為做好學校2023年人才招聘工作，構建科學合理的人才隊伍，推進學校高水平大學建設，進一步貫徹落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定和要求，經上級主管部門批準，淮南聯(lián)合大學組織實施2023年招聘碩士研究生及以上人才工作。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/p>

二、招聘計劃和條件

此次學校招聘碩士研究生及以上人才共76名。招聘對象為國家承認學歷的碩士研究生及以上，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

招聘人才崗位表中的“35周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2023年7月31日。工作經歷中因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

具體招聘崗位和條件見《淮南聯(lián)合大學2023年招聘碩士研究生及以上人才崗位表》（附件）

三、人才待遇

學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系（事業(yè)編制），按規(guī)定實行試用期制度。工資福利待遇按照國家和學校有關政策執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報名時間與報名方式

1.報名時間：2023年4月3日9:00-4月10日17:00。逾期不再補報。

2.報名方式：報名采取網絡報名的形式。報名網站為淮南聯(lián)合大學人才招聘網站（https://rs.hnuu.edu.cn/zp.html）。所有應聘人員需在人才招聘網站注冊后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求填寫相關信息進行職位報名。

（二）資格審查

資格審查采取網上初審和現(xiàn)場復審相結合的方式。

現(xiàn)場復審時須提供近期2寸免冠彩色照片2張，有效居民身份證、學歷學位證書、崗位要求的其他證明的原件及復印件，誠信承諾書等材料。2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學位證書的人員，須提供學?；蚴?、市教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關材料；國外高校畢業(yè)的需提供教育部留學服務中心提供的學歷學位認證證明材料；至2023年8月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

應聘人員應于報名后至4月10日17:00前登錄網站查詢是否通過資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月10日18:00前可以改報其他符合條件的崗位。

通過資格初審的報考專業(yè)技術崗的應聘人員于4月15日進行現(xiàn)場復審；報考專職輔導員崗的應聘人員于4月21日進行現(xiàn)場復審。復審地點在淮南聯(lián)合大學行政辦公樓一樓大廳（學校大門東側約200米）。復審時間為上午8:30-11:00，下午14:30-17:00，資格復審合格人員現(xiàn)場領取準考證。

資格審查貫穿招聘工作的全過程。

（三）測試

1.專業(yè)技術崗

專業(yè)技術崗主要采取專業(yè)測試的形式，綜合考核考生的教姿教態(tài)、對教材的理解能力、口語表達能力、組織能力等，主要考察應聘人員是否具備教師的基本條件。專業(yè)測試具體內容和要求，請應聘人員關注學校網站發(fā)布的通知。

個別參加專業(yè)測試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的職位，經市人社部門同意后，按實際人數(shù)參加專業(yè)測試。為確保招聘人員基本素質，設定專業(yè)測試成績最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績須達到70分以上(含70分)的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間：2023年4月16日上午8:30開始。

專業(yè)測試地點：專業(yè)測試地點以準考證為準。測試時需攜帶考生本人準考證、有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。

專業(yè)測試工作由學校組織實施。測試成績在學校網站公布。

2.專職輔導員

專職輔導員測試采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試按照崗位報名人數(shù)1:3比例人數(shù)開考，主要考查考生從事學生工作所必須具備的綜合知識為主，滿分為100分，筆試成績達到60分以上(含60分)的應聘人員，方可進入面試環(huán)節(jié)。

面試采用結構化面試。面試人數(shù)按同崗位筆試成績從高分到低分1:3比例確定，滿分為100分。個別不足規(guī)定比例的崗位，經市人社部門同意，按實際達線人數(shù)參加測試，但應聘人員面試成績需達到70分以上(含70分)方可進入下一環(huán)節(jié)。

考生總成績按照筆試和面試成績4:6的比例合成，滿分為100分。測試成績在學校網站公布。

筆試時間：2023年4月22日上午9:00—11:00。

筆試地點：筆試地點和具體考場以準考證為準。筆試時需攜帶考生本人準考證、有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。

面試時間另行通知。

測試工作由學校組織實施。

（四）體檢與考察

體檢人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位應聘人員中依測試成績從高分到低分等額確定。最后一名總成績相同的，按照面試成績從高到低確定。

體檢由淮南聯(lián)合大學組織實施。體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢人員參加心理健康測試。心理健康測試結果不合格者不予聘用。

體檢和心理健康測試合格人員確定為考察人選。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分遞補。

（五）簽約聘用

對考察合格確定為擬聘用人員，在學校網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議或公示結果不影響聘用的，按現(xiàn)行規(guī)定辦理正式審批聘用手續(xù)。

五、監(jiān)督

成立淮南聯(lián)合大學2023年招聘碩士研究生及以上人才工作監(jiān)督領導小組，負責全程監(jiān)督公開招聘工作。

監(jiān)督電話：0554-6862612。

六、相關事宜

本《公告》招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會保障局負責；報考專業(yè)和學歷要求由淮南聯(lián)合大學負責解釋。

本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huainan.gov.cn）、淮南聯(lián)合大學網站（http://www.hnuu.edu.cn）查詢。

咨詢電話：0554-6862608（淮南聯(lián)合大學）

0554-6664251（淮南市人力資源和社會保障局）

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

淮南市人力資源和社會保障局 淮南聯(lián)合大學

2023年3月23日

附件1：淮南聯(lián)合大學2023年招聘碩士研究生及以上人才崗位表.xlsx

附件2：誠信承諾書.docx

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