黑龍江綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司是黑龍江省國資委與浙江省農(nóng)發(fā)集團雙方共同出資組建的國有企業(yè)。綠農(nóng)集團總部設在哈爾濱市，資產(chǎn)總額9.6億元，營業(yè)收入28.4億元,現(xiàn)有員工302人。綠農(nóng)集團在黑龍江糧食主產(chǎn)區(qū)的佳木斯、富錦、虎林、五常、肇東、肇源、龍江、訥河、嫩江等市（縣）建有9個收儲糧庫（其中5個糧庫擁有鐵路專用線），占地1271畝，建成倉容120萬噸，流轉土地開展農(nóng)業(yè)種植業(yè)務12萬畝；在富錦市和嫩江縣擁有農(nóng)業(yè)種植基地1.2萬畝。綠農(nóng)集團主營業(yè)務為政策性糧食收儲、糧食貿(mào)易經(jīng)營、土地流轉農(nóng)業(yè)種植等三大板塊，已形成“產(chǎn)購儲加銷”全產(chǎn)業(yè)鏈運營模式的糧食產(chǎn)業(yè)集團。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

黑龍江綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司總經(jīng)理1人

二、工作地點

黑龍江省哈爾濱市

三、崗位職級

省農(nóng)發(fā)集團中層正職

四、崗位職責

1.負責企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實施董事會決議，完成董事會要求的年度財務考核指標、經(jīng)營管理指標和風險控制指標。

2.根據(jù)集團公司提出的戰(zhàn)略目標，擬定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，分解制定公司年度、季度工作計劃和經(jīng)營方案并付諸實施。

3.規(guī)范和完善公司經(jīng)營管理體系，擬定公司基本管理制度、具體規(guī)章和內部管理機構設置方案,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，加強業(yè)務團隊的培養(yǎng)和考核，確保企業(yè)各項經(jīng)營和管理目標的實現(xiàn)和企業(yè)可持續(xù)、高質量發(fā)展。

4.承擔企業(yè)倉儲管理、貿(mào)易經(jīng)營、土地托管種植等生產(chǎn)經(jīng)營全流程管理，跟蹤督導可行性論證、業(yè)務推進、內控體系、合規(guī)管理，運營方案設計、落地實施等工作。

5.建立和維護與政府相關部門、合作單位、重要客戶的良好關系，妥善處理集團公司重大對外事項。負責公司與省直有關部門、省農(nóng)投集團、中儲糧黑龍江分公司、黑龍江省糧食局、浙糧集團等單位之間的業(yè)務銜接和協(xié)調，重大市場經(jīng)營決策報請董事會審議，經(jīng)董事會同意后實施。

6.公司董事會授予的其他職權。

五、任職要求

1.中共黨員，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護社會主義基本政治制度，具有較強的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔當作為，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)運作規(guī)律，善于防范化解風險，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，具有較強的組織領導、運營管理、業(yè)務研判和工作落實能力，富有良好的團隊精神。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，精通糧食領域涉及的專業(yè)知識、政策法規(guī)和市場情況，具備良好的項目開發(fā)能力、資本運作能力和風險控制能力及運營管理系統(tǒng)實踐經(jīng)驗，有廣泛的人脈關系和優(yōu)質客戶資源，能夠根據(jù)企業(yè)經(jīng)營任務，提出清晰的商業(yè)布局、業(yè)務拓展和經(jīng)營創(chuàng)收思路及切實可行的經(jīng)營計劃。

4.從事企業(yè)經(jīng)營管理等相關工作累計10年以上。任職于企事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)人員，應具備應聘崗位所需的相應職級經(jīng)歷，應在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的應在同層級副職崗位任滿1年且與下一層級正職崗位累計5年以上。任職于民營企業(yè)、外資企業(yè)的人員，應具備擬任崗位所需的相當規(guī)模企業(yè)相應履職經(jīng)歷。具有糧食、農(nóng)業(yè)企業(yè)相關任職經(jīng)歷的優(yōu)先。

5.熟悉企業(yè)管理法律法規(guī)、政策、規(guī)則及流程，具有良好的專業(yè)分析、調查、判斷能力。

6.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟類、金融類、財務類、法學類、管理類、糧食類等相關專業(yè)。

7.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

8.年齡一般在50周歲以下（1973年1月1日以后出生）。

9.堅持五湖四海、選賢任能的原則，全國范圍內引才聚才。

六、報名基本要求

1、熱愛國資國企事業(yè)，對國有企業(yè)具有強烈使命感和責任感，誠實守信，具備良好的道德品行和職業(yè)操守。

2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

3、具有良好的政治素質、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神。

4、具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗，以及一定的管理能力與帶團隊的能力。

5、有下列情形之一者不受理報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的；

（2）正在受司法機關立案偵查或紀檢（監(jiān)察）部門立案審查的，或者受到組織處理及黨紀、政紀處分影響使用的；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的；

（4）在近三年各類招考過程中被相應主管機關認定有考試作弊行為的；

（5）納入失信被執(zhí)行人員名單的；

（6）與招聘單位人員構成回避關系的；

（7）國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

七、招聘流程

1、報名時間

自發(fā)布之日起至招聘到合適人選止。

2、報名方式

符合條件的應聘人員請將《浙江省農(nóng)村發(fā)展集團社會招聘信息登記表》（詳見附件）及相關材料發(fā)至郵箱zjnfhr@126.com，郵件標題應為“應聘崗位-姓名”，個人學歷學位、職業(yè)資格、職稱證書等作為附件一并報送，并保證各項材料真實、準確、有效。

3、資格條件審查

按照選聘條件、資格和職位要求，對報名人員進行資格審查。報名人員提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員存在提供虛假材料情形的，立即取消資格。

4、崗位面試

根據(jù)資格審查情況，對符合任職條件的應聘人選進行面試，面試包含預審面談、正式面試和入圍遴選面談三個環(huán)節(jié)，根據(jù)面試最終結果確定考察人選。

5、組織考察

在對考察人選學歷、履歷、個人征信和遵紀守法情況進行背景調查的基礎上，按干部管理權限進行考察，根據(jù)干部德才條件，綜合應聘者的專業(yè)素質、能力、經(jīng)歷等情況，深入分析、比較擇優(yōu)。

6、體檢

體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準。若體檢不合格，取消資格。

7、討論決定并簽約聘用

根據(jù)考察情況，經(jīng)集體討論研究決定聘任人選，履行聘任程序，簽訂勞動合同、聘任協(xié)議、年度及任期經(jīng)營目標責任書等相關法律文書。聘任期滿后，根據(jù)經(jīng)營業(yè)績及任期制考核結果，決定續(xù)聘或解聘。

八、薪酬待遇

該崗位實行年薪制。年度薪酬按企業(yè)相關辦法和經(jīng)理層任期制契約化考核制度和薪酬制度執(zhí)行。

九、其他說明

招聘過程中，公司有權決定繼續(xù)招聘流程或終止招聘。

聯(lián)系人：武先生，0571-85816255（省農(nóng)發(fā)集團）；栗女士，0451-82523578（黑龍江綠農(nóng)集團）

電子郵箱：zjnfhr@126.com

附件：浙江省農(nóng)村發(fā)展集團社會招聘信息登記表.docx

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