【公司簡介】

華發(fā)股份2022年躋身中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)第14位，2023年1月中國房地產(chǎn)企業(yè)銷售榜第7位，跨入行業(yè)第一梯隊(duì)。華發(fā)股份重點(diǎn)布局國內(nèi)北上廣深等一二線核心城市，堅(jiān)持“品質(zhì)中國 匠心筑家”的品牌理念，為客戶帶來更優(yōu)質(zhì)的居住體驗(yàn)。

憑借良好的雇主形象，先進(jìn)的人才理念，華發(fā)股份先后榮膺中國年度最佳雇主100強(qiáng)、中國房地產(chǎn)最佳雇主企業(yè)、中國大學(xué)生喜愛雇主、全國校園非凡雇主等多項(xiàng)大獎(jiǎng)。

【招聘計(jì)劃】

華發(fā)股份2023屆春季校園招聘面向應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，招聘崗位和工作地點(diǎn)如下：

1、“華發(fā)新星”培養(yǎng)計(jì)劃

“華發(fā)新星”培養(yǎng)計(jì)劃為應(yīng)屆生架設(shè)了職業(yè)發(fā)展快車道，公司根據(jù)新星的成長情況安排了完善的培養(yǎng)方案及特殊的晉升通道，年度考核后進(jìn)行高比例的崗位和薪酬調(diào)整，致力于將高潛力的校招員工培養(yǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)軍人才。

2、“華航生”培養(yǎng)計(jì)劃

“華航生”培養(yǎng)計(jì)劃是在華發(fā)新星培養(yǎng)體系下，為培養(yǎng)一線營銷人才而傾力打造的全新管培生項(xiàng)目，旨在通過一線歷練、輪崗、項(xiàng)目實(shí)操、導(dǎo)師賦能等多元化方式，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理人才及營銷操盤手。

3、“新師力”培養(yǎng)計(jì)劃

“新師力”培養(yǎng)計(jì)劃是華發(fā)股份旗下教育板塊——具有20載深厚積淀的華發(fā)容閎教育，全新打造的針對(duì)應(yīng)屆新教師的專屬培養(yǎng)計(jì)劃，旨在通過三年的定制培養(yǎng)，塑造一批理念先進(jìn)、視野開闊、業(yè)務(wù)精湛的新時(shí)代優(yōu)秀教師。

【招聘崗位】

華發(fā)新星（碩博應(yīng)屆畢業(yè)生）：設(shè)計(jì)管理、工程管理、營銷管理、投資拓展、運(yùn)營管理、人力資源、財(cái)務(wù)資金、信息管理、成本造價(jià)、招標(biāo)采購、法律風(fēng)控。

華航生（本科應(yīng)屆畢業(yè)生）：銷售管培生、策劃管培生

新師力（本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生）：小學(xué)教師、初中教師、幼兒園配班教師。

工作地點(diǎn)：上海、深圳、廣州、珠海、武漢、西安、沈陽等

【招聘流程】

網(wǎng)申→簡歷篩選→宣講會(huì)→現(xiàn)場(chǎng)面試→人才測(cè)評(píng)→統(tǒng)一復(fù)試→發(fā)offer→簽訂三方協(xié)議→入職手續(xù)辦理。

【薪酬福利待遇】

行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的整體薪酬包；

每年對(duì)員工績效和能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果逐步提高薪資水平。

完善的福利體系

各類社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納均按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

為異地員工提供一年期免費(fèi)的員工宿舍或給予相應(yīng)的租房補(bǔ)貼；

公司工作日提供三餐補(bǔ)貼及下午茶；

享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、過節(jié)慰問禮品，電影卡，購書卡等福利；

公司組織的不定期培訓(xùn)、集體活動(dòng)等；

員工可享受帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假和帶薪年假。

【網(wǎng)申鏈接】

歡迎大家點(diǎn)擊以下鏈接，查看華發(fā)股份校招職位詳情，并投遞簡歷應(yīng)聘：

http://xy.liepin.com/huafa/

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