崗位名稱：營養(yǎng)科主任

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、組織制定營養(yǎng)科的工作規(guī)劃、年度計劃，做好年度工作總結(jié)，并向院部報告；

2、負責制定、完善及落實營養(yǎng)科的相關(guān)制度；

3、組織科室核心小組成員定期召開科務(wù)會，全面管理營養(yǎng)科各項工作；

4、組織開展營養(yǎng)科的日常工作：

（1）定期組織檢查治療飲食執(zhí)行情況，并進行營養(yǎng)評價，填寫檢查記錄；

（2）負責菜單成本核算；

（3）組織人員對孕婦進行孕前及產(chǎn)后營養(yǎng)指導、為孕期婦女提供飲食治療方案；

5、負責營養(yǎng)科的學科建設(shè)和人才培養(yǎng)：

（1）在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計劃的指導下，制定本學科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃，組織實施，督促檢查；

（2）負責主持本科相關(guān)專業(yè)國內(nèi)外學術(shù)動態(tài)、新技術(shù)、新療法的學習；

（3）組織參加學術(shù)交流和學術(shù)活動，加強與國內(nèi)外科學與技術(shù)的合作和交流；

（4）負責組織開展本科醫(yī)師的業(yè)務(wù)指導指導工作；

6、組織開展營養(yǎng)科的科研和教學工作：

（1）在醫(yī)院整體科研發(fā)展規(guī)劃的指導下，制定本科的科研遠景規(guī)劃、年度計劃；

（2）組織運用國內(nèi)外營養(yǎng)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)的科研學術(shù)活動，并進行新技術(shù)的推廣；

（3）組織科室人員申報科研/臨床課題、各類基金、各級獎項，協(xié)調(diào)管理、督促落實；

（4）積極與國內(nèi)外同行聯(lián)系，建立和開展科研協(xié)作；

（5）組織定期對科研成果、論文數(shù)等進行統(tǒng)計、宣傳及獎勵，營造科內(nèi)良好學習氛圍；

（6）組織本科室科技成果的鑒定、報獎和推廣應(yīng)用工作；

（7）進行年終科研總結(jié)；

（8）接受復(fù)旦醫(yī)學院和教育科下達的教學任務(wù)；

7、負責重營養(yǎng)科的經(jīng)濟管理工作：

（1）掌握本科室每個月的收入、支出狀況，控制成本費用的發(fā)生；

（2）負責科室內(nèi)人員的考核、獎懲及績效薪酬的分配；

（3）負責組織對本科室所使用資產(chǎn)的管理、維護和保養(yǎng)；

（4）負責科室內(nèi)經(jīng)費預(yù)算制訂和使用，各類財務(wù)開支審批；

8、組織開展醫(yī)德醫(yī)風教育及精神文明建設(shè)活動；

9、認真履行“一崗雙責”制度：既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)。將黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”?！耙粛忞p責”的責任人，其責任延伸到八小時以外；

10、執(zhí)行院部交辦的各項工作、服從院部的各項安排，積極配合其它科室工作。

任職要求：

1、資歷要求：具有碩士及以上學歷，且副高及以上職稱；臨床醫(yī)學或公共衛(wèi)生食品營養(yǎng)專業(yè)背景；

2、工作經(jīng)驗：具有臨床營養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、專業(yè)知識：掌握臨床營養(yǎng)相關(guān)知識，具有一定科室管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)外語知識，了解食品衛(wèi)生和膳食搭配方面知識。在營養(yǎng)學科領(lǐng)域有一定影響力，有特殊成就者優(yōu)先考慮。善于謀篇布局與頂層設(shè)計。

4、核心能力：具有較強的營養(yǎng)方面業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導能力和建設(shè)優(yōu)秀團隊能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力、解決問題的能力、創(chuàng)新力和影響力。勤于跟蹤了解營養(yǎng)學領(lǐng)域國內(nèi)外進展，并善于思考總結(jié)。

5、工作協(xié)作聯(lián)系：內(nèi)部服從院部總體發(fā)展規(guī)劃要求；與醫(yī)務(wù)部、臨床科室、醫(yī)技科室、后勤和職能等科室保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系；外部與患者、營養(yǎng)科相關(guān)學會及其它醫(yī)院相關(guān)科室等建立良好的人際關(guān)系。

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