青島大學是山東省重點建設高校、山東省和青島市共建高校、山東省高水平大學和高水平學科建設高校。學校辦學歷史可追溯至1909年創(chuàng)辦的青島特別高等專門學堂。1993年由原青島大學、山東紡織工學院、青島醫(yī)學院、青島師范?？茖W校等合并組建而成。

百十余年來，學校教授高深學問，養(yǎng)成碩學閎才，應國家之需要，薪火相傳，砥礪奮進，從這里走出了40余萬優(yōu)秀校友，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和人類文明進步做出了重要貢獻。學校入圍軟科（ARWU）、US News、泰晤士高等教育（THE）和QS亞洲大學世界四大主流排行榜，連續(xù)四年位列軟科世界大學排行榜500強。

學?，F(xiàn)有浮山校區(qū)、金家?guī)X校區(qū)、松山校區(qū)三個校區(qū)，占地2655畝，建筑面積114萬平方米。設有34個學院和醫(yī)學部，現(xiàn)有招生本科專業(yè)79個；一級學科博士點14個，博士專業(yè)學位類型3種；一級學科碩士點41個，碩士專業(yè)學位類型28種；博士后流動站10個；涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學、交叉學科等12個學科門類。

現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠歡迎海內(nèi)外英才加盟我校。

一、招聘崗位和數(shù)量

擬公開招聘博士及以上人才200人，高層次人才20人。具體招聘崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）中國科學院院士、中國工程院院士

（二）首席教授

學術(shù)造詣深厚，已取得國內(nèi)外同行公認的學術(shù)成就，能夠面向國家戰(zhàn)略需求和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，引領(lǐng)學科建設、推動學校發(fā)展的領(lǐng)軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當層次和學術(shù)水平者。

（三）特聘教授

滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》相應特聘教授層次業(yè)績條件。自然科學年齡原則上不超過40周歲，人文社會科學年齡一般不超過50周歲。學術(shù)帶頭人一般不超過55周歲。

（四）青年卓越人才

滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績條件，或為學校教學、科研和學科急需的優(yōu)秀博士。自然科學年齡年齡一般不超過35周歲，人文社會科學年齡一般不超過38周歲。

（五）青年博士

專業(yè)基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，具有招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學歷、學位及其他基本條件，符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件，年齡一般不超過32周歲。

應聘以上崗位，應屆畢業(yè)博士研究生年齡一般應為32周歲及以下，當年度出站博士后年齡要求為35周歲及以下。

（六）全職博士后

1.特別資助類博士后

獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、國家博士后國際交流計劃引進項目、國家博士后國際交流計劃派出項目、山東省博士后創(chuàng)新人才支持計劃的博士，近3年畢業(yè)，年齡一般不超過35周歲。

2.重點資助類博士后

達到青島大學青年卓越人才業(yè)績標準、或博士畢業(yè)學校為世界排名前200名的高校、或博士學位所屬學科排名世界前200名、或博士學位所屬學科為國內(nèi)雙一流大學中的雙一流學科的博士，近3年畢業(yè)，年齡一般不超過35周歲。

3.一般資助類博士后

國內(nèi)外知名高校近3年畢業(yè)、學術(shù)能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀博士，年齡一般不超過35周歲。

4.項目資助類博士后

國內(nèi)外高校近3年畢業(yè)的博士，年齡一般不超過35周歲。

以上崗位，現(xiàn)役軍人，在讀非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過青島大學人力資源處網(wǎng)站（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：自發(fā)布起報名。

2.報名方式：可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請。

3.報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》（詳見青島大學人力資源處網(wǎng)站）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學人員應聘的，應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。

4.資格審查

招聘單位對應聘人員的資格進行審查，應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)面試

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)知識、理論水平、教學和科研能力等。

（四）考察

考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風、教學和科研能力及水平等情況。

（五）體檢

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（六）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、人才待遇

（一）中國兩院院士：一事一議。

（二）首席教授：年薪80萬元（稅前）（包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等）+國家省市人才獎勵；120平方米左右人才公寓；科研啟動經(jīng)費自然科學（實驗類300萬元，非實驗類150萬元）、人文社會科學50萬元。平臺建設經(jīng)費根據(jù)需要提供，一事一議。配備團隊、實驗室；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

（三）特聘教授

1.特聘教授一層次：年薪約60萬元（稅前）（包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等）；120平方米左右人才公寓；科研啟動經(jīng)費自然科學實驗類200萬元、非實驗類100萬元，人文社會科學40萬元；配備團隊、實驗室；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。

2. 特聘教授二層次：年薪約55萬元（稅前）（包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等）；安家補貼150萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學實驗類100萬元、非實驗類60萬元，人文社會科學30萬元；配備團隊、實驗室；協(xié)助解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。

3. 特聘教授三層次：年薪約50萬元（稅前）（包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等）；安家補貼80萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學實驗類50萬元、非實驗類30萬元，人文社會科學20萬元；配備團隊、實驗室；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為教授。

4. 特聘教授四層次：年薪約38萬元（稅前）（包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等）；安家補貼50萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學實驗類30萬元、非實驗類20萬元，人文社會科學10萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

5. 特聘教授五層次：年薪約33萬元（稅前）（包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等）；安家補貼30萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學實驗類15萬元、非實驗類10萬元，人文社會科學5萬元；經(jīng)同行專家評議和學校研究，符合要求者聘為副教授。

（四）青年卓越人才

年薪約25萬元（稅前）（包括社會保險、醫(yī)療保險和公積金等）；安家補貼20萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學5萬元、人文社會科學2萬元。

（五）青年博士

國家政策性工資；學校提供安家補貼2000元/月，累計發(fā)放36個月；科研啟動經(jīng)費自然科學3萬元、人文社會科學1萬元。

（六）全職博士后

特別資助類博士后年薪約34.6萬元（稅前）；重點資助類博士后年薪約29.6萬元（稅前）；一般資助類博士后年薪約25.6萬元（稅前）；項目資助類博士后年薪約18.6萬元（稅前）。

博士后在站期間同時享受國家、省、市各類博士后支持計劃資助及青島大學科研獎勵，與青島大學教職工享受同等待遇。

其他相關(guān)待遇：

（一）入職本單位還可享受青島市相關(guān)人才政策待遇。

1.具有國家級或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進高層次人才一次性30萬元—100萬元住房補貼或者租住或購買青島市人才公寓；

2.2018年6月6日之后出站并于出站后6個月內(nèi)在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶在青島（不含入站前已在青且在職人員）的博士后，青島市給予其25萬元安家補貼或者租住或購買青島市人才公寓；

3.在青島行政區(qū)域內(nèi)首次就業(yè)并在青島行政區(qū)域內(nèi)購買唯一商品住宅的博士研究生，給予一次性15萬安家費或者租住或購買青島市人才公寓；

4.對于首次來青就業(yè)的博士（后），青島市給予連續(xù)三年1200元/月的租房補貼或者租住或購買青島市人才公寓；

符合青島市“金種子”人才條件的畢業(yè)生享受人才培養(yǎng)經(jīng)費補貼（目前標準為博士10000元）。

5.全球TOP200高校和知名科研機構(gòu)的博士畢業(yè)生，可在滿足申報要求的條件下，由學校協(xié)助申請青島市相關(guān)人才待遇。

（二）入職青島大學還可享受優(yōu)質(zhì)中小學及學前教育資源。

我?，F(xiàn)有完整的義務教育及學前教育配套資源。學前教育擁有青島大學附屬實驗幼兒園；義務教育階段我?，F(xiàn)有青島大學附屬小學（青島金門路小學）、青島大學第二附屬小學（青島燕兒島路第一小學）、青島大學雙語實驗學校、青島大學附屬實驗小學、青島大學即墨實驗學校等5所附屬小學，并有青島大學附屬中學、青島大學實驗中學（青島第五中學）及九年一貫制的青島大學附屬實驗學校等附屬初中。學?？筛鶕?jù)屬地管理原則和青島市各區(qū)義務制教育管理規(guī)定，協(xié)調(diào)以上學校入學相關(guān)事宜。

（三）醫(yī)療待遇

享受青島市公務員醫(yī)療保險和青島市職工醫(yī)療互助保險。享受學校組織的每年免費體檢。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

詳見附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

六、其他

未盡事宜，按照省、學校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。