吉林省人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2005年10月，下設(shè)兩個(gè)子公司,即吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司、吉林省人力資本應(yīng)用研究院有限公司。主要承擔(dān)吉林省人才市場(chǎng)和吉林省人力資源市場(chǎng)的服務(wù)業(yè)務(wù)，包括人才招聘、人才培訓(xùn)、人才派遣外包、考試測(cè)評(píng)和咨詢服務(wù)等，是吉林省唯一一家國(guó)有綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)發(fā)展需要,按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，公開招聘工作人員。具體如下：
一、招聘時(shí)間
2023年3月10日至2022年3月14日
二、招聘信息發(fā)布渠道
1.吉林省國(guó)資委官方網(wǎng)站
2.吉林人才網(wǎng)
三、招聘崗位及人數(shù)
1.所屬企業(yè)-吉林省人力資本應(yīng)用研究院有限公司考試測(cè)評(píng)部入闈專員1名
2.所屬企業(yè)-吉林省人力資本應(yīng)用研究院有限公司考試測(cè)評(píng)部考務(wù)專員1名
具體詳見《吉林省人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法。
2.具有良好的職業(yè)道德。
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)守信。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神。
6.身體健康，品行端正。
（二）崗位條件
具體崗位及所需要的崗位條件詳見附件1，報(bào)名表詳見附件2。
五、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2023年2月24日9時(shí)至2月26日16時(shí)。
請(qǐng)報(bào)名者自行下載《吉林省人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）,將填寫完整的報(bào)名表和證明材料發(fā)送至jlsrzgs2019@163.com，郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名”形式命名。
應(yīng)聘人員報(bào)名須上傳以下證明材料：
（1）本人身份證；
（2）學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)證明、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)；
（3）學(xué)位證書。
公司將根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者將以電話方式通知，請(qǐng)報(bào)名者保持電話暢通。如因個(gè)人原因未接聽電話，后果自行承擔(dān)。
2.注意事項(xiàng)
（1）報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名者需如實(shí)填寫個(gè)人信息，因虛假信息導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（二）招聘程序
1.筆試。筆試考核內(nèi)容為通用知識(shí)，筆試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
2.面試。面試人選按筆試成績(jī)不超過(guò)1：3的比例從高分到低分確定。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式。
3.考試成績(jī)。按照筆試成績(jī)50%權(quán)重、面試成績(jī)50%權(quán)重計(jì)算最終成績(jī)，最終成績(jī)不滿60分，不予聘用。
4.正式聘用。公司與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
1.崗位資格條件中涉及的年齡、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間，除特殊說(shuō)明外，均按2023年2月計(jì)算。
2.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：齊女士
聯(lián)系電話：0431-85611178
郵箱：jlsrzgs2019@163.com
吉林省人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年2月22日
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