因工作需要，經研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，城廂鎮(zhèn)下屬太倉市金倉湖旅游發(fā)展有限公司面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

副總經理1名

二、資格條件

1.蘇州市戶籍，35周歲以下（1988年1月1日后出生），身體健康；

2.本科（全日制）及以上學歷，工商管理類、公共管理類、商務貿易類、旅游管理類等相關專業(yè)；

3.具有6年以上景區(qū)管理、品牌運營、活動策劃、旅游營銷等相關工作經驗；

4.具有較強的邏輯思維能力、組織策劃能力和溝通協(xié)調能力，有團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神；

5.能夠獨立處理應急事件，抗壓能力強，具備較強的工作責任心；

6.同等條件下，黨員優(yōu)先。

以上人員如曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)，曾被開除公職，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的不能應聘。

三、應聘程序

1.報名

（1）報名時間：2023年3月31日-4月9日16:00。

（2）報名方式：將報名登記表（請在本簡章下方下載并填寫）與相關證件資料的掃描件或清晰照片，發(fā)送至郵箱：tccxrs@126.com。

（3）報名資料：《太倉市金倉湖旅游發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員報名登記表》（含近期免冠證件照）、身份證（正反兩面）、戶口簿(首頁與本人頁)、學歷證書、學位證書。報名人員應認真如實填寫個人信息并提交相關材料，因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。

（4）聯(lián)系電話：53428658。

2.資格審查

按照報考條件，由城廂鎮(zhèn)公開招聘編外人員工作領導小組對報考者進行資格審查。

3.考試及錄用辦法

（1）考核方式：綜合考核。以面試為主，進行考評，最后確定綜合考核成績。若崗位招聘人數(shù)與通過資格預審人數(shù)比例低于1：5的，直接進入面試；若崗位招聘人數(shù)與通過資格預審人數(shù)比例多于1：5的，則筆試+面試。

（2）筆試：主要考察考生專業(yè)知識、法律知識、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面能力。筆試成績以百分制計算，50分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試成績由高到低，按5：1比例確定面試人員；不足5：1比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人員的依據(jù)。筆試時間、地點另行通知。

（3）面試：面試主要考察應聘人員解決實際問題、應變協(xié)調、服務意識與技巧、言語表達等方面的能力。面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。

（4）政審考察、體檢、公示。按照面試成績高低，按1：1的比例確定考察對象。鎮(zhèn)公開招聘編外人員工作領導小組對考察對象進行全面考察，如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位職務的現(xiàn)象，取消資格，空缺名額從高分到低分依次遞補，并進行政審考察?？疾焱ㄟ^后體檢，體檢結束后，最終確定入選者，并進行任前公示。

四、享受待遇及管理

1.崗位具體工作要求、工作內容及工作待遇等可詳詢太倉市金倉湖旅游發(fā)展有限公司，聯(lián)系電話：53576343。

2.首次聘用期為一年，試用期一個月，試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。

3.被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

五、其他事項

報名者應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補，因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。

附件：太倉市金倉湖旅游發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員報名登記表

太倉市金倉湖旅游發(fā)展有限公司

2023年3月30日

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