本次招聘除學(xué)校安保人員招聘工作由通州灣人力資源公司另行組織實(shí)施外，其余購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員、專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘工作由組織人事局牽頭組織實(shí)施。經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢程序后擇優(yōu)聘用。具體程序和方法如下：

1. 報(bào)名起止時(shí)間：2023年3月31日9:00——4月9日17:00。

2. 報(bào)名方式。可通過(guò)線(xiàn)下和線(xiàn)上兩種方式進(jìn)行報(bào)名。

（1）線(xiàn)下報(bào)名。線(xiàn)下報(bào)名地點(diǎn)：通州灣示范區(qū)濱海大道189號(hào)通州灣人力資源市場(chǎng)。電話(huà)：18936435526。應(yīng)聘者本人在現(xiàn)場(chǎng)完成，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表，提供身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及其他相關(guān)技能證件及復(fù)印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2張。

2. 專(zhuān)職網(wǎng)格員由示范區(qū)政法委會(huì)同組織人事局，根據(jù)招聘崗位基本條件對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。

（三）組織考試

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員?？荚嚥扇　肮P試+面試”的辦法進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均以百分制計(jì)算，所有成績(jī)均四舍五入后保留兩位小數(shù)。按照筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%，分別合計(jì)總成績(jī)。

（1）筆試。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員，總分100分，合格線(xiàn)為60分。筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)，從高分到低分在筆試合格者中按3：1的比例確定參加面試人選。

（2）面試。針對(duì)所有類(lèi)型人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分，合格線(xiàn)為60分。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（四）體檢

1. 在面試合格者中，根據(jù)總成績(jī)排序，按擬招錄人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人員（如總成績(jī)相同，取面試得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢名單按照聘用對(duì)象類(lèi)別分別在通州灣示范區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和通州灣人力資源公眾號(hào)發(fā)布公告。

2. 對(duì)體檢合格人員，由示范區(qū)組織人事局會(huì)同用人單位組織進(jìn)行政審。

3. 因體檢、政審不合格或其他情形出現(xiàn)缺額時(shí)，由示范區(qū)組織人事局會(huì)同用人單位或用人單位主管部門(mén)決定是否遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1. 體檢、政審合格者確定為擬錄用人選，按照聘用對(duì)象類(lèi)別分別在通州灣示范區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和通州灣人力資源公眾號(hào)公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

2. 公示無(wú)異議的，經(jīng)示范區(qū)組織人事局會(huì)同用人單位或用人單位主管部門(mén)研究決定聘用，擬錄取人員與通州灣人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議（試用期1個(gè)月）。

五、相關(guān)待遇