為滿足天津市靜海區(qū)北師大實驗學(xué)校用人需求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘教師29名。為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實施方案。

一、招聘對象

符合崗位要求的社會人員。

按照《市人社局關(guān)于貫徹落實〈人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知〉有關(guān)事項的通知》（津人社辦發(fā)〔2021〕83號）文件要求，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對待，高級工班畢業(yè)生與大學(xué)專科學(xué)歷人員同等對待。

二、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能；

4.應(yīng)聘人員年齡在18周歲及以上，45周歲及以下（1977年4月8日至2005年4月8日期間出生），高級及以上職稱教師可以放寬到50周歲及以下（1972年4月8日及以后出生）；

5.具備國家承認(rèn)的，符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。報考人員所學(xué)專業(yè)以本人學(xué)歷、學(xué)位證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn),專業(yè)參考教育部發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布、2008年更新）》及《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》等；

6.具有崗位要求的教師資格證及普通話水平測試等級；

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.具備報考崗位所需要的其他資格條件；

9.在崗教師還需提供所在學(xué)校開具的同意報考的證明；

10.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考:

1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分且在處分期內(nèi)的；

3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；

5.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

6.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報考；

7.現(xiàn)役軍人；

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.天津市靜海區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編工作人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

因隱瞞以上不得參加此次招聘內(nèi)容而被聘用者，一經(jīng)舉報或查出情況屬實，用人單位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由報考人員承擔(dān)。

（三）具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見《天津市靜海區(qū)北師大實驗學(xué)校2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃》。

三、招聘程序

本次招聘面向社會公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

（二）報名、資格審查和筆試確認(rèn)

報名時間：2023年4月8日9：00至4月17日17：00。

審查時間：2023年4月8日9：00至4月20日17：00。

本次招聘，報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。對提供虛假報考申請材料的，以及偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，后果由報考人員自負(fù)。

報考人員應(yīng)在提交報名申請72小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，報考人員應(yīng)及時關(guān)注審查結(jié)果，需要修改完善的要在規(guī)定時間內(nèi)完成并提交。提交后暫未審核或通過報名審查的報考人員不可改報其他職位。報考申請?zhí)峤缓笪赐ㄟ^資格審查的，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位。報名時間截止后未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。

資格審查結(jié)果將通過公眾號提醒報考人員，通過報名審查的報考人員需及時查收公眾號信息，并進(jìn)行筆試確認(rèn)。筆試確認(rèn)時間為2023年4月26日14：00前。

崗位的實際報名人數(shù)（通過資格審查并確認(rèn)筆試人數(shù)）與招聘計劃數(shù)之比原則上不低于3:1。達(dá)不到此比例要求的，適當(dāng)減少該崗位的招聘計劃數(shù)或取消該崗位的招聘。

（三）考試

考試包括筆試、試講/說課、心理測試和綜合面試。

1.筆試

筆試采取線上答題形式，內(nèi)容為《教育綜合知識》，主要測評應(yīng)聘人員從事教育相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)，試卷滿分為100分。報考人員應(yīng)在筆試前按照公眾號提示信息進(jìn)行模擬測試，體驗作答系統(tǒng)，測試網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，調(diào)試監(jiān)控設(shè)備。

筆試時間：2023年4月27日（具體時間見公眾號提示信息）。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為40分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，按照筆試成績由高到低排序，根據(jù)各崗位參加試講/說課環(huán)節(jié)人員與招聘計劃數(shù)5：1的比例，確定各崗位進(jìn)入試講/說課環(huán)節(jié)的人員名單。招聘崗位進(jìn)入試講/說課環(huán)節(jié)的人數(shù)達(dá)不到5：1比例時，按照該崗位進(jìn)入試講/說課環(huán)節(jié)的實際人數(shù)進(jìn)行。

2.試講/說課

試講/說課按所報學(xué)科“模擬授課+評審專家提問”形式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。試講/說課成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，試講/說課成績達(dá)不到合格線，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

試講/說課時間為2023年5月4日至5月14日，具體時間以短信形式通知報考人員，請報考人員保持通訊暢通。進(jìn)入試講/說課環(huán)節(jié)人員應(yīng)按短信通知的時間和地點(diǎn)參加試講/說課，因個人原因未參加的，視為放棄。參加試講/說課時，必須同時攜帶身份證等相關(guān)材料，缺少任一證件材料的不得參加。

試講/說課達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績×30％+試講/說課成績×40％的成績總分由高到低排序，根據(jù)各崗位參加綜合面試人員與招聘計劃數(shù)3：1的比例，確定各崗位進(jìn)入綜合面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數(shù)達(dá)不到3：1比例時，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實際人數(shù)進(jìn)行。若報考人員兩項成績加權(quán)后出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入綜合面試，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加綜合面試人員。

3.心理測評

試講/說課環(huán)節(jié)完成后，同一天安排報考人員進(jìn)行心理測評。

4.綜合面試

綜合面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要測評報考人員的職業(yè)素養(yǎng)。綜合面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，綜合面試成績達(dá)不到合格線，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合面試時間：2023年6月3日至6月4日，具體時間以短信形式通知報考人員。

5.計分

考試總成績的計算方法：筆試成績占30％、試講/說課成績占40％、綜合面試成績占30％。

具體為：總成績=筆試成績×30％+試講/說課成績×40％+綜合面試成績×30％。心理測評不計入總成績。

筆試成績、試講/說課成績和綜合面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

（四）體檢

按照考試總成績由高到低排序，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人員，筆試成績相同的，依據(jù)試講/說課成績高低確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請（需當(dāng)場、當(dāng)日復(fù)檢的項目除外）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自負(fù)。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位綜合面試合格人員中按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

由用人單位按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)核。對經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的，取消其聘用資格；對存有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）予以嚴(yán)肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位綜合面試合格人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員?？疾鞈?yīng)做到全面、客觀、公正。

（六）公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對擬聘用的人員，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或原工作單位、擬聘崗位。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用、備案手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》（含試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。對違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：022-28947587

五、注意事項

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（二）事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

（三）咨詢電話：022-68592007

咨詢時間：工作日8:30-11:00、14:00-17:00（對于筆試面試內(nèi)容范圍方向等問題一概不作答復(fù)）。

附：天津市靜海區(qū)北師大實驗學(xué)校2023年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃

天津市靜海區(qū)教育局

2023年4月4日

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