根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘博士及高級專業(yè)技術(shù)教師崗位3人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津工業(yè)職業(yè)學院是經(jīng)天津市政府批準，教育部備案的獨立設置的市屬全日制普通高等院校。

學院地處北辰區(qū)，校園環(huán)境幽雅，教學設施齊備先進，現(xiàn)有在校生9000余人。學院設工業(yè)技術(shù)系、工業(yè)與信息化系、機械工程系、智能技術(shù)系、經(jīng)濟管理工程系、基礎課部、體育部、思政課部八個教學系（部）。近年來學院分別獲得“市級教育教學改革先進單位”、“市級勞動模范集體”等多項榮譽稱號，是天津市高等職業(yè)學院提升辦學水平示范校建設單位。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案于2023年4月10日在天津市教育委員會、天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站發(fā)布，不少于7個工作日。

天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）

具體招聘崗位見《天津工業(yè)職業(yè)學院2023年第二批公開招聘工作人員計劃》（附件1）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)和技能，參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄執(zhí)行；

5.忠誠黨的教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，自愿遵守天津工業(yè)職業(yè)學院各項規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

8.2023年畢業(yè)人員及留學歸國人員應最晚在規(guī)定報道日期前取得學歷學位證書（留學歸國人員需同時提供教育部留學服務中心國<境>外學歷學位認證書）；

9.對于國內(nèi)高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

10.應屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生;

11.報考年齡計算的截止日期。如“40周歲以下”是指1982年4月20日及以后出生，“45周歲以下”是指1977年4月20日及以后出生，以此類推。應聘人員應于報道日前取得相應學歷學位。

12.招聘崗位規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

8.定向生及委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生，委托培養(yǎng)單位同意報考的除外；

9.因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校管理的人員；

10.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

11.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的其他人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

自2023年4月20日9:00起接受報名。報名時間不少于5天。具體報名截止時間及說明將在天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）“人事處-公開招聘”專欄發(fā)布。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

采用郵件報名的方式進行。應聘人員請登錄天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）“人事處-公開招聘”專欄了解相應崗位信息。應聘人員下載并填寫《天津工業(yè)職業(yè)學院應聘報名表》（附件2），將申請表連同證明材料電子版發(fā)送至天津工業(yè)職業(yè)學院人事處郵箱進行報名（郵箱地址詳見附件1）。證明材料以文件夾形式打包并壓縮，郵件主題為“崗位編號+姓名+手機號”，應聘人員應如實提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即刻取消應聘資格。

證明材料電子版（原件掃描件保存為pdf格式）包括：

1.基本信息證明材料（包括：本人近期一寸彩色免冠證件照片電子版、居民二代身份證正反面、戶口本首頁及本人頁）；

2.任職資格證明材料（包括：職稱證、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能證書）；

3.學歷學位證明材料（包括：畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位證書查詢結(jié)果》，海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證材料）；

4.工作經(jīng)歷證明材料（包括：勞動合同或聘用合同以及與之相對應的社會保險繳費記錄）；

5.反映本人學術(shù)水平的各種材料（包括主持研究項目課題或工程等的立項、結(jié)項證書報告等，要體現(xiàn)項目或工程的名稱、研究意義、本人作用、來源和經(jīng)費；代表性論文封面、目錄、正文等，能夠體現(xiàn)本人論文學術(shù)影響力的佐證；代表性著作的封面、版權(quán)頁、目錄及執(zhí)筆內(nèi)容，要體現(xiàn)作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；專利證書；重要獲獎或榮譽證書等，要體現(xiàn)獎項名稱、級別、年度、本人排名）；

6.本人總結(jié)性材料（PDF格式，落款本人手寫簽字，內(nèi)容包括：本人思想政治表現(xiàn)情況<包括是否存在違背職業(yè)道德、學術(shù)不端的行為，是否曾出現(xiàn)教學事故、監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)等情況>，是否存在方案規(guī)定的不可報考情形，獲獎勵或受處分情況，以及本人對所提供情況、提交材料真實性的承諾）;

7.其他與招聘計劃要求相符的證明材料。

（二）資格審查

學院在應聘人員提交材料的基礎上進行資格審查，以郵件或電話方式通知通過網(wǎng)上資格審查人員進行資格復審，通過資格復審人員即進入考核人選名單，招聘崗位進入考核的人數(shù)達到1:1即可進入考核環(huán)節(jié)。通過資格復審人員名單將在天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）“人事處-公開招聘”專欄發(fā)布（因工作量較大，對未通過網(wǎng)上資格審查人員，恕不另行通知）。

（三）綜合評價考核

主要采用面試考核的方式，包括實踐能力考核和結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)。未通過實踐能力考核人員不得進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。面試考核計劃于6月30日前完成。

報考人員隨時關(guān)注天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）“人事處-公開招聘”專欄發(fā)布的消息，并保持報名表中填寫的手機號碼暢通，如因個人原因未能參加考核所產(chǎn)生的問題，后果由報考人員自負。

考生參加考核各環(huán)節(jié)時均須攜帶居民身份證（二代）參加面試。缺考任一考核環(huán)節(jié)的考生的面試成績按零分計算，且不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。具體考核時間、地點、內(nèi)容等由學院通過電話另行通知，請保持報名表中聯(lián)系電話暢通。

1.實踐能力考核

實踐能力考核重點測試考生工作任務中重難點的處理方法，實踐技能的實際操作能力與水平，是否具有可持續(xù)發(fā)展的潛力和培養(yǎng)前途等。

實踐能力考核結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，成績保留1位小數(shù)。

2.結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試重點測試考生的綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。

結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，成績保留1位小數(shù)。

3.成績計算及公布

專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)崗位要求，采用實踐能力考核、結(jié)構(gòu)化面談方式進行，成績分別占面試總成績60%、40%，成績保留小數(shù)點后2位。

總成績在60分以下（不含60分）人員，不作為進入下一環(huán)節(jié)人選。面試成績即為總成績，于考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）“人事處-公開招聘”專欄發(fā)布。

（四）體檢

1.按照總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1:1的比例確定參加體檢人員名單。進入體檢環(huán)節(jié)的人員按照學院統(tǒng)一要求進行體檢，費用自理。體檢項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

（五）考察

對體檢合格人員由天津工業(yè)職業(yè)學院組織考察，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員資格進行復查?？疾觳缓细裾卟坏眠M入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

學院根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)院長辦公會研究，確定聘用人選，并在天津市教育委員會網(wǎng)站、天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站公示。

天津工業(yè)職業(yè)學院網(wǎng)站（www.pctj.edu.cn）

公示期為7個工作日。

公示期滿，對無異議或者反映的問題不影響聘用的，由我院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

聘用人員原則上須在公示期滿后六個月內(nèi)辦理完報到入職手續(xù)。被聘用人員須服從學校的工作安排，遵守學校各項規(guī)章制度。除特殊情況經(jīng)學院同意可延長報到時限外，其他均視為自動放棄資格。

實行人員總量控制管理，辦理完入職報道手續(xù)并按規(guī)定簽訂聘用合同的人員，應按照合同約定完成崗位職責。職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學院相關(guān)政策執(zhí)行。

考核后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，我院依據(jù)應聘人員總成績由高分到低分遞補一次。遞補人選總成績并列時，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。如仍并列時，按照實踐能力考核成績高者優(yōu)先原則確定遞補人員。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作，嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等相關(guān)文件要求，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、有關(guān)問題的說明

（一）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定處理。應屆生報考的，需最晚在規(guī)定報到日期前取得畢業(yè)證、學位證。

（二）擬聘人員納入我院人員總管控制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并約定試用期，擬聘人員在聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

（四）天津工業(yè)職業(yè)學院地址：天津市北辰區(qū)學海道38號，聯(lián)系人：佟老師、鄧老師，聯(lián)系電話：022-26987539。

特別提示：

咨詢電話（人事處）：022-26987539，佟老師、鄧老師；

監(jiān)督電話（紀委辦公室）：022-26983768。

天津工業(yè)職業(yè)學院

2023年4月10日

附件：1.天津工業(yè)職業(yè)學院2023年第二批公開招聘工作人員計劃

2.天津工業(yè)職業(yè)學院應聘報名表