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2023年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高級(jí)人才和博士簡(jiǎn)章

http://www.brug-ar-menez.com   2023-02-02 17:20:09   來(lái)源:青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,2023年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬13家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)人才和博士879名(詳見(jiàn)《2023年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高級(jí)人才和博士崗位匯總表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》),現(xiàn)公告如下:

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度

(三)應(yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1982年2月2日以后出生);應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1977年2月2日以后出生);應(yīng)聘副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1972年2月2日以后出生);正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡可適當(dāng)放寬;

(四)具有良好的品行;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(七)《崗位匯總表》所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求;應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員,如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè),執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng);

(八)具備招聘崗位所需的其他條件;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在職人員應(yīng)聘的,須經(jīng)單位同意(區(qū)縣公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員應(yīng)聘還須經(jīng)有用人權(quán)限的上級(jí)主管部門(mén)同意)。

青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位在編及總量控制人員不得應(yīng)聘。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。

現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員, 被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)名及資格審查工作

1.報(bào)名時(shí)間:該簡(jiǎn)章為長(zhǎng)期招聘崗位,自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名,根據(jù)崗位報(bào)名情況,適時(shí)啟動(dòng)考試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2023年11月30日。

2.報(bào)名與資格審查方式:報(bào)名采取發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,填寫(xiě)完畢確認(rèn)無(wú)誤后,連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的證明材料(照片或掃描件)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至各招聘單位電子郵箱(詳見(jiàn)《崗位匯總表》),郵件主題注明“報(bào)名崗位+姓名+電話”。招聘單位將組織人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)審查符合崗位資格要求的人員,招聘單位會(huì)通知其現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考察等事宜。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

三、考試

考試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)和市衛(wèi)生健康委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位嚴(yán)格按照備案的考試方案組織實(shí)施。可以采取專業(yè)測(cè)試、答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行,也可采取考察的方式組織。有關(guān)考試具體事宜詳見(jiàn)各招聘單位官方網(wǎng)站。

考試成績(jī)采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。考試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入考察體檢范圍。

四、考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī),由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,并等額組織。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清或未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。公示期滿后不再遞補(bǔ)。

五、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由主管部門(mén)在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的,主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期間,擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的,可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ),并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

符合聘用條件的公立醫(yī)院人員,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

符合聘用條件的事業(yè)單位人員,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)招聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案,事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。

七、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

八、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

(二)擬聘用人員名單信息在青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsjkw.qingdao.gov.cn)予以公布。其它信息在各招聘單位官方網(wǎng)站上予以公布。

(三)本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

(四)招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件1《崗位匯總表》

招聘政策咨詢電話:0532-82876209

市衛(wèi)生健康委監(jiān)督電話:0532-85912521

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:30-11:30、14:00-17:00撥打以上電話。

附件1:2023年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高級(jí)人才和博士崗位匯總表.xlsx

附件2:青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

附件3:應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx

青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年2月2日

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