為嚴格落實“應(yīng)盡必進”“平臺（中心）之外無交易”要求，規(guī)范場內(nèi)交易行為，持續(xù)優(yōu)化公共資源交易營商環(huán)境，加大公共資源交易見證力度，進一步提升交易服務(wù)質(zhì)量和效率，確保交易在“公開、公平、公正”的環(huán)境下有序開展，現(xiàn)結(jié)合工作實際，制定如下公開招聘編外聘用人員方案。

按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則，招聘對象：

1.日喀則籍未就業(yè)高校畢業(yè)生。

2.在藏工作且在編在崗的機關(guān)、事業(yè)單位干部職工配偶及子女。

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，熱愛報考崗位工作，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

2.具有符合招聘崗位要求的工作能力和其他資格條件，具有較高的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技能，服從日喀則市行政審批和便民服務(wù)局日常管理及工作安排。

3.年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下(1988年3月—2005年3月出生)。

4.具有全日制大學專科及以上學歷，并符合招聘崗位要求（詳見附件1）。

1.政治立場動搖、理想信念缺失的。

2.在維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，反對分裂、揭批“十四世”達賴等重大原則問題上態(tài)度曖昧、做“兩面人”“兩面派”、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的。

3.因犯罪受到刑事處罰的。

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.通過函授、半脫產(chǎn)、業(yè)余、網(wǎng)絡(luò)教育、開放教育、電大、夜大等非全日制形式學習的畢業(yè)生。

7.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.試用期滿經(jīng)考核合格的，與日喀則市行政審批和便民服務(wù)局簽訂勞務(wù)合同，按照4725元/月執(zhí)行；社會保險按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由日喀則市行政審批和便民服務(wù)局辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險參保手續(xù)，單位保險部分由日喀則市行政審批和便民服務(wù)局繳納，個人保險部分由個人承擔。

3.伙食可在日喀則市行政審批和便民服務(wù)局機關(guān)食堂就餐，收費標準按日喀則市行政審批和便民服務(wù)局干部職工執(zhí)行。

4.休假待遇。每年享受25天的帶薪休假（含路途時間）。

5.產(chǎn)假及護理假待遇。生育子女的，應(yīng)出具縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，女方每胎享受半年產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿當年不再享受休假，產(chǎn)假期間工資按照實發(fā)工資80%執(zhí)行。配偶享有15天護理假（不包括在年度休假內(nèi)，包含路途時間）。

6.住房自行解決，市行政審批和便民服務(wù)局協(xié)助。

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、資格審核、筆試、面試、政審、體檢、公示、辦理入職手續(xù)實施。

1.報名時間：2023年3月20日—3月24日(上午10:00—13:00，下午15:30—18:30）。

2.報名地點：日喀則市行政審批和便民服務(wù)局公共資源交易中心。

3.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，免收報名費。

4.報名所需材料：符合報考條件的考生通過日喀則市行政審批和便民服務(wù)局微信公眾號內(nèi)發(fā)布的公告和日喀則市行政審批和便民服務(wù)局官網(wǎng)上均可下載報名表（附件2）。報考人員須如實填寫報名表上相關(guān)信息，并在規(guī)定時間和指定地點向日喀則市行政審批和便民服務(wù)局公共資源交易中心報送報名表、本人戶口本（原件、復印件）、有效期內(nèi)二代居民身份證（原件、復印件）、畢業(yè)證（原件、復印件）、學歷證書電子注冊備案表、學籍信息登記表及近期免冠一寸同底版彩色照片3張。報考者需如實填寫《報名表》相關(guān)信息，誠信報考。凡弄虛作假一經(jīng)查實，取消錄用資格。報名一律使用第二代居民身份證，如無身份證需所在轄區(qū)派出所出具證明。

5.報名資格審查：3月20日—3月24日，日喀則市行政審批和便民服務(wù)局招考領(lǐng)導小組對報名人員進行現(xiàn)場資格審查，對未通過審查的，應(yīng)當說明理由。

6.領(lǐng)取準考證：資格審查合格者，確定為筆試的人員。準考證由市行政審批和便民服務(wù)局公開招考領(lǐng)導小組統(tǒng)一制發(fā)，并通知領(lǐng)取。

領(lǐng)取時間：2023年3月29日

領(lǐng)取地點：日喀則市行政審批和便民服務(wù)局公共資源交易中心

7.報名須知。

（1）考生在報名前須誠信報考，如實填報相關(guān)個人信息，凡弄虛作假，不誠信報考的考生，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，按照《人社部第35號令》等有關(guān)規(guī)定進行處理。

（2）考生須根據(jù)崗位要求和自身情況認真嚴肅選擇報考崗位，資格審核通過不得更改。

（3）考生須在規(guī)定時間內(nèi)及時報名，因考生個人原因出現(xiàn)的報名問題，責任由考生本人承擔。

1.筆試（占50%）

通過報名資格初審的人員參加筆試。筆試考務(wù)工作由招考領(lǐng)導小組負責組織實施。

（1）筆試內(nèi)容：時事政治、招投標等相關(guān)內(nèi)容（中華人民共和國招標投標法、中華人民共和國招標投標法實施條例；中華人民共和國政府采購法、中華人民共和國政府采購法實施條例等招投標相關(guān)法規(guī)）。

（2）筆試時間：擬定為2023年3月（具體時間另行通知）。

（3）筆試地點：待定（具體另行通知）。

（4）劃定合格分數(shù)線：由招考領(lǐng)導小組根據(jù)考生筆試成績統(tǒng)一劃定最低合格控制分數(shù)線。在此基礎(chǔ)上，原則上按職位計劃錄用人數(shù)1:2比例，從高分到低分的順序，分別劃定合格分數(shù)線，并確定參加面試人員。

（5）成績公布：筆試成績合格人員名單統(tǒng)一由日喀則市行政審批和便民服務(wù)局微信公眾號和日喀則市行政審批和便民服務(wù)局官網(wǎng)上予以公示，公示期為3個工作日。

2.面試（占50%）

（1）筆試合格人員參加面試。面試工作由招錄工作領(lǐng)導小組辦公室具體負責，面試考官一般為3-5人?？脊儆扇湛t市行政審批和便民服務(wù)局招考領(lǐng)導小組擔任。

（2）面試以結(jié)構(gòu)化為主（含招投標專業(yè)知識）。主要測試綜合素質(zhì)、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)技能。總分100分。

（3）面試時間和地點根據(jù)情況由招錄領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排，具體時間待定。

（4）面試成績當場公布。

3.結(jié)果公示。

筆試、面試綜合成績，人員名單統(tǒng)一由日喀則市行政審批和便民服務(wù)局微信公眾號和日喀則市行政審批和便民服務(wù)局官網(wǎng)上予以公示，公示期為3個工作日。

由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分的順序，按職位計劃錄用人數(shù)1:1比例，確定招聘對象。擬確的招錄對象由戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（居委會）、派出所提供相關(guān)政審材料。

1.綜合成績合格人員參加體檢，體檢費用由考生自理。

2.參加體檢人員自行進行體檢，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

3.體檢時間另行安排。

因政審或體檢環(huán)節(jié)放棄或不合格出現(xiàn)的名額空缺按考生總成績由高到低順序依次遞補，遞補人員將單獨組織政審及體檢。

日喀則市行政審批和便民服務(wù)局招考領(lǐng)導小組根據(jù)此次招聘報考人員筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在日喀則市行政審批和便民服務(wù)局微信公眾號和日喀則市行政審批和便民服務(wù)局官網(wǎng)上予以公示。公示期為3個工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響招聘結(jié)果的，確定為聘用人員。按照《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，由日喀則市行政審批和便民服務(wù)局與聘用人員簽訂《勞動合同書》，《勞動合同書》各執(zhí)一份。

勞動合同內(nèi)容應(yīng)當包括：勞動合同期限，崗位及其職責要求，工作紀律，工資待遇及社會保險，勞動合同變更、解除、終止的條件，違反勞動合同的責任以及經(jīng)協(xié)商可以在勞動合同內(nèi)約定試用期、培訓和繼續(xù)教育及符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。

被錄用人員試用期為一個月。試用期滿后，本人寫出書面總結(jié)，由日喀則市行政審批和便民服務(wù)局招考領(lǐng)導小組進行考核，考核合格的通過日喀則市行政審批和便民服務(wù)局黨組研究同意后，辦理正式聘用手續(xù)，并簽訂勞動合同，勞動合同一年簽一次。

1.提前30日向日喀則市行政審批和便民服務(wù)局提出離職申請（試用期需提前3日）。

2.日喀則市行政審批和便民服務(wù)局黨組研究審批，未履行相應(yīng)手續(xù)自行離職者，按照《勞動合同》內(nèi)容追究責任。