為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我單位擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘8名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

湖北省疾病預(yù)防控制中心系湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬公益一類副廳級(jí)事業(yè)單位。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見(jiàn)《湖北省疾病預(yù)防控制中心2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布起至2023年4月28日17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，不受理其他報(bào)名方式。在報(bào)名截止日期前，考生須將《湖北省疾病預(yù)防控制中心2023年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》按要求填寫(xiě)后，連同其他審核材料電子版一同發(fā)送至rsc_hbcdc@163.com郵箱。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)網(wǎng)上資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《崗位表》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

（二）資格審查

1.報(bào)名資格初審采取網(wǎng)上審核。對(duì)按照要求發(fā)送報(bào)名表及審核材料的資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，省疾控中心將發(fā)送電子郵件通知及電話通知。資格審查所需材料及相關(guān)要求見(jiàn)《湖北省疾病預(yù)防控制中心2023年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員資格審查所需材料清單》。

2.網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，由省疾控中心對(duì)已通過(guò)網(wǎng)上審核的人員進(jìn)行資格復(fù)審。專業(yè)知識(shí)筆試前一天，考生按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證，進(jìn)入專業(yè)知識(shí)筆試。資格審查合格的免筆試人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間另行通知。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核不符合招聘資格條件的，取消測(cè)試資格。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（二）報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

（三）報(bào)考相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1987年1月1日及以后出生；要求40周歲及以下，則應(yīng)為1982年1月1日及以后出生，以此類推。

2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證取得的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。對(duì)到期未能取得相關(guān)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

3.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年7月31日。

（四）未達(dá)到入圍比例的崗位，由省疾控中心研究后報(bào)相關(guān)部門(mén)審核同意后決定是否保留該崗位，并在省疾控中心官方網(wǎng)站予以公示。

五、考核

（一）專業(yè)知識(shí)筆試

專業(yè)知識(shí)筆試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位所需的專業(yè)知識(shí)水平。筆試實(shí)行百分制，總分100分。

（二）面試

根據(jù)專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)，按照1:5的比例從高分到低分排序確定參加面試人員。末位成績(jī)并列人員均進(jìn)入面試。免筆試崗位，按照不低于1:2全部進(jìn)入面試。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的崗位認(rèn)知、綜合分析能力，測(cè)試應(yīng)試人員綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題及溝通交流的能力。面試實(shí)行百分制，總分100分。

（三）實(shí)踐操作考核

所有參加面試人員均參加實(shí)踐操作考核。實(shí)踐操作考核主要考察考生實(shí)際操作能力、分析研判及解決工作中具體問(wèn)題的能力。實(shí)踐操作考核實(shí)行百分制，總分100分。

（四）總成績(jī)的計(jì)算方式

免筆試崗位總成績(jī)由面試成績(jī)、實(shí)踐操作考核成績(jī)兩部分構(gòu)成，其計(jì)算公式為：總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)踐操作考核成績(jī)×60%；其他崗位總成績(jī)由專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)踐操作考核成績(jī)?nèi)糠謽?gòu)成，其計(jì)算公式為：總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+實(shí)踐操作考核成績(jī)×40%。

專業(yè)知識(shí)筆試、面試及實(shí)踐操作考核的時(shí)間及要求另行通知，專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)、面試成績(jī)及實(shí)踐操作考核成績(jī)?cè)诤笔〖膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.hbcdc.com）面向社會(huì)公布。

實(shí)踐操作考核入圍人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1：1的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為總成績(jī)不低于80分（含80分）。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

六、體檢、考察

（一）考生總成績(jī)依筆試、面試及實(shí)踐操作考核成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同時(shí)，以實(shí)踐操作考核成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名；如果總成績(jī)與實(shí)踐操作考核成績(jī)都相同時(shí)，以面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排名。

（二）體檢工作由省疾控中心統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。省疾控中心或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）考察工作由湖北省疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，不再遞補(bǔ)。

七、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.hbcdc.com）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由湖北省疾病預(yù)防控制中心調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、聘用

（一）經(jīng)省衛(wèi)生健康委、省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘用人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)）執(zhí)行，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.hubei.gov.cn）、湖北衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.hbwsrc.cn/）及湖北省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.hbcdc.com）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（http://www.hbcdc.com）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)踐操作考核成績(jī)及錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87652027

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87652042、87572009。

十一、其他

考生在進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書(shū)面聲明，通過(guò)掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交省疾控中心。考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免省疾控中心無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的，由省疾控中心據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。

附件：1.湖北省疾病預(yù)防控制中心2023年專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

2.湖北省疾病預(yù)防控制中心2023年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員資格審查所需材料清單.pdf

3.湖北省疾病預(yù)防控制中心2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.pdf

湖北省疾病預(yù)防控制中心

2023年4月20日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除