根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》,中共黑龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員鄉(xiāng)科級(jí)正、副職調(diào)任工作的意見(試行)》有關(guān)要求,結(jié)合我單位干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、職位
市國(guó)資委辦公室主任(正科級(jí)),市國(guó)資委督察專員(正科級(jí))。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)公開選調(diào)
1.報(bào)名范圍:
(1)市直及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))。
2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
(3)近3年年度考核稱職及以上等次。
(4)年齡在32周歲以下(含32周歲,1991年3月1日以后出生)。
(5)具有大學(xué)本科文化程度。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(7)具有2年以上國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷(以單位出具證明為準(zhǔn))。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2023年3月1日。
(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào):
(1)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
(5)尚在服務(wù)期內(nèi)和試用期人員
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)公開調(diào)任
1.報(bào)名范圍:
市直及中省直國(guó)有企事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理人員。
2.報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(1)所任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年,最低工作年限累計(jì)滿7年,不含試用期。具有2年以上國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷(以單位出具證明為準(zhǔn))。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截至2023年3月1日。
(2)年齡在32周歲以下(含32周歲,1991年3月1日以后出生)
(3)具有大學(xué)本科文化程度。
(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(5)符合公開調(diào)任職位要求的其他資格條件。
(6)近3年年度考核合格及以上等次。
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.具有下列情形之一的,不得參加公開調(diào)任:
(1)因犯罪受過刑事處罰的。
(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
(3)被開除公職的。
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
(7)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
(8)尚在服務(wù)期內(nèi)人員、試用期或提拔擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿2年的(計(jì)算時(shí)間截止到2023年3月)。
(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間:2023年4月3日至4月14日。聯(lián)系電話:18545707567。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名,請(qǐng)考生將報(bào)名材料形成壓縮文件名為:“考生姓名+報(bào)名材料”并發(fā)送qthsgzw@163.com郵箱。
3.報(bào)名材料:報(bào)名人員自行到qthgzwryzp@163.COM郵箱(密碼Aa123456)中下載并填寫《七臺(tái)河市國(guó)資委公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》或《七臺(tái)河市國(guó)資委公開調(diào)任工作人員報(bào)名登記表》,加蓋單位公章??忌瑫r(shí)還需要提供:①由報(bào)名人員所在單位出具同意報(bào)考證明,并由所在單位黨委(黨組)蓋章;②由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限出具廉政鑒定并蓋章;③身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;④現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》(組織部門備案);⑤近期二寸藍(lán)底彩色正面免冠照片電子版JPG格式;⑥以外其余均須PDF格式掃描件。
五、資格審查
由市國(guó)資委按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,報(bào)名人員為公開調(diào)任的須開展人事檔案審查,合格后確定參加考試人員。
六、考試
考試按照筆試和面試5∶5比例計(jì)入總分。本次不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試。采取閉卷方式,滿分100分,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問題能力。筆試開考比例為1∶3。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的,經(jīng)市國(guó)資委調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市委組織部審批后,可適當(dāng)縮減或取消崗位。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,滿分100分,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分,按1∶3的比例確定參加面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)試者從事國(guó)有企業(yè)管理工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。
3.筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定考察人選,如因考察、體檢不符合錄用條件或本人自動(dòng)放棄選調(diào)崗位等其他原因出現(xiàn)職位空缺,依據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知(詳見七臺(tái)河市國(guó)資委公眾號(hào)通知)。
七、組織考察
組織考察(含延伸考察)工作采取發(fā)放民主測(cè)評(píng)及征求意見表、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。
一是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)及征求意見。民主測(cè)評(píng)和征求意見票包括使用意見和評(píng)價(jià)兩部分內(nèi)容。參加民測(cè)的范圍,原則上包括考察對(duì)象所在單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、同級(jí)干部、下級(jí)干部,組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)黨組織有關(guān)人員;考察對(duì)象本人;其他熟悉了解情況的人員(本部門人員、相關(guān)部門人員)。
二是進(jìn)行考察談話。由考察組人員同被考察人所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部或全體干部職工進(jìn)行個(gè)別談話,廣泛聽取各方面意見,詳細(xì)刻錄考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況,了解考察對(duì)象的主要優(yōu)缺點(diǎn)和對(duì)其使用意見,同時(shí)查閱個(gè)人工作總結(jié)、檔案材料等作進(jìn)一步核實(shí)。
三是延伸考察。被考察人所在單位工作不滿2年的,要在被考察人的上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察,延伸考察工作比照現(xiàn)職單位考察工作進(jìn)行。
四是受理舉報(bào)??疾炱陂g受理群眾的舉報(bào),并就舉報(bào)反映的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
對(duì)考察對(duì)象在測(cè)評(píng)和談話征求意見中“同意”票數(shù)未過半數(shù)的,經(jīng)黨委會(huì)議研究,可不列為擬調(diào)任(任職)人選;對(duì)有違規(guī)違紀(jì)接受處分未解除處分期的,在廉潔自律等方面出現(xiàn)問題,經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的,不得列為擬調(diào)任(任職)人選。
八、考察操作規(guī)程
1.安排考察次序。請(qǐng)調(diào)任單位按規(guī)定進(jìn)行考察預(yù)告,召集參評(píng)人員,做好民主測(cè)評(píng)會(huì)議的有關(guān)準(zhǔn)備工作。
2.進(jìn)駐考察單位??疾旖M根據(jù)考察日程安排,進(jìn)駐考察對(duì)象所在單位后,與單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通工作程序;議定談話人員范圍;確定個(gè)別談話辦公地點(diǎn)和談話引導(dǎo)員;落實(shí)談話人員名單等。
3.召開測(cè)評(píng)會(huì)議。會(huì)前,清點(diǎn)到會(huì)人數(shù),核對(duì)應(yīng)參加測(cè)評(píng)會(huì)議人數(shù)是否達(dá)到80%以上。會(huì)議開始后,由被考察人所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)或主管干部工作領(lǐng)導(dǎo)說明考察組來意、介紹考察組人員組成。然后,考察組組長(zhǎng)講話并宣布分發(fā)測(cè)評(píng)表(事先由考察組填好被考察人姓名),講解填票方法和要求。按照背對(duì)背劃票的辦法,分散填票,并由考察組負(fù)責(zé)回收測(cè)評(píng)票,清點(diǎn)無誤后封裝。
4.進(jìn)行考察談話??疾旖M可分為2個(gè)談話小組(小組成員至少兩人)進(jìn)行考察談話工作,重點(diǎn)聽取談話者對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)意見,分別做好談話記錄。集體與考察對(duì)象本人進(jìn)行面談。談話后,集中溝通各方面評(píng)價(jià)意見,使每位考察組人員全面掌握情況。
5.調(diào)審考察對(duì)象檔案及有關(guān)資料。按照《干部任免審批表》中的項(xiàng)目,抄錄、核準(zhǔn)考察對(duì)象的基本情況等,做好年度考核、獎(jiǎng)懲等方面情況記錄,查閱考察對(duì)象工作業(yè)績(jī)的佐證材料等。
6.測(cè)評(píng)票統(tǒng)計(jì)匯總。考察組在完成考察工作后,統(tǒng)計(jì)匯總測(cè)評(píng)票。
7.形成有關(guān)材料。對(duì)每一名考察對(duì)象均要形成考察材料(1500字左右),并準(zhǔn)確填寫《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員(職務(wù))調(diào)任事前呈報(bào)表》。
8.考察組意見??疾旖M形成考察意見向黨委匯報(bào),由黨委會(huì)議討論決定擬調(diào)任(任職)人選。
九、公示、備案、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員,不唯分取人,并分別在本部門和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其選調(diào)資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。報(bào)名人員自愿放棄選調(diào)資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入誠信檔案。
對(duì)公開選調(diào)擬任職人員設(shè)置試用期,一般不超過6個(gè)月,具體設(shè)置情況將在面試公告中進(jìn)行說明。試用期內(nèi),擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報(bào)送公務(wù)員主管部門。
附件1:單位同意報(bào)考證明
附件2:七臺(tái)河市國(guó)資委公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表
附件3:七臺(tái)河市國(guó)資委公開調(diào)任工作人員報(bào)名登記表
中共七臺(tái)河市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2023年3月31日
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