一、建養(yǎng)集團(tuán)簡介

貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“貴州建養(yǎng)集團(tuán)”）是經(jīng)貴州省交通運(yùn)輸廳批復(fù)成立，相當(dāng)于正縣級(jí)管理的國有企業(yè)，2018年9月11日正式掛牌，2021年12月劃轉(zhuǎn)貴州省國資委統(tǒng)一監(jiān)管、貴州省交通運(yùn)輸廳履行代管義務(wù)。注冊(cè)資本1.5235億元，主營業(yè)務(wù)為公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)工程施工及公路日常養(yǎng)護(hù)工作。下設(shè)11個(gè)子分公司，業(yè)務(wù)覆蓋貴州省9個(gè)市州，輻射廣西、四川等省外市場。截至2023年1月底，公司共有員工2178人（勞務(wù)派遣員工852人）。接養(yǎng)公路養(yǎng)護(hù)里程連續(xù)三年穩(wěn)居省內(nèi)第一，獲得交通運(yùn)輸部公路施工企業(yè)全國綜合信用AA等級(jí)和廳、局相關(guān)建設(shè)養(yǎng)護(hù)、試驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域AA信用評(píng)價(jià)、2022年獲省級(jí)“重合同，守信用”企業(yè)、安全生產(chǎn)“先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。集團(tuán)系統(tǒng)獲得集體及個(gè)人榮譽(yù)表彰百余項(xiàng)，兩次入選貴州省建筑企業(yè)100強(qiáng)；2021年榮獲貴州省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、省直機(jī)關(guān)文明單位，2022年獲全國“安康杯”優(yōu)秀組織單位、全國交通運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)先進(jìn)集體。

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

四、招聘對(duì)象

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

（五）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

5.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘計(jì)劃

（一）公路工程技術(shù)管理崗位11個(gè)

應(yīng)具備資格條件：本科學(xué)歷及以上，學(xué)士學(xué)位及以上。公路與橋梁、橋梁與隧道工程專業(yè)，理論功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通能力、外部協(xié)調(diào)能力和組織能力，熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作。

（二）安全管理崗位5個(gè)

應(yīng)具備的資格條件：本科學(xué)歷及以上，學(xué)士學(xué)位及以上。安全工程、安全技術(shù)及工程專業(yè)，理論功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通能力、外部協(xié)調(diào)能力和組織能力，熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作。

（三）黨務(wù)管理崗位4個(gè)

應(yīng)具備的資格條件：本科學(xué)歷及以上，學(xué)士學(xué)位及以上。法學(xué)、漢語言、漢語言文學(xué)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先，理論功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通能力、外部協(xié)調(diào)能力和組織能力，熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作。

實(shí)際聘用公司為貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司下屬各子（分）公司，工作地點(diǎn)為各子（分）公司經(jīng)營地。招聘錄用并簽訂勞動(dòng)合同后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)需要，由集團(tuán)公司安排到下屬子（分）公司或分支機(jī)構(gòu)、直營項(xiàng)目工作。勞動(dòng)合同期間，工作地點(diǎn)服從公司調(diào)劑。

六、薪酬待遇和管理

（一）與公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）薪酬和福利待遇。薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照所屬公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行，并為其繳納五險(xiǎn)及住房公積金、企業(yè)年金，享受政策性工會(huì)福利。

七、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

個(gè)人簡歷及畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件、《應(yīng)聘人員登記表》以電子郵件發(fā)至集團(tuán)公司招聘專員郵箱。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘XXX崗位。《應(yīng)聘人員登記表》模板詳見附件1下載填寫。

投遞時(shí)間為2023年3月15日-3月24日24：00，活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

（三）資格初審及復(fù)試

集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)應(yīng)聘人員投遞的簡歷開展資格初審，重點(diǎn)圍繞專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交的資料。資格初審合格人員，復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話、短信方式通知。

（四）結(jié)果公示

復(fù)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將最終復(fù)試成績及擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、錄用單位及崗位等內(nèi)容在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）體檢

1.集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的或體檢不合格的取消錄用資格；

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。若按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）組織考察

集團(tuán)公司人力資源部對(duì)體檢合格的人員人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)隱瞞造假學(xué)歷及其他應(yīng)印證不符合崗位聘條件的，取消其錄用資格。

（七）確定擬錄用人員名單

集團(tuán)公司人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況擬提交錄用議題提請(qǐng)相關(guān)會(huì)議集體審議。

（八）錄用通知

集團(tuán)公司人力資源部以短信、郵件或書面形式通知被錄用人員，告知相關(guān)錄用信息、報(bào)到時(shí)間及錄用相關(guān)注意事項(xiàng)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。如在接到通知15日內(nèi)不報(bào)到的，取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)單位批準(zhǔn)后可延期，最長不得超過15天。

八、招聘紀(jì)律

（一）凡與公司主要負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司人力資源、財(cái)務(wù)管理崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（二）公司具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避原則。招聘過程中嚴(yán)格遵守回避原則，工作人員需簽訂保密和回避承諾書。

（三）應(yīng)聘人員不得有下列行為之一的，公司視情節(jié)輕重可重新組織測(cè)評(píng)或取消其錄用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格條件的；

2.在測(cè)評(píng)、背景調(diào)查或體檢等應(yīng)聘過程中作弊的；

3.可能影響公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行公平、公正判斷的其他情形的。

（四）公司有關(guān)部門及招聘工作人員不得有下列行為：

1.指使、縱容他人作弊，或參與作弊的；

2.泄露測(cè)評(píng)題目的；

3.違反規(guī)定影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

4.違反規(guī)定私自聘用人員的；

5.違反本招聘公告規(guī)定的法定情形。

對(duì)有上述情形之一的，公司對(duì)相關(guān)人員視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

九、其他

招聘聯(lián)系人：龍老師17785881017 黃老師 15086039410

接收簡歷郵箱地址為：727855757@qq.com

附件一 貴州省公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表.xls

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