根據(jù)黔晟國(guó)資公司發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究，決定面向社會(huì)公開招聘13名專業(yè)技術(shù)人員，由公司總部統(tǒng)一招聘后分別派到黔晟國(guó)資所屬子公司工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

貴州省黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱黔晟國(guó)資）成立于2007年6月，由原省金茂、化工、冶金三家省級(jí)國(guó)資公司合并組建，屬于省國(guó)資委監(jiān)管的大一型國(guó)有企業(yè)。2016年，省國(guó)資委將黔晟國(guó)資納入國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)并報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委備案，2019年，省國(guó)資委核定黔晟國(guó)資主業(yè)為“國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理”。具有基金管理、小額貸款、典當(dāng)、擔(dān)保等類金融牌照，獲外部評(píng)級(jí)AA+等級(jí)，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋資本運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)收購(gòu)、資產(chǎn)處置、對(duì)授權(quán)資產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理、企業(yè)和資產(chǎn)托管、企業(yè)重組等，涉及類金融、礦產(chǎn)及加工、制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)。

目前，企業(yè)職工2600余人，其中博士研究生3人，碩士研究生80人。擁有全資及控股（含實(shí)際控制）企業(yè)97戶，其中大一型企業(yè)1戶，大二型企業(yè)1戶，參股企業(yè)22戶。截至2022年底，公司資產(chǎn)總額858億元、凈資產(chǎn)636.36億元，2022年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入123.24億元，利潤(rùn)總額6.68億元。

近年來，黔晟國(guó)資堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在省委、省政府和省國(guó)資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦全省圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“四區(qū)一高地”主定位，通過工業(yè)投資、股權(quán)基金、工業(yè)融資擔(dān)保、中小企業(yè)信貸通持續(xù)服務(wù)“四化”建設(shè)。作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要工具，積極服務(wù)貴州煤、磷重點(diǎn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，布局新能源新材料等產(chǎn)業(yè)，努力成為服務(wù)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要載體和防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要屏障。

二、招聘崗位及人數(shù)

所屬子公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理3人；

所屬子公司貿(mào)易業(yè)務(wù)工作人員4人；

所屬子公司礦山開采工作人員3人；

所屬子公司法律事務(wù)工作人員3人。

三、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的工作精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作業(yè)績(jī)良好。

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任管理崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。

4.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，清正廉潔、艱苦樸素。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職的;

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受處分期間或未滿影響期限的；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、崗位報(bào)名條件

（一）所屬子公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；

2.年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡；

3.中共黨員、具有5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷、取得會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）或注冊(cè)審計(jì)師（CIA）資格者優(yōu)先考慮；

4.熟悉財(cái)務(wù)工作、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的法律法規(guī)，有較強(qiáng)的政策理論水平及業(yè)務(wù)知識(shí)，具備會(huì)計(jì)核算及報(bào)表編制能力；

5.身心健康、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的綜合分析及管理能力。

（二）所屬子公司貿(mào)易業(yè)務(wù)工作人員

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡；從事貿(mào)易業(yè)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，熟悉貿(mào)易相關(guān)的法律法規(guī)；

3.能夠獨(dú)立對(duì)接上下游客戶開展業(yè)務(wù)并組織實(shí)施，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定；

4.身心健康，具備良好的管理、溝通協(xié)調(diào)能力。同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。

（三）所屬子公司礦山開采工作人員

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，地礦類相關(guān)專業(yè)；

2.年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡；從事礦山開采及相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上，熟悉非煤礦山開采規(guī)程及相關(guān)的法律法規(guī)；

3.身心健康，具備一定的現(xiàn)場(chǎng)管理、溝通協(xié)調(diào)能力。同等條件下，中共黨員優(yōu)先考慮。

（四）所屬子公司法律事務(wù)工作人員

1.年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律類相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)5年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；

3.須取得法律職業(yè)資格A證；

4.掌握公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等國(guó)家法律法規(guī)，熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等領(lǐng)域，具備企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、合同管理、企業(yè)投資經(jīng)營(yíng)管理等方面能力；

5.具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，善于溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)，中共黨員優(yōu)先。

六、招聘程序

招聘工作按照面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日起至2023年3月10日時(shí)止。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①黔晟國(guó)資2023年春季公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表;

②本人有效居民身份證電子掃描件;

③本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);

④近期1寸白底彩色正面免冠照片;

⑤在職單位同意報(bào)考的證明及崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

由應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至黔晟國(guó)資黨委組織部郵箱，郵箱賬號(hào)：qsgzzzb@126.com(郵件命名格式為“姓名+崗位”)。

注：報(bào)名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄報(bào)名資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無效。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由黔晟國(guó)資公司黨委組織部對(duì)報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行初步審查，將審查結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1的，該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。

（三）考試方式

考試方式包括：筆試+面試?？偡?00分，筆試占50%、面試占50%。

1.筆試：筆試為閉卷考試，時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，成績(jī)由高到低排序，按3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：時(shí)間10分鐘/人，共設(shè)3個(gè)問題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后所得平均分即為面試得分。

3.兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)計(jì)算最終成績(jī)，成績(jī)向社會(huì)公布。

（四）體檢及組織考察

根據(jù)最終考試成績(jī)，由高到低按照1：1的比例確定考察人選，由公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。考察人選自行到省醫(yī)或貴醫(yī)附院等三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象于一周內(nèi)提交下列材料：

1.有工作單位的要提供單位同意報(bào)考證明、政審材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況，個(gè)人征信報(bào)告。

2.無工作單位的提供離職證明、政審材料（或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明）、個(gè)人征信報(bào)告。

按照《黔晟國(guó)資公司員工招聘管理辦法（試行）》規(guī)定，黔晟國(guó)資將派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行考察。根據(jù)組織考察情況，擇優(yōu)聘用。

（五）聘用　

1.研究決定。通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)黔晟國(guó)資公司黨委會(huì)研究后，確定為相關(guān)子公示擬聘用人員。

2.公示。對(duì)擬聘用人員在黔晟國(guó)資官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。

3.聘用

①公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由實(shí)際用人子公司辦理聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期半年。試用期滿后由黔晟國(guó)資派出考察組，經(jīng)考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

②待遇及管理。一經(jīng)正式聘用，根據(jù)擬聘用人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況據(jù)實(shí)確定職務(wù)等級(jí)，享受相應(yīng)子公司正式員工同職級(jí)人員待遇。

七、其他注意事項(xiàng)

1.在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)查收相關(guān)信息。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員和負(fù)責(zé)公開招聘的工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，招聘工作全程接受省紀(jì)委省監(jiān)委派駐黔晟國(guó)資紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0851-86587316

3.本公告由黔晟國(guó)資黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由黔晟國(guó)資公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

特此公告。

貴州省黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司

2023年3月3日

附件：黔晟國(guó)資2023年春季面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

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