根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員13名，制定本招聘方案。

一、學(xué)院基本情況

河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院是由省教育廳主管的一所公辦全日制?？茖哟纹胀ǜ叩仍盒?。學(xué)院創(chuàng)建于1975年，開辦有機(jī)械制造與自動(dòng)化、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、城市軌道交通運(yùn)營管理、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、移動(dòng)通信技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)等39個(gè)專業(yè)及方向，圍繞工業(yè)和信息化正在建設(shè)資源環(huán)境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財(cái)經(jīng)商貿(mào)等五大專業(yè)群。近年來，學(xué)院被評(píng)定為河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校，入選河南省“現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)?！?，被評(píng)為“河南省第六批依法治校示范?！?。同時(shí)，學(xué)院還榮獲全省學(xué)校行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、河南省職業(yè)教育攻堅(jiān)工作先進(jìn)單位、河南省職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)先進(jìn)單位、全國煤炭系統(tǒng)文明單位、焦作市文明校園標(biāo)兵、省級(jí)平安校園等榮譽(yù)。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

成立以學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)為組長，組織人事部、黨政辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室、教務(wù)處、后勤處、保衛(wèi)處等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織人事部負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)等工作。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)及條件

1.招聘單位：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院,為省教育廳直屬財(cái)政全供事業(yè)單位。

2.招聘崗位、人數(shù)及條件：具體崗位和要求見《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位信息表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘者基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.應(yīng)聘人員學(xué)歷專業(yè)與招聘專業(yè)相一致。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或被單位辭退的；

4.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

6.有嚴(yán)重違反社會(huì)主義道德和高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范行為的；

7.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

（三）條件說明

1.《崗位信息表》中條件表述的“2020-2023年高校畢業(yè)生”特指2020、2021、2022、2023年4年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.“年齡”表述中的“1988年1月1日后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.普通高等教育碩士研究生指取得碩士研究生的畢業(yè)證和碩士學(xué)位證，且本科學(xué)歷須為普通高等教育畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位。2023屆畢業(yè)生須在2023年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消其聘用資格。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘全過程的具體安排詳見學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hciit.edu.cn/rsc/rcyj.htm）相應(yīng)通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄

http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=93，進(jìn)入“河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年3月30日8：00至2023年4月2日18：00，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

聯(lián)系人：張老師、邢老師

聯(lián)系電話：0391-8767016

咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30

（三）考試

考試分為筆試和面試，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。

1.筆試

考試時(shí)間：2023年4月15日，詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)以“河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”中打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間考點(diǎn)參加統(tǒng)一考試。

筆試以閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等教師崗位相關(guān)內(nèi)容?？荚嚥恢付荚嚱滩暮洼o導(dǎo)用書。筆試成績于筆試結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布。

筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

筆試結(jié)束后，若某崗位出現(xiàn)參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。如遇進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進(jìn)入面試。

專任教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，滿分為100分。試講主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等素質(zhì)。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例未超過1：1的職位，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員試講，應(yīng)試人員的試講成績須達(dá)到所在同一試講考官組參加試講人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。未按時(shí)到場(chǎng)人員的面試成績視為零分。

輔導(dǎo)員崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、分析判斷能力、業(yè)務(wù)工作能力、儀表儀態(tài)等方面的綜合素質(zhì)。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例未超過1：1的職位，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。未按時(shí)到場(chǎng)人員的面試成績視為零分。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見學(xué)院網(wǎng)站公告。整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績，并及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站上公布面試成績及排名。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。

3.考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

考試總成績計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢

1.根據(jù)考試總成績，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分等額確定參加體檢人選，若某一崗位進(jìn)入體檢最后一名總成績并列，按面試成績由高分到低分順序確定參加體檢人員；若面試成績也相同，再進(jìn)行面試加試。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

面試成績、考試總成績和參加體檢人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由學(xué)院提前告知體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后及時(shí)告知體檢人員。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

（五）考察與政審

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察與政審，考察與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行,考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格條件等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人社廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。在校工作期間，學(xué)院根據(jù)需要可以調(diào)整工作崗位。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的具體指導(dǎo)下，由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，并對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0391-8767016（學(xué)院組織人事部）

監(jiān)督電話：0391-8767017（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

0371-69691970（省教育廳人事處）

0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）

附件2

河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院

2023年公開招聘工作人員崗位信息表

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