為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，現(xiàn)面向區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、遴選方及人數(shù)

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員25名，具體遴選單位及崗位詳見附件1。

三、遴選范圍和對象

（一）遴選范圍。

江津區(qū)以外的在編在崗公務(wù)員或參公人員（不含工勤人員）、事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

（二）報名人員應具備以下資格條件。

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認。

2.按規(guī)定有最低服務(wù)期或原單位約定了最低服務(wù)期的，在報名時應已滿最低服務(wù)期。

3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期按規(guī)定參加考核不定等次的除外），無違法違紀記錄，未受過黨紀政務(wù)處分。

4.具備崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

5.具有崗位要求的學歷（學位）、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

7.現(xiàn)聘在與遴選崗位相當層次的崗位等級及以上或符合轉(zhuǎn)崗條件。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查未作出結(jié)論的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律現(xiàn)處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期）；江津區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得招（選）聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷。

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年4月，按照“對年對月”計算。

（五）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年4月21日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年4月22日及以后出生，依次類推。

（六）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

報名人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，并在面試前提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，還須出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。

專業(yè)資格審查參照附件的專業(yè)目錄進行。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。報名人員應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與專業(yè)目錄中稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（七）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

本次遴選各環(huán)節(jié)時間、地點等安排如有調(diào)整的，將通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名

本次公開遴選采取網(wǎng)上報名的方式，實行誠信報考，遴選方不對報考人員網(wǎng)上填報的信息進行資格審查。報考前，報考人員應仔細閱讀本公告、《重慶市江津區(qū)2023年面向區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位情況一覽表》（附件1）等材料，慎重選擇報考崗位。在遴選過程中，發(fā)現(xiàn)報考人員不誠信或填報的個人信息不符合遴選條件的，取消其遴選資格。

1.提交報名申請。公開遴選網(wǎng)上報名時間為2023年4月22日9:00至4月26日18:00。報名人員須在規(guī)定的時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”—“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“江津區(qū)2023年面向區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員”進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫報名信息。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應按照要求如實、準確填寫報名信息的各項內(nèi)容。如因不符合條件或不誠信報考被取消遴選資格的，后果由報考人員承擔。

2.照片審核。遴選方只審核報考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過（電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年4月27日18:00前進行照片修改，重新等待審核），不對其他網(wǎng)上填報信息進行初審。遴選方將在面試前進行資格復審，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合遴選公告及遴選崗位資格條件，避免誤報。資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合遴選崗位資格條件的，取消其報考資格或遴選資格，后果由報考人員本人承擔。

3.查詢初審結(jié)果。報考人員務(wù)必于提交報名信息后1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢照片審核結(jié)果。報考人員應慎重選擇報考崗位，一經(jīng)初審通過，不能更改報名信息。

4.網(wǎng)上繳費。報考人員須在2023年4月28日18:00前，登錄報名系統(tǒng)繳費確認參考（按財政、物價部門批準的標準收取）。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認的，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

5.未達到開考比例的處理。報考人數(shù)與遴選人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，經(jīng)研究同意，最低可降至2:1；達不到2:1的，相應遞減遴選名額；遴選名額無法遞減的，取消該遴選崗位。因報考人數(shù)達不到開考比例遴選崗位被取消的，按規(guī)定向該崗位已繳費的報考人員退還考務(wù)費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考。

6.打印報名信息表。繳費成功后，報考人員在報名網(wǎng)站及時打印報名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）并妥善保管，以供現(xiàn)場資格復審時使用。

7.打印準考證。網(wǎng)上報名繳費成功的，須在2023年5月9日9:00至5月13日9:00期間，登錄報名系統(tǒng)打印準考證。報考人員需在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試考核。逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

五、筆試、資格復審及面試

本次遴選考試包括筆試（部分崗位設(shè)考）和面試。各崗位具體考試考核項目科目詳見附件1。

（一）筆試。

1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科，筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7）。各崗位筆試內(nèi)容詳見附件1，筆試采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間暫定為2023年5月13日（星期六），具體時間、考試地點等詳見準考證。

3.進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）規(guī)定科目筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）各崗位進入面試的人選，根據(jù)本公告附件1中遴選崗位“崗位類別”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

甲類崗位進入綜合面試的人選，按照與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定進入面試環(huán)節(jié)人選。

乙類崗位通過資格復審的人員確定為進入面試環(huán)節(jié)人選。

（3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若因報考人員棄考，面試競爭比例低于2:1的崗位，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門商遴選單位研究確定是否繼續(xù)進行遴選。

（4）進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在重慶市江津區(qū)人民政府

網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”進行公布。請考生及時關(guān)注。

（二）資格復審。

資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按該崗位報考人員的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低

可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門商遴選單位研究確定是否繼續(xù)進行遴選。

（三）面試。

面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應變能力等方面進行綜合考量。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到75分者，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于75分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時間、地點及其他有關(guān)信息通過重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”公布。

（四）總成績計算規(guī)則。

1.甲類崗位

考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試成績×50%

2.乙類崗位

考試總成績=綜合面試成績

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按照遴選崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定?？偝煽兿嗤瑫r，依次按學歷層次、綜合面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、《綜合應用能力》筆試成績高者優(yōu)先確定為體檢人選；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同遴選單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，遴選方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

（二）考察

體檢合格者，由主管部門會同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《江津區(qū)事業(yè)單位新進人員考察辦法（試行）》相關(guān)要求，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。

考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論。

考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給主管部門及區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)果應及時通報考察對象。考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額是否從參加面試人員中遞補及遞補次數(shù)，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同遴選單位研究決定。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，遞補人選的面試得分應符合本公告第五條的相關(guān)規(guī)定。

七、公示

筆試、面試、體檢等有關(guān)事宜，在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業(yè)單位公開招聘”上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、總成績以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響遴選的，作為擬聘人選，并根據(jù)本人現(xiàn)聘崗位情況和用人單位崗位空缺等情況綜合確定擬調(diào)入崗位類別及等級，按程序辦理調(diào)動手續(xù)。其中，公務(wù)員、參公人員報考即代表自愿根據(jù)遴選崗位編制性質(zhì)重新確定編制身份。

本次遴選全部崗位及聘用人員須在江津區(qū)最低服務(wù)滿3年。未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息存疑的，應當立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實不符合報名條件或有不正當競爭行為的，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格。

十、其他

遴選過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

2.請考生在遴選期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁”上公示的筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-47272805、023-47522709。

4.重慶市江津區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.重慶市江津區(qū)2023年面向區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位公開遴選

工作人員崗位情況一覽表

2.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）

3.研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

5.資格復審所需資料

6.江津區(qū)2023年面向區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）