為進一步提高新疆伊力特實業(yè)股份有限公司經(jīng)理層經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，建設高素質、專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，推進企業(yè)持續(xù)健康高質量發(fā)展，經(jīng)研究決定，公開選聘經(jīng)理層人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

新疆伊力特實業(yè)股份有限公司是一家以酒業(yè)為主，多元發(fā)展的兵團一類二級企業(yè)。經(jīng)營領域涉及白酒主業(yè)、熱電聯(lián)產(chǎn)、包裝印刷、玻璃制品、旅游服務產(chǎn)業(yè)，注冊資本4.34億元，資產(chǎn)總額44.8億元，現(xiàn)有員工2500余人。

伊力特公司擁有新疆最大的純糧固態(tài)發(fā)酵白酒生產(chǎn)基地，伊力特產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃面積1600余畝，是國家AAAA級旅游景區(qū)，2020年10月，公司總部搬遷進駐具有“中亞濕島”之稱的可克達拉市。

二、崗位設置：副總經(jīng)理1名

三、崗位職責

1．協(xié)助總經(jīng)理開展生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會、總經(jīng)理辦公會決議；

2.根據(jù)公司總體規(guī)劃，組織制定和實施分管工作中長期規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和工作方案;

3.負責分管單位、部門的機構建設、激勵、培訓、管理及團隊業(yè)務能力提升；

4.擬定分管工作相關的基本管理制度和措施；

5.向黨委會、董事會和總經(jīng)理辦公會匯報工作落實情況，提出改進措施；

6.參與公司其他重要經(jīng)營決策，經(jīng)營活動管理。

四、崗位條件

參加報名人員需要符合以下基本任職條件及相應職位任職資格。

（一）基本條件：

1.堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決反對民族分裂主義和宗教極端思想。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競爭力。

3.具有較強的治企能力，善于把握市場和經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、企業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面的積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，深化供給側結構性改革，積極主動融入公司改革發(fā)展，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)敗⑸谱鳛?、勤奮敬業(yè)，真抓實干，全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對“四風四氣”，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1.大學?？埔陨蠈W歷，3年以上黨齡，45周歲以下（1978年3月31日以后出生）；

2.一般應當已擔任同層次及相當層次職務職級，或在下一層級正職及相當層次職務職級崗位工作滿3年以上，未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上，有大中型企業(yè)相關任職經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；

5.具備現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗，有良好的人際溝通能力和組織能力、開拓創(chuàng)新能力；精力充沛、執(zhí)行力高效，具有出色的團隊建設、管理能力以及綜合分析判斷能力；

6.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力；

7.具備優(yōu)秀的組織指導、團隊管理能力。

（三）有下列情形之一的，不得參加選聘

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行未滿三年的；

4.擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年的。曾擔任過其他企業(yè)負責人，因經(jīng)營管理不善造成重大損失或因未完成目標任務被免職、解聘的；

5.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的；

6.個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；

7.近三年工作年度考核中有基本合格（僅通過考核不及格線）及以下評價的；

8.涉嫌違紀違法，在處分影響期內，或正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

9.符合任職回避規(guī)定相關情形，以及法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序

報名及資格審查——競聘演講及面試——組織考察 初步確定聘任人選——體檢——遞補——決定擬聘人選及公示——聘任簽約等程序。

(一)報名及資格審查

1.報名方式：本次報名采取線上和線下報名相結合的方式進行，應聘人員應在規(guī)定報名時間內提供以下材料的電子版（紙質版）：

線上報名人員請將報名表（詳見附件1）、個人自薦等（包括但不限于基本情況、工作經(jīng)歷、擅長專業(yè)、薪酬意向等內容)和掃描版的身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職業(yè)資格證、職稱證書、任職證明、承諾書等材料以壓縮文件形式（文件命名方式為：崗位名稱+姓名）發(fā)送至指定郵箱；線下報名人員請將以上資料紙質版報送至新疆伊力特實業(yè)股份有限公司黨群工作部。

2.崗位擬競聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例原則上應達1：3方可實施；

3.資格審查：按照招聘條件，資格和職位要求，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明、工作業(yè)績等材料進行資格審查，并通過電話、短信等方式通知審查結果，未通過者不再另行通知。

（二）選聘方式

采取面試、組織考察相結合的方式?？偡钟嬎悖矫嬖嚧疝q分×60%＋組織考察×40%。

面試答辯考評：面試按照“面試演講、考官提問、競聘人員回答”的方式實施，面試考官對競聘者面試情況進行綜合評議，總分為100分。

競聘人員如需使用電腦播放（PPT或WORD）電子版資料的，需在接到資格審查通過的通知后，提前將電子版提交至黨群工作部。

組織考察：按照一定比例差額考察，對擬聘任人選進行組織考察或背景調查。主要包括考察其政治思想、道德品質、廉潔等情況，相關任職經(jīng)歷，有無犯罪記錄等情況。

（三）體檢與遞補

擬聘任人選需按新疆伊力特實業(yè)股份有限公司規(guī)定進行體檢。在體檢環(huán)節(jié)之前，若有競聘人員不符合要求或主動放棄本次競聘的，視情況依次遞補后續(xù)人選。

（四）聘任決定及公示

由新疆伊力特實業(yè)股份有限公司黨委前置研究討論擬聘任人選，公司董事會研究提出聘任建議，報請師市黨委組織部、師市國資委審核后，公司董事會依法作出聘任決定，公示5個工作日，公示期滿，公示結果不影響聘任的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)。

（五）簽訂契約

公示期滿后，新疆伊力特實業(yè)股份有限公司與經(jīng)理層人員簽訂《崗位聘任協(xié)議書》《勞動合同書》《經(jīng)營目標責任書》等，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

六、管理和薪酬

(一)聘任管理

1．確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系（股份公司內部員工除外)。

2.在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務。任期三年，其中試用期一年，試用期享受相應待遇。試用期滿，進行試用期考核，由公司董事會根據(jù)公司實際工作需要和經(jīng)理層人員考核結果研究決定是否繼續(xù)聘任，并按有關規(guī)定辦理聘任或解聘手續(xù)。

3．任職期間，如出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，董事會按程序予以解聘并追究其相關責任，具體按照《新疆伊力特實業(yè)股份有限公司經(jīng)理層任期制和契約化管理辦法》執(zhí)行。

（二）薪酬及福利待遇

1.薪酬結構：基本年薪+績效年薪+任期激勵

2.薪酬標準：面談

3.五險二金及公司福利待遇

七、監(jiān)督

本次公開選聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，招聘工作以本《選聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《選聘公告》要求以及弄虛作假的，即取消報名人員的聘任資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對本《選聘公告》擁有最終解釋權

監(jiān)督舉報電話：0999-8186913

八、注意事項

1．選聘人員所提交的資料必須真實。對提交虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，立即取消其選聘資格，已錄用的人員我公司有權單方解除勞動關系和崗位聘任協(xié)議。

2.公司承諾對選聘人員信息資料嚴格保密，對其所提供的選聘資料復印件不予退還。

九、報名方式

1.報名截止日期：2023年3月22日

2.聯(lián)系人：王璐

3.聯(lián)系電話：0999-818695718249903376

報名郵箱：781259022@qq.com

4.報名地址：可克達拉市天山北路619號

附件：

1.新疆伊力特實業(yè)股份有限公司市場化選聘經(jīng)理層人員報名表.docx

2.新疆伊力特實業(yè)股份有限公司市場化選聘經(jīng)理層人員成員承諾書.docx

新疆伊力特實業(yè)股份有限公司

2023年3月16日

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