一、企業(yè)簡(jiǎn)介

吉林省全路通技術(shù)開發(fā)有限公司為吉林省國有資本運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司二級(jí)子公司，從事技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、推廣。主要為：檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)，選礦及選礦試驗(yàn)，冶金工程和技術(shù)研究，環(huán)保咨詢，建設(shè)工程咨詢，環(huán)境保護(hù)與治理咨詢服務(wù)，環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)，節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù)，環(huán)境調(diào)查，土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)，土地調(diào)查評(píng)估服務(wù)，地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù)，專用化學(xué)品制造與銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品），環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售，環(huán)境監(jiān)測(cè)專用儀器儀表銷售，水污染治理，大氣污染治理，固體廢物治理和金屬廢料、碎屑加工處理（危險(xiǎn)廢物除外），清潔生產(chǎn)審核報(bào)告編制，水土保持方案編制，建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行人員招聘，具體招聘公告如下：

二、招聘時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日8:30-4月20日16:00

面試時(shí)間將根據(jù)報(bào)名人員資格初審結(jié)果，另行通知。

三、招聘崗位

本次全路通公司計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘10個(gè)工作崗位，具體情況如下：

四、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同并踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的政治素質(zhì)。

2.具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實(shí)守信、廉潔自律、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派。

4.無違法、違紀(jì)及其他不良信用記錄。

五、崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）分析檢測(cè)員（采樣員）崗3名

年齡要求：30周歲及以下；

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：化學(xué)及相關(guān)專業(yè)；

崗位職責(zé)：

1.對(duì)樣品（水和廢水、空氣和廢氣、土壤、礦石等）進(jìn)行預(yù)處理、對(duì)樣品進(jìn)行檢驗(yàn)、化驗(yàn)相關(guān)工作和數(shù)據(jù)分析；

2.做好檢測(cè)過程樣品管理、原始記錄的整理，填寫原始記錄，保證檢測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，對(duì)檢測(cè)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

3.負(fù)責(zé)使用檢測(cè)儀器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)，做好儀器設(shè)備的使用記錄及維修記錄；了解實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制方法并有效的實(shí)施質(zhì)量控制；

4.隨時(shí)參與采樣工作。

工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)、往屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

（二）檢測(cè)市場(chǎng)銷售員崗1名

年齡要求：30周歲及以下；

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)；

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，為公司承攬業(yè)務(wù)。

工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)、往屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

（三）材料冶金實(shí)驗(yàn)員崗2名

年齡要求：30周歲及以下；

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：冶金及材料相關(guān)專業(yè)；

崗位職責(zé)：

1.按要求完成自己科研任務(wù)；跟蹤國內(nèi)外先冶金及材料相關(guān)技術(shù)，學(xué)習(xí)研究并消化引進(jìn)，做好知識(shí)儲(chǔ)備；

2.根據(jù)公司需求及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合自己日常研究成果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新課題。

工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)、往屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

（四）計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任崗1名

年齡要求：35周歲及以下；

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部的全面管理工作；

2.全面掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況。

3.協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)運(yùn)行。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有累計(jì)5年以上企業(yè)、事業(yè)財(cái)務(wù)部門管理工作經(jīng)歷；2年以上管理人員經(jīng)歷；財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)副高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。

其他要求：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用。

（五）會(huì)計(jì)崗1名

年齡要求：35周歲及以下；

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）

崗位職責(zé)：

1. 能熟練操作財(cái)務(wù)用友軟件及電腦辦公軟件；

2. 能獨(dú)立完成做賬、報(bào)表編制、納稅申報(bào)等賬務(wù)處理工作；

3. 了解國內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

4. 上級(jí)交給的其他工作。

工作經(jīng)驗(yàn)：有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他要求：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用。

（六）出納崗1名

年齡要求：30周歲及以下；

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

崗位職責(zé)：

1.貨幣資金核算；

2.往來結(jié)算；

3.工資結(jié)算

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)初級(jí)及以上職稱。

其他要求：有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用。

（七）人事專員1名

年齡要求：30周歲及以下；

學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

專業(yè)要求：人事及相關(guān)專業(yè)；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)員工合同、工資五險(xiǎn)一金的管理；

2.負(fù)責(zé)人事檔案的管理；

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

其他要求：有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先錄用。

六、報(bào)名方式

（一）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

（二）資格審查。報(bào)名者單獨(dú)附WORD簡(jiǎn)歷（留好聯(lián)系方式）+照片（藍(lán)底免冠電子版）、身份證明（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書、各類成果及證明材料掃描成PDF格式，壓縮在一個(gè)文件夾內(nèi)，以“姓名+應(yīng)聘崗位”的郵件主題發(fā)送至報(bào)名郵箱：809685583@qq.com

初選合格人員將電話通知具體面試安排，未入選人員不再另行通知。

（三）注意事項(xiàng)。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，因虛假信息或信息填寫不完整、填寫錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

七、考核方式

（一）招聘采用面試的方式。

（二）面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試入選資格。

八、體檢與考察

按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合招聘單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的人員，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

九、薪酬待遇

1.此次招聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照全路通公司薪酬管理制度執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)面議。

2.所有錄用人員依法簽訂正式勞動(dòng)合同，依法享受五險(xiǎn)一金；依法享受國家法定年休假待遇。

十、試用期考核

擬錄用人員在本公司試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，履行轉(zhuǎn)正審批手續(xù)。

十一、相關(guān)事項(xiàng)

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年3月1日，即到2023年3月1日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

十二、咨詢電話

聯(lián)系電話：0431-85161208

聯(lián)系人：周女士

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