施》(泉委辦發(fā)〔2022〕5號)、《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》(閩委人才〔2016〕4號)等文件規(guī)定的對象，一經(jīng)錄用，可申請享受相應人才待遇。

四、招聘程序

(一)公開報名。

1.移動端 ：手機微信掃碼進入“畢業(yè)生云面試”小程序(如圖)，注冊并完善個人簡歷信息(簡歷使用PDF/WORD格式上傳，若需附相關證書材料，可將掃描件材料插入簡歷中)。點擊“招聘會”——“泉州”，選擇“2023年泉州市屬國有企業(yè)拓崗招才網(wǎng)絡招聘會”，查看職位列表并投遞簡歷。

2.網(wǎng)頁端：登錄福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務網(wǎng)(http://220.160.52.58/)，從服務平臺入口(個人辦事大廳)進行個人注冊登錄后，通過導航欄中的“云招聘”參加招聘會并投遞簡歷。

報名人員同時將以下材料：

①《泉州水務集團有限公司線上報名表》(見附件，自行下載填寫)

②本人身份證(正反面);

③學歷證明、學位證明(請自行在“學信網(wǎng)”“學位在線”進行驗證，并提供驗證報告)

④各類獲獎證書;

⑤學校/學生組織任職和見習證明;

以電子檔或掃描件形式插入簡歷中。每名應聘人員僅可應聘集團1個崗位，為提高應聘成功率，請按照崗位匹配原則慎重選擇。簡歷投遞截止時間：2023年5月4日17:30。逾期投遞簡歷視為報名無效。

各招工企業(yè)咨詢聯(lián)系方式：

1.泉州市自來水有限公司

聯(lián)系人：謝女士

聯(lián)系電話：0595-22982992

2.泉州水務工程建設集團有限公司

聯(lián)系人：許女士

聯(lián)系電話：0595-28282274

3.泉州市政排水有限公司

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：0595-28282766

(二)資格審查。集團負責組織招聘企業(yè)對應聘人員進行資格審查，應聘人員應嚴格按照崗位任職資格要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消錄用資格。應聘人員所提供聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果自負。

招聘崗位計劃人數(shù)與通過審查人數(shù)需達1:3比例方可開考，經(jīng)資格審查后，招聘計劃人數(shù)與通過審查人數(shù)達不到1:3比例的，由集團黨委另行研究決定是否開考。應聘人員報名提供的資格審查相關材料將給予保密，若提交紙質材料，不予以退回，考試結束后由招考單位視情妥善保存或統(tǒng)一銷毀。

(三)組織測試。

1.考試招聘崗位

(1)初試：采取筆試方式進行。報名者(經(jīng)審核符合研究生免筆試資格者除外)均參加統(tǒng)一組織的筆試，考試科目根據(jù)各崗位實際確定，采用不限于專業(yè)技能測試、綜合能力測試等，初試時間另行通知。

(2)復試?？忌鷨慰乒P試成績均須達到50分(含)以上，視為筆試成績合格，方可進入復試，每個崗位按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單，若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件應參加筆試人數(shù)的比例未達到1:3的，則該崗位符合復試條件的報名者可直接進入復試環(huán)節(jié)。進入復試人員視規(guī)模及崗位需要，采用但不限于半結構化面試、技能測試等形式，具體要求會提前告知。申請免筆試研究生直接進入復試環(huán)節(jié)，其初試成績取該崗位進入復試人員前三名初試成績平均分。

2.考核面試崗位

視應試人員規(guī)模及崗位需要，采取初試和復試兩輪不限于半結構化面試、專業(yè)技能測試等的考核形式，考核面試時間、形式及要求等會另行通知。每輪成績均須達到70分(含)以上，視為成績合格，方可進入下一招聘程序，若同一輪所有人員成績均低于70分，則取消本崗位本次招聘計劃。復試人員名單按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、按初試成績從高至低進行確定。兩輪成績各占總成績的50%，成績?yōu)榘俜种疲纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。

3.總成績計算規(guī)則。考生初試成績和復試成績各占總成績的50%。成績?yōu)榘俜种?，四舍五入保留小?shù)點后2位。

(四)社會調查。各招聘崗位按總成績1:1確定初步擬聘用人員進行社會背景調查?？偝煽兂霈F(xiàn)相同情況，取最終輪成績較高者，若復試成績仍相同，將進行加試，加試形式及具體內容另行通知。

社會背景調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質、征信失信等情況。

從資格初審至社會調查環(huán)節(jié)(截止確定擬錄用人選前)，如未能在規(guī)定時間內根據(jù)招聘要求提供相應審查材料的，視為自動放棄，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由考生自行承擔。如有特殊情形暫時無法提供的，應書面報經(jīng)招聘企業(yè)審批。

(五)體檢。若社會調查結果符合任職要求，將通知擬聘用人員體檢，體檢參照機關事業(yè)工作人員錄用體檢標準實施，費用由擬聘用人員自理。體檢是否合格以醫(yī)院出具的為準。對需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者(包括體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的)，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。

(六)公示。社調、體檢合格者可確定為公示對象，在集團微信公眾號或招聘平臺上進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，公示對象結果不影響錄用的，用人單位按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，入職試用期3-6個月。

擬錄用人員在接到聘用通知后的14天內報到，若在發(fā)出錄用通知后未能及時報到的，取消錄用資格，如因非不可抗力因素，將計入我集團誠信檔案3年。如有特殊情形暫時無法入職的，經(jīng)用人單位批準，可延期報到。

(七)試用期考核并正式聘用。入職試用期結束后，對入職人員試用期期間表現(xiàn)進行考核評價，按1:1比例確定正式職工名單，予以正式聘用并公示。集團可根據(jù)試用期期間人員綜合素質、崗位匹配度、企業(yè)用工實際及個人意愿，適當進行企業(yè)或崗位間調配。

(八)遞補辦法。在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因考生不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由集團黨委決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

錄用人員入職2個月內(擬錄用人員名單公示之日算起)離職或放棄聘用資格時，由集團黨委決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

遞補人員需執(zhí)行社會調查及之后的招聘環(huán)節(jié)，遞補人員不符合要求或放棄將不再進行遞補。

五、其他事項

(一)入職人員與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期限由用人企業(yè)按3-6個月確定，試用期滿經(jīng)考核合格，則予以正式聘用;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或解除勞動合同。

(二)應聘人員應嚴格按照崗位任職資格要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消聘用資格。

(三)應聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果個人自負。

(四)公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州水務集團有限公司所有。

附件：1.《泉州水務集團有限公司公開招聘高校畢業(yè)生崗位信息表》

2.泉州水務集團有限公司線上報名表

泉州水務集團有限公司

2023年4月

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