數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱：數(shù)字重慶公司）成立于2019年7月，是根據(jù)重慶市“一領(lǐng)導(dǎo)小組一局一平臺(tái)公司”的大數(shù)據(jù)發(fā)展工作推進(jìn)機(jī)制要求，由重慶市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)。作為我市唯一的市政府依法授權(quán)負(fù)責(zé)全市政務(wù)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)的載體平臺(tái)，數(shù)字重慶公司全力推進(jìn)全市公共數(shù)據(jù)匯聚融合、共享開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)全市政務(wù)數(shù)據(jù)“一個(gè)口子”對(duì)外開(kāi)展合資合作，充分釋放數(shù)據(jù)要素價(jià)值，激活數(shù)據(jù)要素潛能，認(rèn)真落實(shí)“推進(jìn)重慶市大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展”的職責(zé)定位，全面落實(shí)數(shù)字化改革各項(xiàng)部署和要求，以數(shù)據(jù)為引擎助力我市加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字政府、數(shù)字社會(huì)，建設(shè)“智造重鎮(zhèn)”“智慧名城”。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘數(shù)據(jù)與技術(shù)創(chuàng)新中心主任，誠(chéng)邀有志之士加盟！

一、招聘崗位

數(shù)字重慶公司數(shù)據(jù)與技術(shù)創(chuàng)新中心主任1人。

本崗位為專業(yè)技術(shù)類崗位，主要工作職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)與技術(shù)創(chuàng)新中心全面工作，包括業(yè)務(wù)工作、專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理等。

2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司數(shù)據(jù)資源匯聚融合，建立數(shù)據(jù)匯聚標(biāo)準(zhǔn)。

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司數(shù)據(jù)治理及治理工具的開(kāi)發(fā)和使用。

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)。

5.負(fù)責(zé)建立健全公司數(shù)據(jù)中臺(tái)，輸出數(shù)據(jù)管理、服務(wù)的相關(guān)技術(shù)工具和產(chǎn)品。

6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司技術(shù)底座開(kāi)發(fā)、通用技術(shù)研發(fā)等工作。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用和專業(yè)素質(zhì)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、與本職工作相關(guān)的政策法律法規(guī)；具有豐富的技術(shù)管理知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)；

2.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和邏輯思維，有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感和強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和開(kāi)拓意識(shí)；

3.思想正派、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，無(wú)犯罪和涉毒記錄，無(wú)違規(guī)違紀(jì)情形。

4.具有能正常工作的身體和心理?xiàng)l件，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和工作壓力，勝任本職工作。

（二）專業(yè)資格條件

1.45歲及以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息科學(xué)、計(jì)算科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2.10年及以上大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字化工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年及以上的80人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3.具有主持?jǐn)?shù)據(jù)中臺(tái)、AI中臺(tái)成功研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并至少在5個(gè)及以上城市級(jí)項(xiàng)目成果中應(yīng)用；具備2至3個(gè)垂直行業(yè)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究能力，以及大數(shù)據(jù)治理和分析應(yīng)用平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

4.熟練掌握以下列舉的多個(gè)研發(fā)技能：

（1）系統(tǒng)開(kāi)發(fā)：JAVA/C++，J2EE，SpringCloud,，Netty，MyBatis， Redis/ES，Kafka，Docker。

（2）大數(shù)據(jù)：Hadoop/Spark/Storm/Flink，MPP。

（3）人工智能：scikit-learn/MLlib，Python，NLP，數(shù)據(jù)挖掘，知識(shí)圖譜；

（4）數(shù)據(jù)庫(kù)：Hbase/Hive/MongoDB/內(nèi)存數(shù)據(jù)庫(kù)/圖數(shù)據(jù)庫(kù)/分布式數(shù)據(jù)庫(kù)等。

5.對(duì)數(shù)據(jù)全生命周期管理有深刻理解；具有敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí)；對(duì)專業(yè)系統(tǒng)問(wèn)題有獨(dú)到的見(jiàn)解和分析能力；用戶意識(shí)強(qiáng)，能夠站在用戶視角思考和解決問(wèn)題。

6.具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、技術(shù)文案撰寫能力。

7.具有高級(jí)職稱、博士學(xué)位人員同等條件下優(yōu)先。

以上年齡、年限等相關(guān)要求時(shí)間計(jì)算截止到2022年12月31日。

（三）不予錄用的情形

在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對(duì)已入職的試用期人員按解除勞動(dòng)合同處理：

1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件；

2.無(wú)合法身份證件或提供虛假身份證明；

3.未提供合法的原單位離職證明；

4.提供了原單位離職證明，但處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)；

5.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)，足以影響公司對(duì)是否錄用進(jìn)行判斷的；

6.隱瞞真實(shí)情況，獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件；

7.外籍員工不具備勞動(dòng)行政部門頒發(fā)的勞動(dòng)就業(yè)資格證書或者不符合國(guó)家法律規(guī)定的錄用條件的；

8.因員工個(gè)人原因，公司無(wú)法按時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

9.患有傳染病、慢性病、精神類疾病等入職后存在安全隱患或者身體情況無(wú)法勝任工作的；

10.曾受到刑事處罰的；

11.過(guò)往經(jīng)歷中存在違紀(jì)違法違規(guī)處罰的；

12.其他數(shù)字重慶公司制度規(guī)定的情形。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員可登錄數(shù)字重慶公司官網(wǎng)（https://www.bigdatacq.com）“人才價(jià)值”欄目查看本次選聘相關(guān)信息。

公司官網(wǎng)“人才價(jià)值”欄目為本次招聘的唯一簡(jiǎn)歷投遞渠道，請(qǐng)應(yīng)聘者按要求進(jìn)行短信驗(yàn)證，并真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的在線填寫個(gè)人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、家庭成員等情況（系統(tǒng)填報(bào)時(shí)限為2小時(shí)），完成網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞。

報(bào)名時(shí)間：2023年1月20日至2023年2月2日24時(shí)。

（二）資格審查

（三）綜合測(cè)試

（四）溝通協(xié)商、考察、體檢

（五）錄用入職

咨詢電話：023-67726048

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