中國郵政儲(chǔ)蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲(chǔ)金業(yè)務(wù)，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲(chǔ)蓄管理體制基礎(chǔ)上，中國郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司（以下簡稱“郵儲(chǔ)銀行”）正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015年12月，引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者。2016年9月，在香港聯(lián)交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成“股改—引戰(zhàn)—A、H兩地上市”三步走改革目標(biāo)。

郵儲(chǔ)銀行擁有近4萬個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶超過6.5億戶，發(fā)揮“自營+代理”獨(dú)特模式優(yōu)勢，服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)。本行擁有優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長潛力，是中國領(lǐng)先的大型零售銀行。

郵儲(chǔ)銀行總行信息科技部門包括信息科技管理部、金融科技創(chuàng)新部、數(shù)據(jù)管理部、軟件研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心。深入踐行科技興行戰(zhàn)略，以“十四五”IT規(guī)劃為引領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)科技金融戰(zhàn)略實(shí)施和科技助推能力建設(shè)，全力打造業(yè)務(wù)中臺(tái)、技術(shù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)中臺(tái)等三大企業(yè)級(jí)平臺(tái)，不斷夯實(shí)自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防控、專業(yè)隊(duì)伍四大基礎(chǔ)能力，助力郵儲(chǔ)銀行高質(zhì)量發(fā)展。

一、招聘部門

總行金融科技創(chuàng)新部、數(shù)據(jù)管理部、軟件研發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心。

二、招聘崗位

社會(huì)招聘包括架構(gòu)類、需求與測試類、軟件研發(fā)類、運(yùn)行維護(hù)類、數(shù)據(jù)分析類、科技風(fēng)險(xiǎn)類共六大類。春季校園招聘包括信息技術(shù)類、金融經(jīng)濟(jì)類共兩大類；暑期實(shí)習(xí)生招聘包括信息技術(shù)類一大類。

具體招聘崗位詳見崗位發(fā)布頁面（鏈接：https://psbckj2023.zhaopin.com/）。

三、工作地點(diǎn)

北京、合肥、成都、蘇州、西安。

四、應(yīng)聘要求

（一）基本要求

1.政治素質(zhì)良好。擁護(hù)黨和國家的方針政策，擁護(hù)黨對(duì)國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.個(gè)人品德良好。遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀。具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、理論基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)等。

4.身體素質(zhì)良好。身心健康，具備正常履職的身體、心理素質(zhì)。

5.符合本行招錄回避相關(guān)要求。

6.符合銀保監(jiān)會(huì)有關(guān)銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求。

（二）具體要求

具體的崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)等信息詳見各崗位招聘頁面。

五、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年3月7日-4月3日。請應(yīng)聘者注冊并登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)（鏈接：https://psbckj2023.zhaopin.com/），在線填寫個(gè)人簡歷，完成職位申請。

（二）資格審查與甄選?？傂袑⒏鶕?jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。

（三）筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及錄用等后續(xù)工作具體安排另行通知，請及時(shí)關(guān)注。

六、相關(guān)說明

（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每位應(yīng)聘者最多可申請1個(gè)職位（重復(fù)投遞職位視為無效）。

（二）郵儲(chǔ)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。

（三）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，郵儲(chǔ)銀行有權(quán)取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

（四）郵儲(chǔ)銀行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何社會(huì)招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過社會(huì)招聘考試相關(guān)的資料和信息。

（五）郵儲(chǔ)銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。

（六）報(bào)名工作中如有報(bào)名系統(tǒng)操作疑問，請與第三方機(jī)構(gòu)工作人員聯(lián)系。聯(lián)系人：歐老師，聯(lián)系電話：010-58635888-61190。