為深化公司干部人事制度改革，進一步加強本部建設，根據(jù)工作需要，公司本部擬面向公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘4名一般管理人員。有關事項公告如下：

一、公開招聘崗位和職數(shù)

1. 財務資產(chǎn)部基建及投資專責1人；

2. 工程管理部基建安全及火電管理專責1人；

3. 安全環(huán)保部安全監(jiān)察專責1人；

4. 監(jiān)督部紀檢監(jiān)察專責1人。

二、基本條件與任職資格

（一）基本條件

1. 具有較高的政治素質和良好的道德水平，事業(yè)心和責任感強，為人正直坦誠，忠誠華電事業(yè)，具有奉獻精神。

2. 熟悉本專業(yè)領域國家相關政策、法律制度和規(guī)章標準，具有良好的專業(yè)知識、業(yè)務技能和工作經(jīng)驗，并且了解相關的前沿信息和知識。

3. 在以往的工作崗位上取得較突出的工作業(yè)績，善于學習、善于創(chuàng)新，擁有良好的綜合歸納、溝通協(xié)調和文字表達能力，適應能力較強。

4. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀、廉潔從業(yè)，勤勉盡責、作風扎實，善于合作共事，團隊意識好，工作關系融洽。

5. 具有良好的心理素質，身體健康。

（二）任職資格

應聘人員必須同時具備以下資格條件：

1.具備全日制大學本科及以上學歷，現(xiàn)任基層企業(yè)中層干部的，初始學歷可放寬到全日制大專。

2.具有中級及以上職稱或基層企業(yè)中層干部崗位任職經(jīng)歷。

3. 從事與應聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年。

4. 年齡原則上不超過45周歲（1978年3月1日以后出生人員）。

5. 應聘紀檢監(jiān)察等崗位的人員應為中共正式黨員。

（三）回避條件

公司實行本部員工任職回避和公務回避制度。與本部員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系的，原則上不能調入本部工作。公司本部部門負責人及以上領導人員調出本部或退休后6年內(nèi)，其子女及其配偶不得被選聘到公司本部工作。

三、招聘崗位主要職責及任職要求

招聘崗位主要職責及任職要求詳見附件。

四、招聘程序

（一）報名

1. 報名材料：應聘人員需提供個人相關證明材料，包括應聘人員報名表、身份證，學歷證書（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術（技能）資格證書、近年來主要工作業(yè)績資料及證明、個人述職報告、重要榮譽證書等。

2. 報名方式：應聘人員將報名材料打包投遞至本次招聘工作聯(lián)系人電子郵箱，材料命名方式為“姓名+現(xiàn)工作單位+應聘崗位”。

3. 原則上每位應聘人員限報1個招聘崗位，報名截止時間為2023年2月23日17：00。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求與應聘者報名材料進行對照審核，篩選符合條件的人選。通過人選與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，低于3:1時，可采取組織選聘方式擇優(yōu)聘用。

（三）筆試面試

資格審查通過人員將安排筆試和面試，時間、地點另行通知。綜合成績由筆試（30%）和面試（70%）成績折算確定。

（四）考察

首先對綜合成績排名第一人選進行考察，若考察合格，其他人選不再考察。若不合格，再考察第二人選。

（五）公示

擬聘用人選確定后，在公司本部辦公區(qū)域和公司網(wǎng)站進行不少于5個工作日的公示。

（六）試用

新調入本部一般員工實行6個月試用期，試用期滿經(jīng)用人部門考核，勝任崗位工作的，正式上崗；不勝任的，原則上退回原單位。

五、其他事項

（一）應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）應聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，恕不接受其他報名方式。

（三)公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關問題。

（四）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督，人力資源部履行招聘過程中的管理職責，監(jiān)督部按照公司有關監(jiān)督程序和規(guī)定，行使執(zhí)紀監(jiān)督職能。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：唐老師，028-62356975

電子郵箱：tanglijuan-sc@chd.com.cn

二〇二三年二月十七日

附件1：公開招聘崗位主要職責及任職要求.doc

附件2：應聘報名表.doc

附件3：應聘人員基本信息表.xlsx

附件4：業(yè)績證明（模板）.doc

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