根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合工作需要，吉林大學外國語學院擬面向社會公開招聘講師3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘條件

1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學術(shù)道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神和強烈的事業(yè)心和責任感。

2. 具有相對較強的教育教學、科學研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，具備取得高等學校教師資格的基本條件。

3. 外語基礎扎實，語音準確，具有較強的外語實踐能力和教學能力，能夠勝任專業(yè)外語教學和科研工作。

4. 應聘人年齡原則上不超過35周歲（1988年1月1日以后出生），對于取得標志性業(yè)績成果或教學、科研、學科建設發(fā)展亟需的專門人才，可適當放寬年齡要求，但最多不超過5歲，即年齡不超過40周歲（1983年1月1日以后出生）。

5. 應聘人需具有博士研究生學歷，并獲得外國語言文學學科及相關(guān)專業(yè)的博士學位（語種為英語、日語、俄語、朝語、西語）。應屆畢業(yè)生應于2023年9月30日前畢業(yè)并取得相應學位。

6. 應聘人需要以成果責任人身份發(fā)表吉林大學D類學術(shù)論文4篇及以上（或取得相當于D類的學術(shù)成果4項及以上，其中學術(shù)論文不少于2篇）。發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文由學院學術(shù)委員會認定，不設論文數(shù)量限制。

7. 具有出國工作、學習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

二、應聘程序

（一）報名

應聘人員可隨時登錄吉林大學公開招聘網(wǎng)站（https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招崗位并注冊、報名。

（二）資格審查

學院對應聘人員的應聘資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報名材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止招聘程序，取消應聘資格。

（三）考核

學院結(jié)合報名情況確定具體考核時間、考核地點及考核方式等，主要對應聘人員的思想政治素質(zhì)、師德師風、教學科研工作能力、發(fā)展?jié)摿Φ染C合素質(zhì)進行考核。

（四）公示

通過吉林大學公開招聘網(wǎng)站面向社會對擬聘人選進行公示。

（五）辦理入職

經(jīng)公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、相關(guān)待遇

根據(jù)吉林大學薪酬體系執(zhí)行，享受吉林大學事業(yè)編制教職工的各項福利待遇。

四、聘用相關(guān)政策

吉林大學新聘教師實行崗位聘用制，依據(jù)聘用崗位確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。

新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達到我院教師評聘教學與科研并重型副教授職務的基本業(yè)績條件，且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的，學?？梢岳^續(xù)聘用，簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務的，學?？捎跁x升后的下一聘期起長期聘用；第二聘期結(jié)束，未晉升為副教授及以上職務的，學校不再繼續(xù)聘用。

五、紀律與監(jiān)督

1.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《吉林大學關(guān)于進一步強化工作回避制度建設的意見》等要求，嚴格執(zhí)行回避制度。

2.應聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。

3.對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，學校將追究具體責任人責任，并取消聘用人員應聘資格。

六、其他

未盡事宜按照《吉林大學2023年度公開招聘教師公告（2023年1號）》執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：唐老師

聯(lián)系電話：0431-85166196

電子郵箱：tanghe@jlu.edu.cn

通訊地址：吉林省長春市前進大街2699號吉林大學外國語學院315辦公室

吉林大學外國語學院

2023年4月3日

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