寧夏蘭一生態(tài)園有限公司關(guān)于公開競(jìng)聘

工作人員的公告

寧夏蘭一生態(tài)園有限公司（以下簡(jiǎn)稱“生態(tài)園”）于2003年6月19日成立，為寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司所屬二級(jí)子公司，公司主業(yè)為餐飲、住宿、休閑娛樂、拓展培訓(xùn)等。為了實(shí)現(xiàn)生態(tài)園轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升現(xiàn)有的人員素質(zhì)水平，根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司本部及各權(quán)屬企業(yè)公開競(jìng)聘寧夏蘭一生態(tài)園有限公司部門負(fù)責(zé)人6名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、競(jìng)聘崗位

二、報(bào)名范圍

寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司本部及各權(quán)屬企業(yè)符合條件的人員。

三、競(jìng)聘條件

（一）基本條件

熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，有正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀；綜合素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，為人正派，無不良記錄；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，服從組織安排。

（二）崗位條件

1.綜合辦公室負(fù)責(zé)人

（1）本科學(xué)歷；

（2）具有3年以上中共正式黨員黨齡；

（3）具有黨建、紀(jì)檢、辦公室工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；

（4）文秘、行政管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，熟悉行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理；

（5）具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、組織能力、文字表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)；具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.企劃市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人

（1）本科學(xué)歷；

（2）新聞、企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、廣告策劃等專業(yè)；

（3）具有相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的編輯策劃和撰稿能力，能獨(dú)立完成策劃方案的撰寫，有創(chuàng)新意識(shí)，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠完成日常的推廣宣傳工作；

（4）具有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，熟悉專項(xiàng)資金申請(qǐng)流程，有組織策劃大型文化活動(dòng)和微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

3.農(nóng)業(yè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人

（1）本科學(xué)歷；

（2）具有農(nóng)林相關(guān)專業(yè)的資格證書；

（3）能夠解讀農(nóng)業(yè)方面相關(guān)政策；

（4）能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目申報(bào)材料；

（5）具有2年以上從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、園林管護(hù)方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4.工程安保部負(fù)責(zé)人

（1）本科學(xué)歷；

（2）工程管理、景觀設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

（4）具備工程的可行性研究、初設(shè)，按照專業(yè)流程進(jìn)行施工管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備工程項(xiàng)目前期、建設(shè)管理和一定的企業(yè)經(jīng)營(yíng)、綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（6）熟練使用CAD、Photoshop等軟件，會(huì)使用草圖大師、lumion（炫圖）等軟件者優(yōu)先考慮。

5.酒店管理部負(fù)責(zé)人

（1）本科學(xué)歷；

（2）酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）具備酒店管理、禮儀服務(wù)等專業(yè)技能要求，普通話標(biāo)準(zhǔn)，開朗大方，形象氣質(zhì)佳，精通酒店接待、客房管理、保潔管理等；

（4）具有3年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店相關(guān)部門管理政策，能夠承受較大工作壓力并具備較強(qiáng)決策、組織能力，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力；

（5）有一定親和力、沉穩(wěn)公正、嚴(yán)謹(jǐn)自律，有較好的人際關(guān)系，具備較強(qiáng)統(tǒng)籌能力與管理能力，熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備，具有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

6.財(cái)務(wù)風(fēng)控部負(fù)責(zé)人

（1）本科學(xué)歷；

（2）財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；

（3）有3年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷，2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策、制度；

（5）熟悉應(yīng)用辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)管理軟件；

（6）熟練使用Excel、Word等辦公軟件，性格溫和，做事穩(wěn)重踏實(shí)。

（三）有下列情形之一的，不受理報(bào)名

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。

2.企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

四、管理和薪酬待遇

對(duì)競(jìng)聘人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的正式任命，不勝任的根據(jù)本人意愿或返回原單位或留生態(tài)園工作，轉(zhuǎn)正后工資按生態(tài)園相關(guān)規(guī)定發(fā)放。任職期間按照國(guó)家、企業(yè)相關(guān)規(guī)定依法為其繳納“五險(xiǎn)一金”，并享受國(guó)家法定節(jié)假日休息及年休假。

五、競(jìng)聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月10日至2023年3月17日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：登錄寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com，下載《報(bào)名登記表》，按填表說明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績(jī)證明等掃描件以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，填報(bào)至2312884592@qq.com。

3.資格審查：根據(jù)職位資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。主要查驗(yàn)身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證以及任職（聘職）文件等相關(guān)證明原件和復(fù)印件，原件審核后退回。

（二）經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化。對(duì)資格審查合格者進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化，資格初審合格者按要求提供本人經(jīng)歷業(yè)績(jī)方面的相關(guān)資料（具體要求屆時(shí)通知）。組織有關(guān)專家組成評(píng)審組，對(duì)應(yīng)聘者經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)量化打分，經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化按照百分制計(jì)分，按照30%計(jì)入總成績(jī)。

根據(jù)量化得分情況，從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中按照競(jìng)聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例（對(duì)報(bào)名人數(shù)不足1:5的，按照不低于1:3比例）推薦進(jìn)入面試的人選。經(jīng)歷業(yè)績(jī)量化成績(jī)及擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。

（三）組織面試。原則上采用結(jié)構(gòu)化方式面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力以及心理素質(zhì)等，面試成績(jī)按百分制計(jì)分，按照70%計(jì)入總成績(jī)。面試考評(píng)組成員共5人，由寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司相關(guān)人員和蘭一生態(tài)園相關(guān)人員組成。面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話或短信形式通知本人。

（四）討論決定。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分（經(jīng)理業(yè)績(jī)量化得分占30%，面試得分占70%）情況，結(jié)合具體職位要求，提出各職位擬聘人選建議名單，提交蘭一生態(tài)園黨支部集體討論研究做出聘用決定。

（五）公示聘用。對(duì)經(jīng)研究確定的擬聘人選進(jìn)行任前公示，公示結(jié)果不影響聘用的，由生態(tài)園聘用并按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷要如實(shí)、詳盡填寫，注明競(jìng)聘崗位。

（二）競(jìng)聘者對(duì)競(jìng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消競(jìng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽定《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）競(jìng)聘者個(gè)人信息僅用于此次競(jìng)聘，生態(tài)園承諾對(duì)競(jìng)聘者的個(gè)人信息予以保密，競(jìng)聘資料恕不退還。

本次競(jìng)聘事宜解釋權(quán)歸寧夏蘭一生態(tài)園有限公司。

聯(lián)系人：常先生

咨詢電話：13895372288

附件：寧夏蘭一生態(tài)園有限公司工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表

寧夏蘭一生態(tài)園有限公司

2023年3月9日

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