根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校2022年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校：是融中專(zhuān)、中技、高級(jí)技工教育為一體的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工學(xué)校。主要職責(zé)是：為社會(huì)、各行業(yè)培養(yǎng)技術(shù)工人，提高職業(yè)素質(zhì)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.18-35周歲（1987年2月2日至2005年2月2日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1982年2月2日以后出生）。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有符合招聘崗位要求的工作能力。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件：

2022年張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員12名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。其中招聘專(zhuān)業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)參考目錄（試行）》設(shè)置。

在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查。

2.報(bào)名時(shí)間:2023年2月2日上午8：00至2月8日17：00。

3.報(bào)名要求。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，需提交以下材料：

（1）《張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）身份證正反面掃面件（掃描為1個(gè)PDF文檔）；

（3）各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。其中應(yīng)屆畢業(yè)生還要提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)掃描件（如尚未獲取，需提供本人所在學(xué)院開(kāi)具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，蓋公章掃描件）；往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)出具）；應(yīng)往屆畢業(yè)生需提供全國(guó)普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證掃描件（掃描為一個(gè)PDF文檔）；

（4）1寸近期藍(lán)底免冠電子版照片。

（5）《張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校2022年公開(kāi)招聘工作人員考試承諾書(shū)》（附件3）（簽字+手印掃描成一個(gè)PDF文檔）
上述材料請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱，郵件主題和文件名格式為“報(bào)考崗位名稱(chēng)＋崗位代碼+姓名”逾期不再受理報(bào)名事宜。所有附件均為原件掃描件并按上述材料順序排序，以1個(gè)壓縮包的形式發(fā)送，壓縮包以“報(bào)考崗位名稱(chēng)＋崗位代碼+姓名”命名，如不按以上要求報(bào)送則視為不通過(guò)。

報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等進(jìn)行處理。

4.資格審查：學(xué)校人事部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果電話(huà)通知。

5.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。報(bào)考被核減或取消崗位的考生，不能再改報(bào)其他崗位。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求由學(xué)校人事部門(mén)確定并負(fù)責(zé)通知考生。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷的方式。筆試內(nèi)容為教學(xué)綜合素質(zhì)測(cè)試和相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，考試范圍以相關(guān)專(zhuān)業(yè)基本應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容為準(zhǔn)。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

（三）面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試人員出現(xiàn)空缺時(shí)，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

4.資格復(fù)審。面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，復(fù)審時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分?？偝煽?jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1:1比例在最低合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由學(xué)校人事部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0313-4082706 0313-4082991（學(xué)校人事部門(mén)）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà): 0311-87905657（省國(guó)資委機(jī)關(guān)紀(jì)委）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0311 - 66908845（省人力資源和社會(huì)保障廳）

附件:

張家口煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校

2023年1月31日

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